國際同濟會永康同濟會推動公益捐贈　捐贈物資溫暖高雄市私立小天使家園的失依嬰幼兒.


國際同濟會永康同濟會今（3）日舉辦公益捐贈活動，將一批實用民生物資捐贈給「財團法人高雄市私立小天使家園」，實際支持第一線兒童安置照護工作。此次捐贈由創會長張志豪與會長林頌恆率領會員共同參與，捐贈內容包括禾聯變頻風扇、禾聯電鍋、幼兒成長奶粉，以及友情牌紫外線烘碗機等，協助提升園區生活品質與照護環境。


本次捐贈活動亦獲曼黛瑪璉雲嘉南代理、潔淨佳房屋環保管家洪世亮、上毅空調工程有限公司勞德正共同參與支持，展現民間企業與社會團體協力守護失依嬰幼兒的決心。

永康同濟會林頌恆會長表示，小天使家園長期照顧失依及需要保護的嬰幼兒，肩負重要社會責任，此次捐贈不僅是物資支援，更期盼拋磚引玉，號召更多企業與社會團體投入兒童福利與家庭支持體系。


高雄市私立小天使家園董事長陳紹崇代表接受捐贈並表達感謝。他指出，家園為合法登記之非營利社福機構，主要提供0至6歲失依、遭遇原生家庭變故或經政府轉介的嬰幼兒安置照護與收出養服務，並依法取得政府收出養媒合許可，致力為孩子打造安全穩定的成長環境。

陳紹崇進一步說明，小天使家園成立於民國99年，初期以租屋方式辦園，後來在仁武地區設立園區，並在社會各界善心人士支持下，逐步取得較為穩定的園址。機構目前提供的服務涵蓋嬰幼兒安置、個案輔導、家庭支持、收出養媒合，以及跨專業工作團隊整合服務，形成完整照護網絡。


談及個人投入公益的轉折，陳紹崇分享，他曾於金融業擔任高階經理人，歷任永豐金證券南區承銷部副總及宏華證券等職務，後來選擇轉向社福領域，投身兒童安置與收出養服務。他多次在公開場合強調，小天使家園的使命是讓孩子「有機會、能安全成長並找到屬於自己的家」，這也是他持續深耕公益工作的核心信念。



永康同濟會此次捐贈行動，不僅為小天使家園帶來實質資源挹注，也再次突顯民間團體與社福機構攜手合作的重要性。相關人士表示，未來仍將持續關注失依嬰幼兒照護議題，透過實際行動支持第一線服務單位，共同為社會中最需要保護的孩子築起更穩固的安全網。


#陳紹崇
#同濟會
#永康同濟會
#澎嘉南區同濟會

國際同濟會永康同濟會推動公益捐贈　捐贈物資溫暖高雄市私立小天使家園的失依嬰幼兒.


國際同濟會永康同濟會今（3）日舉辦公益捐贈活動，將一批實用民生物資捐贈給「財團法人高雄市私立小天使家園」，實際支持第一線兒童安置照護工作。此次捐贈由創會長張志豪與會長林頌恆率領會員共同參與，捐贈內容包括禾聯變頻風扇、禾聯電鍋、幼兒成長奶粉，以及友情牌紫外線烘碗機等，協助提升園區生活品質與照護環境。


本次捐贈活動亦獲曼黛瑪璉雲嘉南代理、潔淨佳房屋環保管家洪世亮、上毅空調工程有限公司勞德正共同參與支持，展現民間企業與社會團體協力守護失依嬰幼兒的決心。

永康同濟會林頌恆會長表示，小天使家園長期照顧失依及需要保護的嬰幼兒，肩負重要社會責任，此次捐贈不僅是物資支援，更期盼拋磚引玉，號召更多企業與社會團體投入兒童福利與家庭支持體系。


高雄市私立小天使家園董事長陳紹崇代表接受捐贈並表達感謝。他指出，家園為合法登記之非營利社福機構，主要提供0至6歲失依、遭遇原生家庭變故或經政府轉介的嬰幼兒安置照護與收出養服務，並依法取得政府收出養媒合許可，致力為孩子打造安全穩定的成長環境。

陳紹崇進一步說明，小天使家園成立於民國99年，初期以租屋方式辦園，後來在仁武地區設立園區，並在社會各界善心人士支持下，逐步取得較為穩定的園址。機構目前提供的服務涵蓋嬰幼兒安置、個案輔導、家庭支持、收出養媒合，以及跨專業工作團隊整合服務，形成完整照護網絡。


