📮EMBA 的「導師」（Mentor）或是指導教授應該要具備的條件：
由於 EMBA 學生本身多數已是具備實戰經驗的高管或是企業老闆，所以導師的角色更必須像是一種**「教練（Coach）」與「顧問（Consultant）」**的結合。
以下是擔任 EMBA / 在職MBA導師應具備的核心條件與應盡義務：
一、 核心條件：除了專業，更重「格局」
要指導一群「老闆」或「處長」，單純的學術理論是不夠的，必須具備以下特質：
深厚的實務洞察力： 導師不一定要在每個行業都比學生專業，但必須具備橫向的商業邏輯（例如：懂財報、懂策略、懂組織行為），能快速點破學生的盲點。
跨領域的資源整合能力： 導師需要像一個「中樞」，當學生遇到轉型問題時，你能引介合適的學界或業界資源協助其解決。
心理韌性與高度同理心： 高階主管通常是孤獨的。導師需要具備高度的 EQ，能傾聽他們在權力頂端的壓力，並給予中肯且客觀的建議。
學術與實務的轉譯能力： 能將深奧的管理理論（如：動態能力、破壞式創新）轉化為學生聽得懂、用得上的「行動方案」。
二、 核心義務：不僅是教學，更是引領
1. 知識傳承與思維啟發（Mentoring）
導師的主要義務不是給標準答案，而是**「提問」**。透過蘇格拉底式的對話，引導學生思考企業的長期戰略，而非只看短期的季報數字。
2. 維護學術倫理與品質
EMBA 學生常因公務繁忙而忽略學術規範。導師有義務嚴格把關：
論文/專題品質： 確保研究具有實務價值，而非流於形式。
原創性要求： 確保學生的實務報告或論文符合學術誠信。
3. 校友網絡與人脈鏈結（Networking Liaison）
導師是連結學生與學校、學生與學長姐之間的重要橋樑：
引薦機會： 義務性地協助學生與其他屆別的優秀校友對接。
建立班級文化： 導師往往是班級向心力的核心，有義務營造一個「開放分享、互相扶持」的班級氛圍。
4. 職涯與人生轉向的引導
很多 EMBA 學生在畢業後會選擇創業、轉職或接班。導師應站在客觀立場，提供職涯發展的長期建議，甚至在學生面臨企業危機時，給予心理上的支持。
三、 中正大學 EMBA 導師的特殊角色
在中正大學這類重視在地深耕的學校，導師還多了一項義務：
推動產學合作： 媒合校方研發資源與學生企業，協助雲嘉南地區的傳產轉型。
在地共好： 帶領學生參與社會責任計畫，強化企業與地方的連結。
📮Gemini 的觀點： 擔任 EMBA 導師，最難的不是「教什麼」，而是如何**「服人」**。這需要你同時具備學者的嚴謹與商場的敏銳。如果你正準備接下這個角色，恭喜你，這也是你擴張視野、結交頂尖人才的絕佳機會。
EMBA 的「導師」（Mentor）或是指導教授應該要具備的條件：
由於 EMBA 學生本身多數已是具備實戰經驗的高管或是企業老闆，所以導師的角色更必須像是一種**「教練（Coach）」與「顧問（Consultant）」**的結合。
以下是擔任 EMBA / 在職MBA導師應具備的核心條件與應盡義務：
一、 核心條件：除了專業，更重「格局」
要指導一群「老闆」或「處長」，單純的學術理論是不夠的，必須具備以下特質：
深厚的實務洞察力： 導師不一定要在每個行業都比學生專業，但必須具備橫向的商業邏輯（例如：懂財報、懂策略、懂組織行為），能快速點破學生的盲點。
跨領域的資源整合能力： 導師需要像一個「中樞」，當學生遇到轉型問題時，你能引介合適的學界或業界資源協助其解決。
