• 中正大學在職MBA強勢招生,企管系黃正魁主任主打「跨域創新 × 高階決策力」成企業菁英升級首選!

    (嘉義訊)AI革命、全球供應鏈再造,以及企業治理快速轉型,正全面改寫企業對管理人才的需求。國立中正大學企業管理學系宣布,114學年度在職MBA碩士專班將於12月9日正式啟動招生。本年度以「跨域創新 × 思考升級 × 決策加值」為主軸,鎖定希望在職涯更上層樓的企業主管、創業者與新世代職場菁英。

    兩場重點招生說明會將於104年11月30日(嘉義)管理學院與114年12月7日(台南)貴田酒店舉行,將深入解析課程優勢、產業連結與學員發展藍圖。



    企業競爭力全面升級 為在職專業人士打造的高效 MBA

    中正大學企業管理研究所所長黃正魁指出,企業所需的管理人才已不再是單純的功能型主管,而是能整合跨域資源、具備宏觀視野與策略決策力的中高階領導者。

    「中正在職MBA提供的不只是學位,而是讓在職菁英『重新打造大腦架構』的訓練場。
    我們以管理思維、實務案例與高互動教學為核心,讓學員在兩年內完成觀念翻轉與職涯躍升。」

    專班重視系統化思考、創新決策、跨領域整合與產業洞察力,協助學員在組織中更快展現價值。



    美式 MBA 訓練模式 不寫論文、專注管理能力升級

    在課程設計上,中正在職MBA承襲美式管理教育的務實精神:
    • 不需撰寫學術論文
    • 大量企業個案 × 小組策略討論
    • 即時回饋、實作導向、強調管理能力可實戰化

    學員可在課堂中直接導入自身企業案例,與跨產業同學共同拆解問題、重構思維。



    跨產業人脈 × 體驗式領導 × 海外視野:完整提升高階競爭力

    為符合企業對高階人才的複合需求,專班設計商管教育少見的「學員凝聚課程」:
    • 海外企業參訪:掌握國際市場脈動
    • 馬術領導課程:理解領導影響力的本質
    • 禪修 × 情緒管理:強化高階主管的心智肌力
    • 戲劇 × 表達訓練:全面提升溝通說服力

