美國有很多權威的健康網站，涵蓋醫學資訊、健康教育和保健產品，主要有政府機構如美國國立衛生研究院 (NIH)、醫療機構如梅奧診所 (Mayo Clinic)、綜合健康資訊平台如 WebMD、Healthline、以及保健品電商如 iHerb、GNC 等，提供從疾病查詢、健康知識到保健食品購買的一站式服務。
權威醫療與研究機構美國國立衛生研究院 (NIH) (National Institutes of Health): 美國政府生物醫學研究的核心機構，提供大量科學研究成果與健康資訊。
梅奧診所 (Mayo Clinic): 世界頂尖的非營利醫療機構，其網站提供權威的疾病、治療和健康資訊。
Medscape: 面向醫護專業人士，提供最新醫學新聞、專家意見和繼續教育。
綜合健康資訊平台WebMD: 廣泛的健康資訊入口，涵蓋疾病、症狀、藥物、生活方式等。
Healthline: 提供易於理解的健康文章、生活指南，是年輕人的熱門選擇。
MedicineNet: 提供由醫生撰寫的可靠醫療資訊。
Medical News Today: 專注於最新的醫學新聞和研究。
保健品與個人護理iHerb: 大型線上零售商，銷售維他命、補充品、個人護理等，可全球配送。
GNC: 知名保健品連鎖店，提供多種營養補充品。
Swanson: 另一個受歡迎的保健品品牌官網。
關於健康與營養美國膳食協會 (ADA): 國際最大營養學會，提供專業營養資訊。

Everyday Health: 針對普通大眾的健康生活方式網站。

政府健康入口
USA.gov Health: 美國政府的健康資訊入口，提供健康保險、醫療費用、心理健康等資

#健康
#健康藥品
#美國衛生署

國家TTA的進入門檻？


進入國家級的 TTA (Taiwan Tech Arena)，門檻並不單純看「營收」或「公司規模」，更多是看重 「技術含金量」 與 「國際市場潛力」。
TTA 是由國科會（NSTC）主導，定位在推動「深科技（Deep Tech）」與「國際化」的新創基地。以下將進駐門檻拆解為四大核心水準，供您評估：

1. 核心技術與產業領域
TTA 偏好具有技術壁壘的團隊，如果只是單純的 App 開發或傳統電商，門檻會相對較高。主要鎖定領域包括：
* 熱門領域： AI（人工智慧）、半導體、精準醫療（Health Tech）、太空科技、淨零排放（Green Tech）。
* 技術水準： 需具備 原型（Prototype） 或 可行性驗證（PoC）。
* 公司年限： 通常要求公司設立登記 未滿 8 年。

2. 國際化程度與願景
這是 TTA 與其他育成中心最大的不同。審查委員非常看重你是否「打算出海」：
* 語言能力： 創辦團隊需具備基本的英文 Pitch（簡報）能力，因為 TTA 經常對接國外創投（VC）與加速器。
* 市場定位： 你的產品或服務是否能解決全球性的問題，而不僅僅是滿足台灣本土需求。
* 團隊背景： 若成員有海外工作經驗、國際獲獎紀錄、或外國籍合夥人，會是極大的加分項。

3. 進駐管道與「篩選機制」
TTA 的進駐通常不是直接「租位子」，而是透過以下三種方式，每種都有其篩選門檻：
| 管道 | 門檻水準要求 |

| 國際加速器 (Partners) | 通過 TTA 合作加速器（如 500 Global、TAcc+、Plug and Play 等）的徵選。這是最常見的管道，競爭激烈。 |
| 特定競賽獲獎 | 獲得國科會或其他政府主辦的重大新創獎項（如 FITI 創新創業激勵計畫獲獎者）。 |
| 直接申請進駐 | 需提交營運計畫書進行書面審查與簡報審查。重點在於 商業模式的可行性 與 獲利潛力。 |

4. 加分項目 (硬實力標竿)
如果你具備以下任一條件，進入 TTA 的機率會大幅提升：
* 已獲得投資： 曾獲得過種子輪、天使輪，或是有知名的 VC 投資。
* 專利布局： 擁有核心技術的發明專利（而非僅是新型專利）。
* 國際指標活動： 曾被選入 CES TTA 台灣館、VivaTech 等國際展會參展者。