心理韌性與高度同理心： 高階主管通常是孤獨的。導師需要具備高度的 EQ，能傾聽他們在權力頂端的壓力，並給予中肯且客觀的建議。
學術與實務的轉譯能力： 能將深奧的管理理論（如：動態能力、破壞式創新）轉化為學生聽得懂、用得上的「行動方案」。
二、 核心義務：不僅是教學，更是引領
1. 知識傳承與思維啟發（Mentoring）
導師的主要義務不是給標準答案，而是**「提問」**。透過蘇格拉底式的對話，引導學生思考企業的長期戰略，而非只看短期的季報數字。
2. 維護學術倫理與品質
EMBA 學生常因公務繁忙而忽略學術規範。導師有義務嚴格把關：
論文/專題品質： 確保研究具有實務價值，而非流於形式。
原創性要求： 確保學生的實務報告或論文符合學術誠信。
3. 校友網絡與人脈鏈結（Networking Liaison）
導師是連結學生與學校、學生與學長姐之間的重要橋樑：
引薦機會： 義務性地協助學生與其他屆別的優秀校友對接。
建立班級文化： 導師往往是班級向心力的核心，有義務營造一個「開放分享、互相扶持」的班級氛圍。
4. 職涯與人生轉向的引導
很多 EMBA 學生在畢業後會選擇創業、轉職或接班。導師應站在客觀立場，提供職涯發展的長期建議，甚至在學生面臨企業危機時，給予心理上的支持。
三、 中正大學 EMBA 導師的特殊角色
在中正大學這類重視在地深耕的學校，導師還多了一項義務：
推動產學合作： 媒合校方研發資源與學生企業，協助雲嘉南地區的傳產轉型。
在地共好： 帶領學生參與社會責任計畫，強化企業與地方的連結。
Gemini 的觀點： 擔任 EMBA 導師，最難的不是「教什麼」，而是如何**「服人」**。這需要你同時具備學者的嚴謹與商場的敏銳。如果你正準備接下這個角色，恭喜你，這也是你擴張視野、結交頂尖人才的絕佳機會。
由於 EMBA 學生本身多數已是具備實戰經驗的高管或是企業老闆，所以導師的角色更必須像是一種**「教練（Coach）」與「顧問（Consultant）」**的結合。
以下是擔任 EMBA / 在職MBA導師應具備的核心條件與應盡義務：
一、 核心條件：除了專業，更重「格局」
要指導一群「老闆」或「處長」，單純的學術理論是不夠的，必須具備以下特質：
深厚的實務洞察力： 導師不一定要在每個行業都比學生專業，但必須具備橫向的商業邏輯（例如：懂財報、懂策略、懂組織行為），能快速點破學生的盲點。
跨領域的資源整合能力： 導師需要像一個「中樞」，當學生遇到轉型問題時，你能引介合適的學界或業界資源協助其解決。
心理韌性與高度同理心： 高階主管通常是孤獨的。導師需要具備高度的 EQ，能傾聽他們在權力頂端的壓力，並給予中肯且客觀的建議。
學術與實務的轉譯能力： 能將深奧的管理理論（如：動態能力、破壞式創新）轉化為學生聽得懂、用得上的「行動方案」。
二、 核心義務：不僅是教學，更是引領
1. 知識傳承與思維啟發（Mentoring）
導師的主要義務不是給標準答案，而是**「提問」**。透過蘇格拉底式的對話，引導學生思考企業的長期戰略，而非只看短期的季報數字。
2. 維護學術倫理與品質
EMBA 學生常因公務繁忙而忽略學術規範。導師有義務嚴格把關：
論文/專題品質： 確保研究具有實務價值，而非流於形式。
原創性要求： 確保學生的實務報告或論文符合學術誠信。
3. 校友網絡與人脈鏈結（Networking Liaison）
導師是連結學生與學校、學生與學長姐之間的重要橋樑：
引薦機會： 義務性地協助學生與其他屆別的優秀校友對接。