    這些課程有助學員突破習慣性思維,提升領導力、協作力與職場影響力,對企業中階主管的升遷與轉型尤具效果。



    免筆試、多元遴選 企業主與職涯菁英首選的升級管道

    專班採免筆試招生,重視專業經驗、領導潛力與職涯發展動能。無論來自科技、製造、醫療、金融、公共事業或新創領域,都能在此建立跨產業策略聯盟與高價值人脈網絡。



    【114學年度 中正大學企管系在職MBA|招生資訊】

    報名期間
    114年12月9日~115年1月5日

    招生說明會
    • **嘉義場|11月30日(日)**|國立中正大學
    • **台南場|12月7日(日)**|台南桂田酒店

    洽詢窗口
    (05) 272-0563 何小姐

    更多資訊
    搜尋:「中正企管碩專班」 即可查看官方資訊
    中正大學在職MBA強勢招生,企管系黃正魁主任主打「跨域創新 × 高階決策力」成企業菁英升級首選! (嘉義訊)AI革命、全球供應鏈再造,以及企業治理快速轉型,正全面改寫企業對管理人才的需求。國立中正大學企業管理學系宣布,114學年度在職MBA碩士專班將於12月9日正式啟動招生。本年度以「跨域創新 × 思考升級 × 決策加值」為主軸,鎖定希望在職涯更上層樓的企業主管、創業者與新世代職場菁英。 兩場重點招生說明會將於104年11月30日(嘉義)管理學院與114年12月7日(台南)貴田酒店舉行,將深入解析課程優勢、產業連結與學員發展藍圖。 ⸻ 企業競爭力全面升級 為在職專業人士打造的高效 MBA 中正大學企業管理研究所所長黃正魁指出,企業所需的管理人才已不再是單純的功能型主管,而是能整合跨域資源、具備宏觀視野與策略決策力的中高階領導者。 「中正在職MBA提供的不只是學位,而是讓在職菁英『重新打造大腦架構』的訓練場。 我們以管理思維、實務案例與高互動教學為核心,讓學員在兩年內完成觀念翻轉與職涯躍升。」 專班重視系統化思考、創新決策、跨領域整合與產業洞察力,協助學員在組織中更快展現價值。 ⸻ 美式 MBA 訓練模式 不寫論文、專注管理能力升級 在課程設計上,中正在職MBA承襲美式管理教育的務實精神: • 不需撰寫學術論文 • 大量企業個案 × 小組策略討論 • 即時回饋、實作導向、強調管理能力可實戰化 學員可在課堂中直接導入自身企業案例,與跨產業同學共同拆解問題、重構思維。 ⸻ 跨產業人脈 × 體驗式領導 × 海外視野:完整提升高階競爭力 為符合企業對高階人才的複合需求,專班設計商管教育少見的「學員凝聚課程」: • 海外企業參訪:掌握國際市場脈動 • 馬術領導課程:理解領導影響力的本質 • 禪修 × 情緒管理:強化高階主管的心智肌力 • 戲劇 × 表達訓練:全面提升溝通說服力 這些課程有助學員突破習慣性思維,提升領導力、協作力與職場影響力,對企業中階主管的升遷與轉型尤具效果。 ⸻ 免筆試、多元遴選 企業主與職涯菁英首選的升級管道 專班採免筆試招生,重視專業經驗、領導潛力與職涯發展動能。無論來自科技、製造、醫療、金融、公共事業或新創領域,都能在此建立跨產業策略聯盟與高價值人脈網絡。 ⸻ 【114學年度 中正大學企管系在職MBA|招生資訊】 📌 報名期間 114年12月9日~115年1月5日 📌 招生說明會 • **嘉義場|11月30日(日)**|國立中正大學 • **台南場|12月7日(日)**|台南桂田酒店 📌 洽詢窗口 (05) 272-0563 何小姐 📌 更多資訊 搜尋:「中正企管碩專班」 即可查看官方資訊
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  • 恭賀!
    黃正魁教授
    獲得AE Commendation Award, 2025 Pacific Asia Conference on Information Systems, Kuala Lumpur, Malaysia
    以及Best Presentation Award, 4th International Conference on Artificial Intelligence and Software Engineering, Yokohama, Japan。
    恭賀! 黃正魁教授 獲得AE Commendation Award, 2025 Pacific Asia Conference on Information Systems, Kuala Lumpur, Malaysia 以及Best Presentation Award, 4th International Conference on Artificial Intelligence and Software Engineering, Yokohama, Japan。
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  • 黃正魁教授商業分析+AI數據思考邏輯
    黃正魁教授商業分析+AI數據思考邏輯
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  • 為慶祝本校三十六週年校慶並提升本校教職員工生、眷屬及鄰近大學城區域鄉鎮居民之身體適能與運動樂趣,增進全校師生及民眾身心健康,並在校慶活動中營造團結、活力與挑戰自我的氛圍進而養成終身規律運動習慣。

    #CCU
    #中正企管MBA
    #中正大學校慶
    #黃正魁主任拍攝
    為慶祝本校三十六週年校慶並提升本校教職員工生、眷屬及鄰近大學城區域鄉鎮居民之身體適能與運動樂趣,增進全校師生及民眾身心健康,並在校慶活動中營造團結、活力與挑戰自我的氛圍進而養成終身規律運動習慣。 #CCU #中正企管MBA #中正大學校慶 #黃正魁主任拍攝
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  • 研究大數據的導入對公司績效的影響!