總結建議 ：
如果您目前的水準處於 「只有想法，還沒有原型」 或 「目標僅限台灣市場」，進駐 TTA 可能會比較吃力。

建議您可以這樣起步：
* 先參加 TTA 舉辦的培訓計畫： 例如 TAcc+ 加速器，它們有分階段培訓，可以從較低門檻的課程開始。
* 完善 Pitch Deck： 準備一份 15 頁以內、全英文或中英對照的簡報，強調你的「技術領先性」和「海外擴張路徑」。

在 2025 年，兩大平台的審核效率已經比過去提升許多，但受限於新帳號驗證、法規審查（如隱私權）以及節慶因素（目前正值 12 月底聖誕/新年期間），時間會有所波動。
以下是目前的預估審核時間：

1. Apple App Store (iOS)
蘋果的審核以「嚴格但快速」著稱。
• 新 App 上架： 約 24 ~ 48 小時。
• 版本更新： 約 12 ~ 24 小時。
• 特殊情況： * 急件申請（Expedited Review）： 若有緊急 Bug 修復，可申請加速，快的話 4 ~ 12 小時可通過。
• 週末/節慶： 雖然蘋果現在週末也會審核，但 12 月底（聖誕節至元旦期間）通常會有「審核排隊潮」或部分功能暫停，建議預留至少 3 ~ 5 天。

2. Google Play Store (Android)
Google 的審核正逐漸趨嚴，特別是對「新開發者帳號」。
• 新 App 上架： 約 3 ~ 7 天。
• 注意： 如果是 2023 年底後新申請的「個人開發者」帳號，Google 要求在上架前必須經過 20 人連續測試 14 天。這意味著您需要額外加上這兩週的測試期。
• 版本更新： 約 12 ~ 36 小時（有良好記錄的帳號甚至幾小時內就會通過）。
• 複雜類型： 金融、醫療、兒童類 App 審核可能長達 7 ~ 14 天。

既然您有興趣，我為您進一步梳理胡文虎如何透過「藥品」與「報紙」建立起他的南洋商業帝國，以及他那充滿傳奇色彩的家族史。
一、 胡文虎的「星系報業」地圖
胡文虎創辦報紙的初衷雖然是為了賣藥，但他後來建立了一個橫跨亞洲、甚至擴及歐美的媒體帝國，稱為「星系報業」。這些報紙多以**「星」**字開頭，呼應其發跡地新加坡：
* 新加坡：《星洲日報》（1929年）
* 香港：《星島日報》（1938年）、《虎報》（The Standard，英文報，1949年）
* 泰國：《星暹日報》（目前仍在泰國發行）
* 中國大陸：曾在汕頭創辦《星華日報》、在廈門創辦《星光日報》、在福州創辦《星閩日報》。
* 馬來西亞：曾在檳城創辦《星中日報》。
> 冷知識：胡文虎創辦英文《虎報》（The Standard）的動機之一，據說是因為他當時在某些西式俱樂部受過歧視，因此決定辦一份英文報紙，證明華人也能在英文輿論界擁有發言權。
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二、 虎標萬金油的行銷神技
在 20 世紀初，胡文虎堪稱「行銷鬼才」，他推廣萬金油的方式非常前衛：
* 虎頭標誌：他選擇「老虎」作為商標，因為在亞洲文化中，老虎象徵力量與權威，這種強烈的視覺符號跨越了語言隔閡。
* 虎車宣傳：他曾改裝一台底盤為飛雅特的汽車，車頭裝上巨大的立體虎頭，車身上漆滿萬金油廣告。這輛「虎頭車」開到哪裡，哪裡就是焦點。
* 虎豹別墅（Haw Par Villa）：他在新加坡、香港、福建建造了三座虎豹別墅。這不只是住所，更像是「品牌文化主題樂園」，開放給民眾參觀，裡面充滿了關於民間故事的雕塑（如十八層地獄），藉此深耕品牌在民間的影響力。
三、 家族的轉折與現況
胡文虎與弟弟胡文豹分工明確，虎標萬金油的品牌名稱「Haw Par」正是取自兩人名字中的「虎」與「豹」。
* 二戰打擊：太平洋戰爭爆發後，胡家的產業遭受重創，胡文虎本人在戰後致力於慈善與教育。
* 後代發展：
* 胡仙（Aw Sian）：胡文虎的繼女，曾長期掌管香港《星島日報》，被稱為「報業女王」。但在 1990 年代末期因金融風暴，最終將《星島日報》股權出售。
* 目前的虎豹企業：現在的「虎豹企業」主要經營權已不在胡家手中，而是由新加坡大華銀行（UOB）的黃氏家族控制。
四、 歷史定位
胡文虎被稱為「華僑楷模」，因為他將賺來的財富大量投入教育、醫療與抗災。雖然現在萬金油與星洲日報、星島日報已經分屬不同的老闆，但它們依然是**「南洋華商精神」**的代名詞。
您想了解更多關於「虎豹別墅」裡那些奇特的雕塑故事，還是想知道萬金油在現代醫療保健市場的地位？