談及個人投入公益的轉折，陳紹崇分享，他曾於金融業擔任高階經理人，歷任永豐金證券南區承銷部副總及宏華證券等職務，後來選擇轉向社福領域，投身兒童安置與收出養服務。他多次在公開場合強調，小天使家園的使命是讓孩子「有機會、能安全成長並找到屬於自己的家」，這也是他持續深耕公益工作的核心信念。



永康同濟會此次捐贈行動，不僅為小天使家園帶來實質資源挹注，也再次突顯民間團體與社福機構攜手合作的重要性。相關人士表示，未來仍將持續關注失依嬰幼兒照護議題，透過實際行動支持第一線服務單位，共同為社會中最需要保護的孩子築起更穩固的安全網。


#陳紹崇
#同濟會
#永康同濟會
#澎嘉南區同濟會

EMBA 的「導師」（Mentor）或是指導教授應該要具備的條件：

由於 EMBA 學生本身多數已是具備實戰經驗的高管或是企業老闆，所以導師的角色更必須像是一種**「教練（Coach）」與「顧問（Consultant）」**的結合。

以下是擔任 EMBA / 在職MBA導師應具備的核心條件與應盡義務：

一、 核心條件：除了專業，更重「格局」
要指導一群「老闆」或「處長」，單純的學術理論是不夠的，必須具備以下特質：

深厚的實務洞察力： 導師不一定要在每個行業都比學生專業，但必須具備橫向的商業邏輯（例如：懂財報、懂策略、懂組織行為），能快速點破學生的盲點。

跨領域的資源整合能力： 導師需要像一個「中樞」，當學生遇到轉型問題時，你能引介合適的學界或業界資源協助其解決。

心理韌性與高度同理心： 高階主管通常是孤獨的。導師需要具備高度的 EQ，能傾聽他們在權力頂端的壓力，並給予中肯且客觀的建議。

學術與實務的轉譯能力： 能將深奧的管理理論（如：動態能力、破壞式創新）轉化為學生聽得懂、用得上的「行動方案」。

二、 核心義務：不僅是教學，更是引領
1. 知識傳承與思維啟發（Mentoring）

導師的主要義務不是給標準答案，而是**「提問」**。透過蘇格拉底式的對話，引導學生思考企業的長期戰略，而非只看短期的季報數字。

2. 維護學術倫理與品質

EMBA 學生常因公務繁忙而忽略學術規範。導師有義務嚴格把關：

論文/專題品質： 確保研究具有實務價值，而非流於形式。

原創性要求： 確保學生的實務報告或論文符合學術誠信。

3. 校友網絡與人脈鏈結（Networking Liaison）

導師是連結學生與學校、學生與學長姐之間的重要橋樑：

引薦機會： 義務性地協助學生與其他屆別的優秀校友對接。

建立班級文化： 導師往往是班級向心力的核心，有義務營造一個「開放分享、互相扶持」的班級氛圍。

4. 職涯與人生轉向的引導

很多 EMBA 學生在畢業後會選擇創業、轉職或接班。導師應站在客觀立場，提供職涯發展的長期建議，甚至在學生面臨企業危機時，給予心理上的支持。

三、 中正大學 EMBA 導師的特殊角色
在中正大學這類重視在地深耕的學校，導師還多了一項義務：

推動產學合作： 媒合校方研發資源與學生企業，協助雲嘉南地區的傳產轉型。

在地共好： 帶領學生參與社會責任計畫，強化企業與地方的連結。


Gemini 的觀點： 擔任 EMBA 導師，最難的不是「教什麼」，而是如何**「服人」**。這需要你同時具備學者的嚴謹與商場的敏銳。如果你正準備接下這個角色，恭喜你，這也是你擴張視野、結交頂尖人才的絕佳機會。