    一直以來大數據被不斷地提出討論,持續有許多企業將之導入於組織中。近年來技術的進步,大數據透過強大且複雜的運算分析能力,提供以數據為導向的決策分析,幫助企業進行商業模式的創新,使得企業相較於過往更積極投入於大數據的導入,然而伴隨著吸引人的能力,導入大數據的過程其實含藏著巨大的挑戰,在導入的過程中其實不只限於技術的發展或突破,在管理層面上亦產生許多須待解決的問題,因此大數據的導入是否能實質地提升企業的商業價值,在管理層面上一直是個重要的問題,然而問題的結果到目前為止仍然未知。過去有學者透過事件研究法探討企業宣告大數據的導入是否會產生異常報酬現象,遺憾的是其結果顯示大數據的宣告對公司並無產生正面或負面的異常報酬,說明了外部投資人對企業投資大數據這一行為感知仍然有限。而相對於從外部投資人觀點進行對大數據導入的觀察,另一項值得探討的是以股東或管理者的角度觀察大數據的執行效果,因此本篇將從內部觀點切入,藉由觀察企業導入大數據後的績效表現,針對財務面、生產面以及市場價值面,三大面向進行探討,衡量大數據的導入對企業是否產生正面的影響力,並進一步對次級資料做定量分析,分別衡量先行導入者以及績效表現較優者的大數據導入效果,希望在藉由多項指標的評估,提供企業在管理層面上對大數據的導入有更深入的了解。
    論文外文摘要
    The topic of big data has been widely discussed several years and keeps on being implemented into enterprises. The advocates of big data are focusing on how to reshape the business process to turn into the data-driven decision making or how to improve the runtime of analytical algorithms. However, the tremendous challenge of big data implementation (BDI) is not only a technical problem but a managerial problem for big data. How to estimate the performance of BDI is instead the critical interest to persuade managers that the investment of BDI is worthy for their companies. The previous study has revealed that the announcement of BDI is without any reflection on the market value of firms, i.e. no significantly positive and negative abnormal returns. The assessment of abnormal returns with an event study method proffers managers to comprehend the exterior effectiveness from the perception of investors. The interior of firms themselves, however, is another considerable way to demonstrate the availability of BDI for their stakeholders. Therefore, in this study , we attempt to investigate the performance of BDI from another perspective (i.e. an inside view). The financial approaches were conducted to estimate the financial performance, productivity , and market value of BDI; they are popular to widely be used in evaluating business value of information technology. The arguments of BDI adopters, first movers, and better performers are investigated by the quantitative analysis with our collected and the secondary data to understand the influence on BDI.

