【創業前必讀】我適合創業嗎？四個問題測出你的創業基因與成功勝率！


導讀： 很多人嚮往當老闆的自由與光鮮，但創業並非人人適合。在投入資金與時間之前，你必須先問自己這四個關於初衷、熱情、產品與心理素質的關鍵問題。本文將帶你剖析創業者應有的核心心態，避免淪為「盲目創業」的受害者。

Q1：你的創業初衷是什麼？釐清人生目標與重心

創業不只是換一份工作，而是生活重心的重組。在決定創業前，你必須誠實面對自己：

生活取捨： 如果你的目標是享受家庭樂趣、追求穩定工時或頻繁旅遊，創業初衷可能與現實產生衝突。

心態轉換： 創業就像養小孩，需要「吃苦當吃補」的韌性。

動力來源： 只有知道自己為什麼而戰，在面臨現實磨難時，你才會有倒吃甘蔗般的願景與動力。

關鍵思維： 如果創業不是你現階段最渴望的事，請不要貿然行動。

Q2：創業對你來說有多重要？觀察你的「創業體質」

真正的創業者，通常是那些**「不創業就渾身不對勁」**的人。你可以觀察自己是否有以下行為：

隨時隨地發掘商機： 看到空店面會思考裝潢與行銷，看到熱銷商品會思考獲利模式。

高頻率的思考： 走路想、吃飯想、睡覺也想，創業這件事佔據了你大部分的腦袋空間。

強烈的執行欲望： 萬事俱備，只等待一個時機點引爆。

Q3：你是否有堅定的產品信念？拒絕「跟風式創業」

創業失敗最大的原因之一就是「看什麼好賺就做什麼」。成功的創業需要對商品有極致的專注：

避開盲目跟風： 看到麵線攤好賺就賣麵線、看到飲料店排隊就開飲料店，這種對商品不熟悉、易受外界影響的心態，注定失敗。

深耕產品本質： 真正的創業者會吃遍市場、拜師學藝，直到研發出最具競爭力的核心產品（例如：口味無人能敵的主打麵線）。

專注力與犧牲： 創業初期無法兼顧事業、家庭與娛樂。你需要投入 100% 的專注力，就像考取頂尖名校的學生，背後必有無數熬夜與辛酸。

Q4：你的心理素質夠強大嗎？抗壓性是老闆的必修課

老闆的光鮮亮麗背後，是無數個隱形的壓力和傷疤。你準備好迎接以下挑戰了嗎？

24 小時待命： 老闆沒有真正的休息，隨時要處理突發狀況（從水管漏水到核心人員離職）。

各階段的焦慮：

初期： 擔心客源、擔心付不出薪水。

中期： 擔心產品多元化與精緻度。

後期： 擔心品質控管、員工留任與經營理念的落實。

正向解決力： 你是否能在排山倒海的壓力下，拿出勇氣與智慧去面對問題？

結語：創業是一場破釜沈舟的馬拉松
對於創業，你必須抱持破釜沈舟的決心。如果你只是想「姑且一試」，那成功的機率趨近於零。在成為老闆之前，請先認清自己的決心與慾望，因為這場賽跑比的不只是誰跑得快，更是誰能在逆境中挺得住。


#創業家
#創業條件

國際同濟會永康同濟會推動公益捐贈　捐贈物資溫暖高雄市私立小天使家園的失依嬰幼兒.


國際同濟會永康同濟會今（3）日舉辦公益捐贈活動，將一批實用民生物資捐贈給「財團法人高雄市私立小天使家園」，實際支持第一線兒童安置照護工作。此次捐贈由創會長張志豪與會長林頌恆率領會員共同參與，捐贈內容包括禾聯變頻風扇、禾聯電鍋、幼兒成長奶粉，以及友情牌紫外線烘碗機等，協助提升園區生活品質與照護環境。


本次捐贈活動亦獲曼黛瑪璉雲嘉南代理、潔淨佳房屋環保管家洪世亮、上毅空調工程有限公司勞德正共同參與支持，展現民間企業與社會團體協力守護失依嬰幼兒的決心。

永康同濟會林頌恆會長表示，小天使家園長期照顧失依及需要保護的嬰幼兒，肩負重要社會責任，此次捐贈不僅是物資支援，更期盼拋磚引玉，號召更多企業與社會團體投入兒童福利與家庭支持體系。


