(圖/ 勞動部勞發署嘉義就業中心) 為因應畢業季求職潮與嘉義地區企業人力需求，勞動部勞動力發展署嘉義就業中心將於5月24日（六）上午9時30分至12時30分，在嘉義市耐斯王子大飯店五樓宴會廳舉辦「數位永續、薪在嘉義」大型徵才活動。現場共邀集31家優質企業，提供超過800個職缺，最高年薪達70萬元。 求才令 此次徵才活動涵蓋半導體、智慧科技、工業製造、餐飲服務及批發零售等產業。其中，進駐大埔美園區的半導體材料供應商「晶成材料」釋出多項工程師職缺，年薪最高可達70萬元；即將開幕的「歐樂沃築夢城堡」則招募各部門主管及餐飲服務人員；專注無人機與AI技術的「航見科技」也提供遠端工作的資深職位；新農科技則以月薪7萬元招募產線主管，吸引在外工作者返鄉就業。 (圖/ 勞動部勞發署嘉義就業中心)...

(圖/ 勞動部勞發署嘉義就業中心) 為因應畢業季求職潮與嘉義地區企業人力需求，勞動部勞動力發展署嘉義就業中心將於5月24日（六）上午9時30分至12時30分，在嘉義市耐斯王子大飯店五樓宴會廳舉辦「數位永續、薪在嘉義」大型徵才活動。現場共邀集31家優質企業，提供超過800個職缺，最高年薪達70萬元。 求才令 此次徵才活動涵蓋半導體、智慧科技、工業製造、餐飲服務及批發零售等產業。其中，進駐大埔美園區的半導體材料供應商「晶成材料」釋出多項工程師職缺，年薪最高可達70萬元；即將開幕的「歐樂沃築夢城堡」則招募各部門主管及餐飲服務人員；專注無人機與AI技術的「航見科技」也提供遠端工作的資深職位；新農科技則以月薪7萬元招募產線主管，吸引在外工作者返鄉就業。 (圖/ 勞動部勞發署嘉義就業中心)...

(圖/ 勞動部勞發署嘉義就業中心) 為因應畢業季求職潮與嘉義地區企業人力需求，勞動部勞動力發展署嘉義就業中心將於5月24日（六）上午9時30分至12時30分，在嘉義市耐斯王子大飯店五樓宴會廳舉辦「數位永續、薪在嘉義」大型徵才活動。現場共邀集31家優質企業，提供超過800個職缺，最高年薪達70萬元。 求才令 此次徵才活動涵蓋半導體、智慧科技、工業製造、餐飲服務及批發零售等產業。其中，進駐大埔美園區的半導體材料供應商「晶成材料」釋出多項工程師職缺，年薪最高可達70萬元；即將開幕的「歐樂沃築夢城堡」則招募各部門主管及餐飲服務人員；專注無人機與AI技術的「航見科技」也提供遠端工作的資深職位；新農科技則以月薪7萬元招募產線主管，吸引在外工作者返鄉就業。 (圖/ 勞動部勞發署嘉義就業中心)...

勞動部嘉義市大型徵才 5/24 登場 最高月薪上看 70K 等你來    為補實嘉義地區產業人力缺口又適逢鳳凰花開畢業季到來，勞動部勞發署嘉義就業中心將於 5 月 24 日(六)上午 9:30 至 12:30，於耐斯王子大飯店 5 樓宴會廳舉辦「數位永續、薪在嘉義」徵才活動，共計 31 家優質廠商、提供逾 800個就業機會，產業涵蓋半導體、智慧科技、工業製造、住宿餐飲、批發零售等產業；另響應 ESG 永續發展，活動全程無紙化、數位化，鼓勵民眾可先加入嘉義就業中心 LINE@官方帳號，線上填寫履歷及預約面試。     此次活動邀請首家進駐嘉義大埔美園區的半導體上游材料廠商「晶成材料」，本次祭出高薪要找各類工程師，全薪加津貼、年薪最高可達 70...

(圖/ 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署) 面對全球經濟局勢劇烈變化與產業轉型趨勢，南華大學與勞動部勞動力發展署雲嘉南分署今（15）日共同舉辦「南華好Young 職場飛揚—2025校園徵才博覽會」，於南華大學無盡藏（圖書館）前大道盛大展開，活動時間從上午10時至下午3時，吸引超過50家企業進駐設攤，與應屆畢業生現場媒合，展現產學接軌與地方創生的實質成果。 求才令 活動由南華大學校長高俊雄領銜主持，副校長葉月嬌、實習就業輔導組組長呂玉枝、產學合作及職涯發展處專員簡婉惠等人共同出席。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署主任李奇玫、嘉義縣政府勞工暨青年發展處副處長林俊傑、多家企業代表亦親臨現場支持，包括豪門國際開發公司董事長簡廷在、劍湖山渡假大飯店總經理曾慶欑等，展現產官學三方齊力促進就業與人才升級的共識。 (圖/ 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署)...

(圖/ 勞動部勞發署嘉義就業中心) 為因應畢業季求職潮與嘉義地區企業人力需求，勞動部勞動力發展署嘉義就業中心將於5月24日（六）上午9時30分至12時30分，在嘉義市耐斯王子大飯店五樓宴會廳舉辦「數位永續、薪在嘉義」大型徵才活動。現場共邀集31家優質企業，提供超過800個職缺，最高年薪達70萬元。 求才令 此次徵才活動涵蓋半導體、智慧科技、工業製造、餐飲服務及批發零售等產業。其中，進駐大埔美園區的半導體材料供應商「晶成材料」釋出多項工程師職缺，年薪最高可達70萬元；即將開幕的「歐樂沃築夢城堡」則招募各部門主管及餐飲服務人員；專注無人機與AI技術的「航見科技」也提供遠端工作的資深職位；新農科技則以月薪7萬元招募產線主管，吸引在外工作者返鄉就業。 (圖/ 勞動部勞發署嘉義就業中心)...

請別人幫忙好難？其實大有學問！ 人類和大部分哺乳動物一樣，屬於群居動物，尤其在職場中，團隊合作的技能更是不可或缺，尤其良好的工作效率需要的是人跟人的連結，魚幫水水幫魚，彼此互相幫助，不只可以加快工作節奏，也有教學相長的效果，達到1+1大於2的效果。 但是「怕麻煩別人」是每個人都會面臨的兩難，有時候需要別人的幫忙時，會不敢輕易的向他人開口，尤其是不熟悉的人、新加入的同事或是前輩、主管等。不過基本的「請、謝謝、拜託」這些我都會，但是這些說多了，又顯得和他們距離遙遠，「拜託」說多了，又好像真的讓對方吃虧了，而我勉強他了。 每個人都只有24小時，且都有自己的待辦事項，每個願意幫忙的人都並非義務，也不是真的閒到發慌所以撿人家做不完的工作。到底還有哪些「拜託別人幫忙」的小撇步？不只不會得罪，又能達到良好的幫忙氛圍？     少說我，多說你...