    #黃正魁
    #黃子晏
    #原文https://ndltd.ncl.edu.tw/cgi-bin/gs32/gsweb.cgi?o=dnclcdr&s=id="104CCU00121030".&searchmode=basic
    研究大數據的導入對公司績效的影響! 一直以來大數據被不斷地提出討論,持續有許多企業將之導入於組織中。近年來技術的進步,大數據透過強大且複雜的運算分析能力,提供以數據為導向的決策分析,幫助企業進行商業模式的創新,使得企業相較於過往更積極投入於大數據的導入,然而伴隨著吸引人的能力,導入大數據的過程其實含藏著巨大的挑戰,在導入的過程中其實不只限於技術的發展或突破,在管理層面上亦產生許多須待解決的問題,因此大數據的導入是否能實質地提升企業的商業價值,在管理層面上一直是個重要的問題,然而問題的結果到目前為止仍然未知。過去有學者透過事件研究法探討企業宣告大數據的導入是否會產生異常報酬現象,遺憾的是其結果顯示大數據的宣告對公司並無產生正面或負面的異常報酬,說明了外部投資人對企業投資大數據這一行為感知仍然有限。而相對於從外部投資人觀點進行對大數據導入的觀察,另一項值得探討的是以股東或管理者的角度觀察大數據的執行效果,因此本篇將從內部觀點切入,藉由觀察企業導入大數據後的績效表現,針對財務面、生產面以及市場價值面,三大面向進行探討,衡量大數據的導入對企業是否產生正面的影響力,並進一步對次級資料做定量分析,分別衡量先行導入者以及績效表現較優者的大數據導入效果,希望在藉由多項指標的評估,提供企業在管理層面上對大數據的導入有更深入的了解。 論文外文摘要 The topic of big data has been widely discussed several years and keeps on being implemented into enterprises. The advocates of big data are focusing on how to reshape the business process to turn into the data-driven decision making or how to improve the runtime of analytical algorithms. However, the tremendous challenge of big data implementation (BDI) is not only a technical problem but a managerial problem for big data. How to estimate the performance of BDI is instead the critical interest to persuade managers that the investment of BDI is worthy for their companies. The previous study has revealed that the announcement of BDI is without any reflection on the market value of firms, i.e. no significantly positive and negative abnormal returns. The assessment of abnormal returns with an event study method proffers managers to comprehend the exterior effectiveness from the perception of investors. The interior of firms themselves, however, is another considerable way to demonstrate the availability of BDI for their stakeholders. Therefore, in this study , we attempt to investigate the performance of BDI from another perspective (i.e. an inside view). The financial approaches were conducted to estimate the financial performance, productivity , and market value of BDI; they are popular to widely be used in evaluating business value of information technology. The arguments of BDI adopters, first movers, and better performers are investigated by the quantitative analysis with our collected and the secondary data to understand the influence on BDI. #黃正魁 #黃子晏 #原文:https://ndltd.ncl.edu.tw/cgi-bin/gs32/gsweb.cgi?o=dnclcdr&s=id="104CCU00121030".&searchmode=basic
    大數據的導入對公司績效的影響__臺灣博碩士論文知識加值系統
    大數據的導入對公司績效的影響__臺灣博碩士論文知識加值系統
    ndltd.ncl.edu.tw
    一直以來大數據被不斷地提出討論,持續有許多企業將之導入於組織中。近年來技術的進步,大數據透過強大且複雜的運算分析能力,提供以數據為導向的決策分析,幫助企業進行商業模式的創新,使得企業相較於過往更積極投入於大數據的導入,然而伴隨著吸引人的能力,導入大數據的過程其實含藏著巨大的挑戰,在導入的過程中其實不只限於技術的發展或突破,在管理層面上亦產生許多須待解決的問題,因此大數據的導入是否能實質地提升企業的商業價值,在管理層面上一直是個重要的問題,然而問題的結果到目前為止仍然未知。過去有學者透過事件研究法探討企業宣告大數據的導入是否會產生異常報酬現象,遺憾的是其結果顯示大數據的宣告對公司並無產生正面或負面的異常報酬,說明了外部投資人對企業投資大數據這一行為感知仍然有限。而相對於從外部投資人觀點進行對大數據導入的觀察,另一項值得探討的是以股東或管理者的角度觀察大數據的執行效果,因此本篇將從內部觀點切入,藉由觀察企業導入大數據後的績效表現,針對財務面、生產面以及市場價值面,三大面向進行探討,衡量大數據的導入對企業是否產生正面的影響力,並進一步對次級資料做定量分析,分別衡量先行導入者以及績效表現較優者的大數據導入效果,希望在藉由多項指標的評估,提供
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  • 中正大學企研所啟動「商業人工智慧」職能學程 培育AI時代新世代管理人才

    面對生成式人工智慧(Generative AI)與大數據分析、自動化決策等技術日新月異的發展,國立中正大學企業管理研究所將於近期開設「商業人工智慧」(Artificial Intelligence for Business)職能學程,旨在培養兼具技術應用與管理思維的新世代商業人才。

    中正大學企研所推動「商業人工智慧」學程不僅是回應AI時代的必然趨勢,更是為培養具有國際競爭力與道德判斷力的商業領導者奠定堅實基礎。

    #中正企管
    #黃正魁主任
    #中正企管MBA
    🎉中正大學企研所啟動「商業人工智慧」職能學程 培育AI時代新世代管理人才🌟 👉面對生成式人工智慧(Generative AI)與大數據分析、自動化決策等技術日新月異的發展,國立中正大學企業管理研究所將於近期開設「商業人工智慧」(Artificial Intelligence for Business)職能學程,旨在培養兼具技術應用與管理思維的新世代商業人才。 中正大學企研所推動「商業人工智慧」學程不僅是回應AI時代的必然趨勢,更是為培養具有國際競爭力與道德判斷力的商業領導者奠定堅實基礎。 #中正企管 #黃正魁主任 #中正企管MBA
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  • 中正大學MBA招生,面對AI衝擊,管理教育核心在哪?中正大學黃正魁教授:從「解題」走向「發掘問題」的3PBL教學革命!

