此圖表介紹了經理人的六種主要領導風格，包括：
高壓型：要求立即服從，適用於危機處理或問題員工管理，但對氣候影響負面。
權威型：將大家帶向同一個願景，適用於改革或需要明確方向時，影響非常正面。
親和/協調型：創造情感連結與和諧，適用於排解團隊不和或激勵團隊。
民主型：在參與過程中產生共識，適用於爭取支持或徵詢想法。
前導型：建立高績效標準，透過有能力的團隊迅速獲得成效。
教練型：為未來培育人才，適用於協助員工改善績效或發展長期優勢.

桑德斯（Bernie Sanders）經常批評寡頭政治，認為美國的政治、媒體力量和經濟權力過於集中在少數富人手中。他認為這種情況導致貧富差距擴大，並對民主造成威脅。他的政治理念與寡頭政治的權力集中模式形成鮮明對比。
寡頭政治的定義： 寡頭政治是一種由少數特權階級統治的政府形式，其權力來源於財富、家族、軍事力量或政治影響力。
桑德斯對寡頭政治的批評：
他認為美國的醫療保健、教育和政治獻金制度都受到富人影響，導致普通民眾的權益受到損害。

他主張透過增加富人稅、提高最低工資和擴大社會福利等方式來解決貧富差距，並削弱寡頭政治的影響力。
他認為，寡頭政治與真正的民主背道而馳，因為它使少數人的聲音蓋過大多數人的聲音。

#寡頭政治
#圖片維基百科

台灣同濟會第51屆全國高峰會議於10月27日至28日在翔園文旅舉行，這場為期兩天的會議由台中區羅振民主席領軍的團隊精心籌辦，吸引來自全國17區的菁英成員齊聚一堂，展開一場領袖學習之旅。會議開場以親善大使迎賓儀式與熱舞組曲活力揭幕，熱情迎接參會成員，共襄盛舉。

此次會議在兒福基金募款方面創下新高，歷經兩天募得2008個單位，突破以往紀錄，為第51屆創下里程碑，顯現出全體會員對公益的熱情。甄啟剛總會長在會議一開始便分享了上任以來的成績，特別是9月20日達成全國會員數正成長的喜悅，並向各區祝賀，強調這不僅是領導層的功勞，更是全體會員共同努力的成果。
針對兒福基金的推廣，甄啟剛表示今年延續第50屆的清寒獎學金計畫，並將於10月28日截止募款，希望會員們繼續凝聚力量，積極參與。對於即將於2025年在高雄舉行的亞太年會，他特別邀請會員提前報名，並呼籲每會至少有7名會員參加，共同展現台灣同濟會的誠意與執行力。

內政會務報告中，楊裕進秘書長宣布，全國會員數已達19613人，其中11個區呈現正成長。他也逐一剖析第51屆的八大工作目標，並針對各活動細節進行說明，確保會長們能將各項目標落實，讓會務穩健推展。趙駿財務長則推出「準時繳費獎」，加碼獎勵名額至200人，贏得會長們的掌聲。黃清田常務監事勉勵各區領導團隊，強調各位領袖的承擔與奉獻將推動同濟會持續進步，共同為社會帶來正面影響。
甄啓剛總會長身為教育工作者，對未來的教育訓練改革亦提出新構想，特別與亞洲大學簽訂合作意向書，在領袖營與會長聯誼會中邀請該校講師進行專題演講。此次高峰會議更邀請戴泓叡助理教授主講「領導統御」，透過成功金三角模型強調領導力的核心：技能、態度與專業知識的協調發展。他指出，溝通的目的在於減少誤解，並以實例說明領導者應具備的溝通和表達能力，期望所有會長能將所學運用於會務發展中。

經過兩天一夜的活動，台灣同濟會全國各區會長對未來的工作目標有了清晰的方向，甄啓剛總會長感謝全體成員的支持，並承諾將會員的愛心善意發揮最大效益，期盼全體會員在新的一年攜手合作，共創同濟會的更高成就。

#台灣同濟會

台灣同濟會第51屆全國高峰會議於10月27日至28日在翔園文旅舉行，這場為期兩天的會議由台中區羅振民主席領軍的團隊精心籌辦，吸引來自全國17區的菁英成員齊聚一堂，展開一場領袖學習之旅。會議開場以親善大使迎賓儀式與熱舞組曲活力揭幕，熱情迎接參會成員，共襄盛舉。

此次會議在兒福基金募款方面創下新高，歷經兩天募得2008個單位，突破以往紀錄，為第51屆創下里程碑，顯現出全體會員對公益的熱情。甄啟剛總會長在會議一開始便分享了上任以來的成績，特別是9月20日達成全國會員數正成長的喜悅，並向各區祝賀，強調這不僅是領導層的功勞，更是全體會員共同努力的成果。
針對兒福基金的推廣，甄啟剛表示今年延續第50屆的清寒獎學金計畫，並將於10月28日截止募款，希望會員們繼續凝聚力量，積極參與。對於即將於2025年在高雄舉行的亞太年會，他特別邀請會員提前報名，並呼籲每會至少有7名會員參加，共同展現台灣同濟會的誠意與執行力。

內政會務報告中，楊裕進秘書長宣布，全國會員數已達19613人，其中11個區呈現正成長。他也逐一剖析第51屆的八大工作目標，並針對各活動細節進行說明，確保會長們能將各項目標落實，讓會務穩健推展。趙駿財務長則推出「準時繳費獎」，加碼獎勵名額至200人，贏得會長們的掌聲。黃清田常務監事勉勵各區領導團隊，強調各位領袖的承擔與奉獻將推動同濟會持續進步，共同為社會帶來正面影響。
甄啓剛總會長身為教育工作者，對未來的教育訓練改革亦提出新構想，特別與亞洲大學簽訂合作意向書，在領袖營與會長聯誼會中邀請該校講師進行專題演講。此次高峰會議更邀請戴泓叡助理教授主講「領導統御」，透過成功金三角模型強調領導力的核心：技能、態度與專業知識的協調發展。他指出，溝通的目的在於減少誤解，並以實例說明領導者應具備的溝通和表達能力，期望所有會長能將所學運用於會務發展中。

經過兩天一夜的活動，台灣同濟會全國各區會長對未來的工作目標有了清晰的方向，甄啓剛總會長感謝全體成員的支持，並承諾將會員的愛心善意發揮最大效益，期盼全體會員在新的一年攜手合作，共創同濟會的更高成就。

#台灣同濟會