高雄市私立小天使家園董事長陳紹崇代表接受捐贈並表達感謝。他指出，家園為合法登記之非營利社福機構，主要提供0至6歲失依、遭遇原生家庭變故或經政府轉介的嬰幼兒安置照護與收出養服務，並依法取得政府收出養媒合許可，致力為孩子打造安全穩定的成長環境。

陳紹崇進一步說明，小天使家園成立於民國99年，初期以租屋方式辦園，後來在仁武地區設立園區，並在社會各界善心人士支持下，逐步取得較為穩定的園址。機構目前提供的服務涵蓋嬰幼兒安置、個案輔導、家庭支持、收出養媒合，以及跨專業工作團隊整合服務，形成完整照護網絡。


談及個人投入公益的轉折，陳紹崇分享，他曾於金融業擔任高階經理人，歷任永豐金證券南區承銷部副總及宏華證券等職務，後來選擇轉向社福領域，投身兒童安置與收出養服務。他多次在公開場合強調，小天使家園的使命是讓孩子「有機會、能安全成長並找到屬於自己的家」，這也是他持續深耕公益工作的核心信念。



永康同濟會此次捐贈行動，不僅為小天使家園帶來實質資源挹注，也再次突顯民間團體與社福機構攜手合作的重要性。相關人士表示，未來仍將持續關注失依嬰幼兒照護議題，透過實際行動支持第一線服務單位，共同為社會中最需要保護的孩子築起更穩固的安全網。


#陳紹崇
#同濟會
#永康同濟會
#澎嘉南區同濟會

國際同濟會永康同濟會推動公益捐贈　捐贈物資溫暖高雄市私立小天使家園的失依嬰幼兒.


國際同濟會永康同濟會今（3）日舉辦公益捐贈活動，將一批實用民生物資捐贈給「財團法人高雄市私立小天使家園」，實際支持第一線兒童安置照護工作。此次捐贈由創會長張志豪與會長林頌恆率領會員共同參與，捐贈內容包括禾聯變頻風扇、禾聯電鍋、幼兒成長奶粉，以及友情牌紫外線烘碗機等，協助提升園區生活品質與照護環境。


本次捐贈活動亦獲曼黛瑪璉雲嘉南代理、潔淨佳房屋環保管家洪世亮、上毅空調工程有限公司勞德正共同參與支持，展現民間企業與社會團體協力守護失依嬰幼兒的決心。

永康同濟會林頌恆會長表示，小天使家園長期照顧失依及需要保護的嬰幼兒，肩負重要社會責任，此次捐贈不僅是物資支援，更期盼拋磚引玉，號召更多企業與社會團體投入兒童福利與家庭支持體系。


高雄市私立小天使家園董事長陳紹崇代表接受捐贈並表達感謝。他指出，家園為合法登記之非營利社福機構，主要提供0至6歲失依、遭遇原生家庭變故或經政府轉介的嬰幼兒安置照護與收出養服務，並依法取得政府收出養媒合許可，致力為孩子打造安全穩定的成長環境。

陳紹崇進一步說明，小天使家園成立於民國99年，初期以租屋方式辦園，後來在仁武地區設立園區，並在社會各界善心人士支持下，逐步取得較為穩定的園址。機構目前提供的服務涵蓋嬰幼兒安置、個案輔導、家庭支持、收出養媒合，以及跨專業工作團隊整合服務，形成完整照護網絡。


談及個人投入公益的轉折，陳紹崇分享，他曾於金融業擔任高階經理人，歷任永豐金證券南區承銷部副總及宏華證券等職務，後來選擇轉向社福領域，投身兒童安置與收出養服務。他多次在公開場合強調，小天使家園的使命是讓孩子「有機會、能安全成長並找到屬於自己的家」，這也是他持續深耕公益工作的核心信念。



永康同濟會此次捐贈行動，不僅為小天使家園帶來實質資源挹注，也再次突顯民間團體與社福機構攜手合作的重要性。相關人士表示，未來仍將持續關注失依嬰幼兒照護議題，透過實際行動支持第一線服務單位，共同為社會中最需要保護的孩子築起更穩固的安全網。


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EMBA 的「導師」（Mentor）或是指導教授應該要具備的條件：

由於 EMBA 學生本身多數已是具備實戰經驗的高管或是企業老闆，所以導師的角色更必須像是一種**「教練（Coach）」與「顧問（Consultant）」**的結合。