    生成式AI的浪潮正以前所未有的速度改寫各行各業的規則,管理教育首當其衝。當AI能夠處理數據、生成報告甚至進行邏輯推演時,商管學院的教育價值必須重新定義。國立中正大學企業管理學系主任兼所長黃正魁教授提出關鍵反思:「在AI能夠完成許多傳統教學任務的情況下,管理教育的核心應從『知識傳授』轉向『培養問題發掘與跨領域整合能力』。」

    管理教育為什麼需要轉型?

    因為生成式AI具備強大的「文字接龍」與邏輯解題能力,能快速完成市場分析、財務報告等傳統商管任務。這迫使教育者必須思考,如何培養AI無法輕易取代的人類特質,如同理心、創造力與批判性思維。

    #黃正魁
    #黃正魁教授
    #中華超傳媒
    #MGBOX魔術盒
    #中正大學企管系MBA

    詳細內容轉載:中華超傳媒https://chinanewscloud.com/post/%E4%B8%AD%E6%AD%A3%E5%A4%A7%E5%AD%B8mba%E6%8B%9B%E7%94%9F-%E9%9D%A2%E5%B0%8Dai%E8%A1%9D%E6%93%8A-%E7%AE%A1%E7%90%86%E6%95%99%E8%82%B2%E6%A0%B8%E5%BF%83%E5%9C%A8%E5%93%AA-%E4%B8%AD%E6%AD%A3%E5%A4%A7%E5%AD%B8%E9%BB%83%E6%AD%A3%E9%AD%81%E6%95%99%E6%8E%88-%E5%BE%9E%E3%80%8C%E8%A7%A3%E9%A1%8C%E3%80%8D%E8%B5%B0%E5%90%91%E3%80%8C%E7%99%BC%E6%8E%98%E5%95%8F%E9%A1%8C%E3%80%8D%E7%9A%843pbl%E6%95%99%E5%AD%B8%E9%9D%A9%E5%91%BD
    中正大學MBA招生,面對AI衝擊,管理教育核心在哪?中正大學黃正魁教授:從「解題」走向「發掘問題」的3PBL教學革命! 生成式AI的浪潮正以前所未有的速度改寫各行各業的規則,管理教育首當其衝。當AI能夠處理數據、生成報告甚至進行邏輯推演時,商管學院的教育價值必須重新定義。國立中正大學企業管理學系主任兼所長黃正魁教授提出關鍵反思:「在AI能夠完成許多傳統教學任務的情況下,管理教育的核心應從『知識傳授』轉向『培養問題發掘與跨領域整合能力』。」 📮管理教育為什麼需要轉型? 因為生成式AI具備強大的「文字接龍」與邏輯解題能力,能快速完成市場分析、財務報告等傳統商管任務。這迫使教育者必須思考,如何培養AI無法輕易取代的人類特質,如同理心、創造力與批判性思維。 #黃正魁 #黃正魁教授 #中華超傳媒 #MGBOX魔術盒 #中正大學企管系MBA 📮詳細內容轉載:中華超傳媒https://chinanewscloud.com/post/%E4%B8%AD%E6%AD%A3%E5%A4%A7%E5%AD%B8mba%E6%8B%9B%E7%94%9F-%E9%9D%A2%E5%B0%8Dai%E8%A1%9D%E6%93%8A-%E7%AE%A1%E7%90%86%E6%95%99%E8%82%B2%E6%A0%B8%E5%BF%83%E5%9C%A8%E5%93%AA-%E4%B8%AD%E6%AD%A3%E5%A4%A7%E5%AD%B8%E9%BB%83%E6%AD%A3%E9%AD%81%E6%95%99%E6%8E%88-%E5%BE%9E%E3%80%8C%E8%A7%A3%E9%A1%8C%E3%80%8D%E8%B5%B0%E5%90%91%E3%80%8C%E7%99%BC%E6%8E%98%E5%95%8F%E9%A1%8C%E3%80%8D%E7%9A%843pbl%E6%95%99%E5%AD%B8%E9%9D%A9%E5%91%BD
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  • 黃正魁教授的教學
    1. 專業背景強
    • 黃教授擁有資訊管理博士學位(來自 國立中央大學) 。
    • 研究領域涵蓋大數據 (Big Data)、資料探勘 (Data Mining)、商業智慧 (Business Intelligence)、人工智慧應用 (AI Applications) 等。 
    • 在學術與產業界都有實務經驗:產學合作、企業訓練、顧問工作等。 
    這樣的專業+實務背景,讓他在「教理論+教怎麼做」兩方面都比較扎實。
    2. 課程設計貼近趨勢與產業需求
    • 提倡在管理教育中,要將 AI、大數據納入課程,而不只是傳統管理理論。於 2024 年就提到:「AI 快速發展 … 管理教育轉型是必然」的觀點。 
    • 所開或所參與的課如:「大數據分析與管理」、「人工智慧管理與創新」、「大數據與系統模擬」等。 
    • 所屬學系也與企業共同簽署產學合作備忘錄,讓學生可提前跟 AI/大數據應用做連結。 
    所以,學生學的東西比較不只是紙上談兵,而是貼近「未來工作場景」的能力訓練。
    3. 教學方式與思維更新
    • 提出「3P-Based Learning(Problem、Project、Phenomenon)」的學習模式,強調問題導向、專案實作、現象探究。 
    • 也主張在 AI/大數據時代,人不被取代的能力在於「發現問題」「思考問題」而不是只會被動操作工具。 
    • 重視跨領域整合能力、創造力、同理心、批判性思維。在課程中不只是純工具教學,而把重心放在「人+技術」如何合作。
    這樣的教學思路比較前瞻,也更能幫助學生在 AI 大數據時代中找到自己的位置。
    4. 產學實務與資源連結
    • 所屬的學系與企業、產業有真實的合作,例如與 震旦雲(Aurora Cloud)合作,以 AI 技術共同培育數位轉型人才。 
    • 曾擔任多個企業、機構的教育訓練講師或顧問,具備教學以外的實務場域經驗。 
    這意味著學生可能有機會接觸真實企業情境、工具或系統,不只是課本抽象內容。