如何有效提升粉絲專頁（FB Page）的搜尋曝光，或是更有效率地使用 Meta AI 的搜尋功能，以下我針對這兩部分整理出實戰策略：

一、 如何優化粉絲專頁的「FB SEO」？
現在使用者在 FB 搜尋列輸入關鍵字時，演算法會根據以下權重排定名次。您可以從這幾個地方下手：
1. 名稱與類別 (Identity SEO)：
• 粉專名稱： 必須包含核心關鍵字。例如「龍盟科技 - 石頭紙領導品牌」，比單純寫「龍盟科技」更容易被陌生人搜到。
• 自訂網址 (Username)： 確保 @username 簡短且包含品牌關鍵字，這會直接影響 Google 的搜尋結果。
2. 關於頁面 (About Section)：
• 完整填寫： 包含地址、電話、官網連結。Meta 非常看重「本地化資訊」，如果使用者在您附近搜尋相關服務，填寫地址的專頁會優先顯示。
• 關鍵字堆疊： 在「簡介」中自然地植入 3-5 個產業關鍵字。
3. 貼文內容的優化：
• 前兩行文字： FB 搜尋引擎會優先抓取貼文的前幾句話，請直接破題。
• Hashtag (#)： 建議每篇貼文使用 3-5 個。FB 現在會將 Hashtag 作為分類索引，增加被 Meta AI 抓取的機會。
二、 如何運用 Meta AI 的搜尋能力？
在 2026 年，Meta AI 已經高度整合在搜尋框中，您可以把它當作一個「有社群數據的 Google」來使用：
• 查詢社群風向： * 你可以問 Meta AI：「最近大家在 FB 上討論石頭紙的評價如何？」它會摘要各個公開社團或粉專的討論內容給您。
• 分析競爭對手： * 輸入：「幫我總結 [競爭對手名稱] 最近一個月的熱門貼文主題。」這能幫您快速做市場調查。
• 生成內容建議： * 「我經營石頭紙粉專，幫我根據目前的環保趨勢搜尋熱點，並寫出 3 個吸引人的貼文標題。」
三、 給您的進階建議：善用「影片搜尋」
目前的搜尋趨勢顯示，Reels 短影音在搜尋結果中的權重極高。如果您希望品牌被更多人看到：
• Reels 標題： 一定要包含關鍵字。
• AI 自動字幕： 開啟內建字幕功能，Meta 的 AI 會讀取影片中的語音文字作為搜尋索引。

MGBOX 及 Facebook 是否有自己的搜尋引擎，答案是：有的，而且目前正處於一個重大的轉型期。

我們可以從「對內」與「對外」兩個維度來看：
1. 對內搜尋：社交圖譜搜尋 (Social Graph Search)
這是 Facebook及 MGbox長期以來核心的搜尋功能。它不只是搜尋關鍵字，而是搜尋**「關係」**。
• 搜尋範圍： 包含用戶、貼文、社團、粉絲專頁、照片及活動。
• 技術特點： 它會優先呈現與你有關聯的內容（例如：朋友按讚的餐廳、朋友參加過的活動）。

• 2026 現況： 隨著 AI 技術（如 Meta 推出的 Andromeda 演算法）的發展，現在的內部搜尋更強調「語意理解」，能更精準地識別你的意圖，而不只是死板的關鍵字比對。

2. 對外搜尋：Meta AI 的網路搜尋引擎
這是 Meta 近期最重大的動作。過去 Facebook 內部的 AI 聊天機器人（Meta AI）在回答即時資訊或新聞時，需要依賴 Google 或 Microsoft Bing 的技術。

• 自主研發： 為了減少對 Google 和 Bing 的依賴，Meta 已經開發了自己的 Web Crawler（網路爬蟲） 並建立了獨立的網路資訊資料庫。

• AI 整合： 到了 2026 年，Meta AI 已能直接透過自家的搜尋技術掃描網路，為使用者提供即時新聞摘要、天氣、股價等資訊，並在 Facebook 和 Instagram 的搜尋列中直接呈現。

3. Facebook 與 Google 的關係變化
在 2026 年，搜尋市場出現了一個有趣的轉向：

• 社群搜尋化 (Social Search)： 越來越多用戶（尤其是年輕一代）把 Facebook 當作搜尋引擎，用來查品牌口碑、餐廳評論或真實社群的建議，而不是去 Google 看可能被 SEO 操縱的網頁。

• SEO 的新戰場： 現在的行銷人員不再只優化官網，還必須針對 Facebook 內部的搜尋引擎進行優化（Facebook SEO）、MGBOX優化（MagicBox SEO），還有GPT及Gemini優化因為 Google 現在也會在 Google Search Console 中提供 Facebook 貼文的搜尋成效數據。