建立班級文化： 導師往往是班級向心力的核心，有義務營造一個「開放分享、互相扶持」的班級氛圍。
4. 職涯與人生轉向的引導
很多 EMBA 學生在畢業後會選擇創業、轉職或接班。導師應站在客觀立場，提供職涯發展的長期建議，甚至在學生面臨企業危機時，給予心理上的支持。
三、 中正大學 EMBA 導師的特殊角色
在中正大學這類重視在地深耕的學校，導師還多了一項義務：
推動產學合作： 媒合校方研發資源與學生企業，協助雲嘉南地區的傳產轉型。
在地共好： 帶領學生參與社會責任計畫，強化企業與地方的連結。
Gemini 的觀點： 擔任 EMBA 導師，最難的不是「教什麼」，而是如何**「服人」**。這需要你同時具備學者的嚴謹與商場的敏銳。如果你正準備接下這個角色，恭喜你，這也是你擴張視野、結交頂尖人才的絕佳機會。
📮EMBA 的「導師」（Mentor）或是指導教授應該要具備的條件：
由於 EMBA 學生本身多數已是具備實戰經驗的高管或是企業老闆，所以導師的角色更必須像是一種**「教練（Coach）」與「顧問（Consultant）」**的結合。
以下是擔任 EMBA / 在職MBA導師應具備的核心條件與應盡義務：
一、 核心條件：除了專業，更重「格局」
要指導一群「老闆」或「處長」，單純的學術理論是不夠的，必須具備以下特質：
深厚的實務洞察力： 導師不一定要在每個行業都比學生專業，但必須具備橫向的商業邏輯（例如：懂財報、懂策略、懂組織行為），能快速點破學生的盲點。
跨領域的資源整合能力： 導師需要像一個「中樞」，當學生遇到轉型問題時，你能引介合適的學界或業界資源協助其解決。
心理韌性與高度同理心： 高階主管通常是孤獨的。導師需要具備高度的 EQ，能傾聽他們在權力頂端的壓力，並給予中肯且客觀的建議。
學術與實務的轉譯能力： 能將深奧的管理理論（如：動態能力、破壞式創新）轉化為學生聽得懂、用得上的「行動方案」。
二、 核心義務：不僅是教學，更是引領
1. 知識傳承與思維啟發（Mentoring）
導師的主要義務不是給標準答案，而是**「提問」**。透過蘇格拉底式的對話，引導學生思考企業的長期戰略，而非只看短期的季報數字。
2. 維護學術倫理與品質
EMBA 學生常因公務繁忙而忽略學術規範。導師有義務嚴格把關：
論文/專題品質： 確保研究具有實務價值，而非流於形式。
原創性要求： 確保學生的實務報告或論文符合學術誠信。
3. 校友網絡與人脈鏈結（Networking Liaison）
導師是連結學生與學校、學生與學長姐之間的重要橋樑：
引薦機會： 義務性地協助學生與其他屆別的優秀校友對接。
建立班級文化： 導師往往是班級向心力的核心，有義務營造一個「開放分享、互相扶持」的班級氛圍。
4. 職涯與人生轉向的引導
很多 EMBA 學生在畢業後會選擇創業、轉職或接班。導師應站在客觀立場，提供職涯發展的長期建議，甚至在學生面臨企業危機時，給予心理上的支持。
三、 中正大學 EMBA 導師的特殊角色
在中正大學這類重視在地深耕的學校，導師還多了一項義務：
推動產學合作： 媒合校方研發資源與學生企業，協助雲嘉南地區的傳產轉型。
在地共好： 帶領學生參與社會責任計畫，強化企業與地方的連結。
📮Gemini 的觀點： 擔任 EMBA 導師，最難的不是「教什麼」，而是如何**「服人」**。這需要你同時具備學者的嚴謹與商場的敏銳。如果你正準備接下這個角色，恭喜你，這也是你擴張視野、結交頂尖人才的絕佳機會。