    #黃正魁
    #中正大學
    #中正大學黃正魁
    黃正魁教授的教學 1. 專業背景強 • 黃教授擁有資訊管理博士學位(來自 國立中央大學) 。 • 研究領域涵蓋大數據 (Big Data)、資料探勘 (Data Mining)、商業智慧 (Business Intelligence)、人工智慧應用 (AI Applications) 等。  • 在學術與產業界都有實務經驗:產學合作、企業訓練、顧問工作等。  這樣的專業+實務背景,讓他在「教理論+教怎麼做」兩方面都比較扎實。 2. 課程設計貼近趨勢與產業需求 • 提倡在管理教育中,要將 AI、大數據納入課程,而不只是傳統管理理論。於 2024 年就提到:「AI 快速發展 … 管理教育轉型是必然」的觀點。  • 所開或所參與的課如:「大數據分析與管理」、「人工智慧管理與創新」、「大數據與系統模擬」等。  • 所屬學系也與企業共同簽署產學合作備忘錄,讓學生可提前跟 AI/大數據應用做連結。  所以,學生學的東西比較不只是紙上談兵,而是貼近「未來工作場景」的能力訓練。 3. 教學方式與思維更新 • 提出「3P-Based Learning(Problem、Project、Phenomenon)」的學習模式,強調問題導向、專案實作、現象探究。  • 也主張在 AI/大數據時代,人不被取代的能力在於「發現問題」「思考問題」而不是只會被動操作工具。  • 重視跨領域整合能力、創造力、同理心、批判性思維。在課程中不只是純工具教學,而把重心放在「人+技術」如何合作。 這樣的教學思路比較前瞻,也更能幫助學生在 AI 大數據時代中找到自己的位置。 4. 產學實務與資源連結 • 所屬的學系與企業、產業有真實的合作,例如與 震旦雲(Aurora Cloud)合作,以 AI 技術共同培育數位轉型人才。  • 曾擔任多個企業、機構的教育訓練講師或顧問,具備教學以外的實務場域經驗。  這意味著學生可能有機會接觸真實企業情境、工具或系統,不只是課本抽象內容。 #黃正魁 #中正大學 #中正大學黃正魁
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  • 國立中正大學企管系在職MBA碩士專班2025年度(115學年度)招生已啟動,報名時間為114年12月9日(二)上午9時至115年1月5日(ㄧ)下午5時止(採網路報名),課程強調跨域管理知識、創新思維與AI應用技能,並設有「超級CEO趨勢論壇」,旨在培養新世代管理人才,詳細資訊可搜尋「中正企管碩專班」粉絲團,或洽詢電話(05)272-0563。

