• 中正大學企管系MBA:培養新世代領導者的最佳選擇.

    為什麼選擇中正大學企管系MBA?

    中正大學企業管理學系MBA以「理論結合實務」為核心,強調創新思維、數據決策與管理實踐。
    課程設計不僅涵蓋行銷、財務、人資與策略等核心領域,更導入AI、大數據、永續管理等新世代議題,讓學生能在數位經濟浪潮中脫穎而出。

    不論你是正在職場中尋求升遷突破的主管,或是想創業、轉職、提升管理能力的專業人士,
    中正MBA提供兼顧理論深度與實務應用的完整學習路徑。



    中正大學MBA五大特色
    1. 國立頂尖學府資源
    • 中正大學為台灣中南部的研究型國立大學,學術評價高、國際化程度佳,與多所海外商管學院合作。
    2. 業界導向課程
    • 透過「企業導師制度」與「產業專題研究」,讓學生直接與企業高層接軌,學習真實商戰經驗。
    3. AI與數據決策課程
    • 融合人工智慧、大數據分析與行銷策略,培養能用數據驅動決策的管理人才。
    4. 強大校友人脈網
    • 中正MBA擁有遍布全台與國際的校友網絡,涵蓋科技、金融、製造、服務等產業,提供職涯與創業支持。
    5. 彈性學習、平衡進修
    • 提供在職進修與全日制雙軌選擇,適合各階段職場人士靈活安排學習時間。



    培養實戰型經理人:理論 × 實務 × 數據力

    中正企管系MBA強調「做中學」的精神。
    學生將參與行銷個案分析、企業專案研究與跨領域整合課程,
    同時透過學術研究與企業實戰的結合,提升策略分析、領導協作與創意思維能力。



    國際視野 × 在地深耕

    中正大學積極與海外商學院合作,提供學生短期交換、雙聯學位與國際研討機會。
    此外,學院以嘉義為起點,連結南部產業發展趨勢,讓學生能在地學習、全球應用。



    校友成就與影響力

    中正MBA校友遍布企業高階主管、創業家與公部門菁英。
    許多傑出校友在科技業、金融服務業與觀光產業擔任領導職,展現中正企管教育的長期影響力。



    立即行動

    想了解更多課程資訊與報名方式?
    請搜尋「中正大學企管系MBA招生」或造訪官方網站:
    https://mba.mgmt.ccu.edu.tw

    中正大學MBA,讓你從「職場管理者」進化為「跨世代領導者」。


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    #中正大學MBA在職專班
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    #企業管理碩士
    #管理人才培育
    中正大學企管系MBA:培養新世代領導者的最佳選擇. 為什麼選擇中正大學企管系MBA? 中正大學企業管理學系MBA以「理論結合實務」為核心,強調創新思維、數據決策與管理實踐。 課程設計不僅涵蓋行銷、財務、人資與策略等核心領域,更導入AI、大數據、永續管理等新世代議題,讓學生能在數位經濟浪潮中脫穎而出。 不論你是正在職場中尋求升遷突破的主管,或是想創業、轉職、提升管理能力的專業人士, 中正MBA提供兼顧理論深度與實務應用的完整學習路徑。 ⸻ 中正大學MBA五大特色 1. 國立頂尖學府資源 • 中正大學為台灣中南部的研究型國立大學,學術評價高、國際化程度佳,與多所海外商管學院合作。 2. 業界導向課程 • 透過「企業導師制度」與「產業專題研究」,讓學生直接與企業高層接軌,學習真實商戰經驗。 3. AI與數據決策課程 • 融合人工智慧、大數據分析與行銷策略,培養能用數據驅動決策的管理人才。 4. 強大校友人脈網 • 中正MBA擁有遍布全台與國際的校友網絡,涵蓋科技、金融、製造、服務等產業,提供職涯與創業支持。 5. 彈性學習、平衡進修 • 提供在職進修與全日制雙軌選擇,適合各階段職場人士靈活安排學習時間。 ⸻ 培養實戰型經理人:理論 × 實務 × 數據力 中正企管系MBA強調「做中學」的精神。 學生將參與行銷個案分析、企業專案研究與跨領域整合課程, 同時透過學術研究與企業實戰的結合,提升策略分析、領導協作與創意思維能力。 ⸻ 國際視野 × 在地深耕 中正大學積極與海外商學院合作,提供學生短期交換、雙聯學位與國際研討機會。 此外,學院以嘉義為起點,連結南部產業發展趨勢,讓學生能在地學習、全球應用。 ⸻ 校友成就與影響力 中正MBA校友遍布企業高階主管、創業家與公部門菁英。 許多傑出校友在科技業、金融服務業與觀光產業擔任領導職,展現中正企管教育的長期影響力。 ⸻ 立即行動 想了解更多課程資訊與報名方式? 請搜尋「中正大學企管系MBA招生」或造訪官方網站: https://mba.mgmt.ccu.edu.tw 中正大學MBA,讓你從「職場管理者」進化為「跨世代領導者」。 #中正大學MBA #中正企管系 #中正大學企管碩士 #中正大學MBA在職專班 #嘉義MBA #台灣MBA推薦 #管理學院研究所 #企業管理碩士 #管理人才培育
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  • 當您團隊是小雞在指揮老鷹的狀況發生時?