#萬金油
#虎彪萬金油

中正大學在職MBA強勢招生，企管系黃正魁主任主打「跨域創新 × 高階決策力」成企業菁英升級首選！

（嘉義訊）AI革命、全球供應鏈再造，以及企業治理快速轉型，正全面改寫企業對管理人才的需求。國立中正大學企業管理學系宣布，114學年度在職MBA碩士專班將於12月9日正式啟動招生。本年度以「跨域創新 × 思考升級 × 決策加值」為主軸，鎖定希望在職涯更上層樓的企業主管、創業者與新世代職場菁英。

兩場重點招生說明會將於104年11月30日（嘉義）管理學院與114年12月7日（台南）貴田酒店舉行，將深入解析課程優勢、產業連結與學員發展藍圖。

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企業競爭力全面升級　為在職專業人士打造的高效 MBA

中正大學企業管理研究所所長黃正魁指出，企業所需的管理人才已不再是單純的功能型主管，而是能整合跨域資源、具備宏觀視野與策略決策力的中高階領導者。

「中正在職MBA提供的不只是學位，而是讓在職菁英『重新打造大腦架構』的訓練場。
我們以管理思維、實務案例與高互動教學為核心，讓學員在兩年內完成觀念翻轉與職涯躍升。」

專班重視系統化思考、創新決策、跨領域整合與產業洞察力，協助學員在組織中更快展現價值。

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美式 MBA 訓練模式　不寫論文、專注管理能力升級

在課程設計上，中正在職MBA承襲美式管理教育的務實精神：
• 不需撰寫學術論文
• 大量企業個案 × 小組策略討論
• 即時回饋、實作導向、強調管理能力可實戰化

學員可在課堂中直接導入自身企業案例，與跨產業同學共同拆解問題、重構思維。

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跨產業人脈 × 體驗式領導 × 海外視野：完整提升高階競爭力

為符合企業對高階人才的複合需求，專班設計商管教育少見的「學員凝聚課程」：
• 海外企業參訪：掌握國際市場脈動
• 馬術領導課程：理解領導影響力的本質
• 禪修 × 情緒管理：強化高階主管的心智肌力
• 戲劇 × 表達訓練：全面提升溝通說服力

這些課程有助學員突破習慣性思維，提升領導力、協作力與職場影響力，對企業中階主管的升遷與轉型尤具效果。

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免筆試、多元遴選　企業主與職涯菁英首選的升級管道

專班採免筆試招生，重視專業經驗、領導潛力與職涯發展動能。無論來自科技、製造、醫療、金融、公共事業或新創領域，都能在此建立跨產業策略聯盟與高價值人脈網絡。

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【114學年度 中正大學企管系在職MBA｜招生資訊】

報名期間
114年12月9日～115年1月5日

招生說明會
• **嘉義場｜11月30日（日）**｜國立中正大學
• **台南場｜12月7日（日）**｜台南桂田酒店

洽詢窗口
(05) 272-0563　何小姐

更多資訊
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