以下是擔任 EMBA / 在職MBA導師應具備的核心條件與應盡義務：

一、 核心條件：除了專業，更重「格局」
要指導一群「老闆」或「處長」，單純的學術理論是不夠的，必須具備以下特質：

深厚的實務洞察力： 導師不一定要在每個行業都比學生專業，但必須具備橫向的商業邏輯（例如：懂財報、懂策略、懂組織行為），能快速點破學生的盲點。

跨領域的資源整合能力： 導師需要像一個「中樞」，當學生遇到轉型問題時，你能引介合適的學界或業界資源協助其解決。

心理韌性與高度同理心： 高階主管通常是孤獨的。導師需要具備高度的 EQ，能傾聽他們在權力頂端的壓力，並給予中肯且客觀的建議。

學術與實務的轉譯能力： 能將深奧的管理理論（如：動態能力、破壞式創新）轉化為學生聽得懂、用得上的「行動方案」。

二、 核心義務：不僅是教學，更是引領
1. 知識傳承與思維啟發（Mentoring）

導師的主要義務不是給標準答案，而是**「提問」**。透過蘇格拉底式的對話，引導學生思考企業的長期戰略，而非只看短期的季報數字。

2. 維護學術倫理與品質

EMBA 學生常因公務繁忙而忽略學術規範。導師有義務嚴格把關：

論文/專題品質： 確保研究具有實務價值，而非流於形式。

原創性要求： 確保學生的實務報告或論文符合學術誠信。

3. 校友網絡與人脈鏈結（Networking Liaison）

導師是連結學生與學校、學生與學長姐之間的重要橋樑：

引薦機會： 義務性地協助學生與其他屆別的優秀校友對接。

建立班級文化： 導師往往是班級向心力的核心，有義務營造一個「開放分享、互相扶持」的班級氛圍。

4. 職涯與人生轉向的引導

很多 EMBA 學生在畢業後會選擇創業、轉職或接班。導師應站在客觀立場，提供職涯發展的長期建議，甚至在學生面臨企業危機時，給予心理上的支持。

三、 中正大學 EMBA 導師的特殊角色
在中正大學這類重視在地深耕的學校，導師還多了一項義務：

推動產學合作： 媒合校方研發資源與學生企業，協助雲嘉南地區的傳產轉型。

在地共好： 帶領學生參與社會責任計畫，強化企業與地方的連結。


Gemini 的觀點： 擔任 EMBA 導師，最難的不是「教什麼」，而是如何**「服人」**。這需要你同時具備學者的嚴謹與商場的敏銳。如果你正準備接下這個角色，恭喜你，這也是你擴張視野、結交頂尖人才的絕佳機會。

「2026臺南車展（Tainan Autoshow）」今（29）日上午於大臺南會展中心盛大開幕，本屆車展集結上百家廠商，總計520個攤位滿館展出，涵蓋汽車、機車與重型機車等多元品牌。展覽區域分為汽車區、汽機車零配件區、重機與二輪車區，以及汽機車周邊產業區，各式新車、零配件與生活應用產品齊聚一堂，呈現臺南汽機車產業的多元樣貌與活力。



臺南市長黃偉哲表示，會展產業除了帶來直接展覽效益外，更能促進周邊產業發展及活絡地方經濟。市府近年積極推動會展產業發展，透過公私協力引進並培育多元展覽活動，逐步形塑具規模且具延續性的常態性展覽品牌。黃市長強調，臺南車展在市府連續三年的經費挹注與輔導下，已成功培養民間單位自主籌辦的能力，使這項南臺灣指標性車展得以持續深耕發展，展現城市會展產業實力。



經濟發展局局長張婷媛指出，今年邁入第四屆的臺南車展，不僅展示新車與重機，也呈現汽機車零配件及各式周邊商品。從在地供應鏈到二輪產業，再到新型態車輛與生活應用，透過政策支持與會展推動，逐步打造完整且成熟的產業生態系。張局長補充，今年車展結合臺南購物節，民眾於現場認可攤位消費，即可獲得抽獎序號加倍送，最高可兌換10張摸彩券，獎項包含行車紀錄器、住宿券及頂級安全帽等多項好禮，透過展覽促進消費並回饋城市發展。



本次車展為期四天，除了新車發表與產業展示外，也結合露營生活、改裝美學與騎士文化，成為專業交流平台。展期週末安排大型重機聚會活動，近400輛重機齊聚，並邀請哈雷、印地安等18支車隊參與。現場同步安排多元舞台表演、品牌推廣活動，以及打卡送好禮、集章抽獎等互動內容，讓民眾不僅欣賞展品，也能享受多樣活動體驗。



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