    招生對象與特色 :

    在職專班
    :專為在職進修者設計,提供正統MBA學位。
    AI與大數據應用
    :課程強調人機合作能力的培養,協助學員掌握AI應用技能。
    實務連結
    :開辦「超級CEO趨勢論壇」,讓學員有機會與各界CEO交流。
    免筆試
    :此專班的報名採免筆試方式。
    全球性
    中正為AACSB成員,授予正式碩士學位.

    中正大學MBA招生影片:
    #黃正魁
    #曾光華
    #鄭祥麟
    #中正大學
    #中正大學企管
    #中正大學招生
    #中正大學企管系
    #中正大學MBA招生
    #中正大學EMBA招生
    #中正大學115級碩士招生說明會
    國立中正大學企管系在職MBA碩士專班2025年度(115學年度)招生已啟動,報名時間為114年12月9日(二)上午9時至115年1月5日(ㄧ)下午5時止(採網路報名),課程強調跨域管理知識、創新思維與AI應用技能,並設有「超級CEO趨勢論壇」,旨在培養新世代管理人才,詳細資訊可搜尋「中正企管碩專班」粉絲團,或洽詢電話(05)272-0563。 招生對象與特色 : 📮在職專班 :專為在職進修者設計,提供正統MBA學位。 📮AI與大數據應用 :課程強調人機合作能力的培養,協助學員掌握AI應用技能。 📮實務連結 :開辦「超級CEO趨勢論壇」,讓學員有機會與各界CEO交流。 📮免筆試 :此專班的報名採免筆試方式。 📮全球性 中正為AACSB成員,授予正式碩士學位. 📮中正大學MBA招生影片: https://youtu.be/ARo22xUgGmg?si=uDK8xgqk3NCF8HRC #黃正魁 #曾光華 #鄭祥麟 #中正大學 #中正大學企管 #中正大學招生 #中正大學企管系 #中正大學MBA招生 #中正大學EMBA招生 #中正大學115級碩士招生說明會
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  • 每顆心上某一個地方 總有個記憶揮不散
    每個深夜某一個地方 總有著最深的思量
    世界萬千的變幻 愛把有情的人分兩端
    心若知道靈犀的方向 哪怕不能夠朝夕相伴

    城裡的月光把夢照亮 請溫暖他心房
    看透了人間聚散 能不能多點快樂片段
    城裡的月光把夢照亮 請守護他身旁
    若有一天能重逢 讓幸福灑滿整個夜晚



    #企管系
    #中正大學
    #連雅慧院長
    #黃正魁系主任
    #中正大學MBA
    #中正大學EMBA
    #國立中正大學管理學院
    每顆心上某一個地方 總有個記憶揮不散 每個深夜某一個地方 總有著最深的思量 世界萬千的變幻 愛把有情的人分兩端 心若知道靈犀的方向 哪怕不能夠朝夕相伴 城裡的月光把夢照亮 請溫暖他心房 看透了人間聚散 能不能多點快樂片段 城裡的月光把夢照亮 請守護他身旁 若有一天能重逢 讓幸福灑滿整個夜晚 #企管系 #中正大學 #連雅慧院長 #黃正魁系主任 #中正大學MBA #中正大學EMBA #國立中正大學管理學院
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