    一、權威失衡與領導威信不足
    • 老鷹(資深員工)可能不服從小雞(年輕主管)的指揮,覺得「他不懂我懂的事」。
    • 領導者若缺乏專業或人格魅力,決策容易被質疑、執行力下降。
    • 團隊會出現「陽奉陰違」或「有氣無力」的氛圍。



    二、溝通斷層與價值觀衝突
    • 年輕領導可能強調創新、效率、數據化;
    • 資深成員則重視經驗、人脈、穩健。
    → 雙方在策略或方法上容易摩擦,導致會議多、落地少。



    三、組織動能混亂
    • 若「小雞」領導缺乏授權與包容,容易想證明自己、事必躬親;
    • 「老鷹」則可能被動防守、心態轉為「反正你說了算」。
    結果:整體效率反而降低,創造力與執行力都被壓抑。



    四、潛在的轉機:若處理得當

    其實這種組合也可能激盪出新力量。
    成功的關鍵在於:
    1. 小雞願意虛心學習、以願景領導而非權威領導;
    2. 老鷹願意放下身段、貢獻經驗而非防守權力;
    3. 組織建立互補文化與雙向尊重機制。

    這樣反而能形成「老鷹飛得穩、小雞帶得快」的協作新平衡。
    📮當您團隊是小雞🐤在指揮老鷹的狀況發生時? 🌀 一、權威失衡與領導威信不足 • 老鷹(資深員工)可能不服從小雞(年輕主管)的指揮,覺得「他不懂我懂的事」。 • 領導者若缺乏專業或人格魅力,決策容易被質疑、執行力下降。 • 團隊會出現「陽奉陰違」或「有氣無力」的氛圍。 ⸻ 🧩 二、溝通斷層與價值觀衝突 • 年輕領導可能強調創新、效率、數據化; • 資深成員則重視經驗、人脈、穩健。 → 雙方在策略或方法上容易摩擦,導致會議多、落地少。 ⸻ ⚖️ 三、組織動能混亂 • 若「小雞」領導缺乏授權與包容,容易想證明自己、事必躬親; • 「老鷹」則可能被動防守、心態轉為「反正你說了算」。 結果:整體效率反而降低,創造力與執行力都被壓抑。 ⸻ 💡 四、潛在的轉機:若處理得當 其實這種組合也可能激盪出新力量。 成功的關鍵在於: 1. 小雞願意虛心學習、以願景領導而非權威領導; 2. 老鷹願意放下身段、貢獻經驗而非防守權力; 3. 組織建立互補文化與雙向尊重機制。 這樣反而能形成「老鷹飛得穩、小雞帶得快」的協作新平衡。
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  • 當您團隊是小雞在指揮老鷹的狀況發生時?


    一、權威失衡與領導威信不足
    • 老鷹(資深員工)可能不服從小雞(年輕主管)的指揮,覺得「他不懂我懂的事」。
    • 領導者若缺乏專業或人格魅力,決策容易被質疑、執行力下降。
    • 團隊會出現「陽奉陰違」或「有氣無力」的氛圍。



    二、溝通斷層與價值觀衝突
    • 年輕領導可能強調創新、效率、數據化;
    • 資深成員則重視經驗、人脈、穩健。
    → 雙方在策略或方法上容易摩擦,導致會議多、落地少。



    三、組織動能混亂
    • 若「小雞」領導缺乏授權與包容,容易想證明自己、事必躬親;
    • 「老鷹」則可能被動防守、心態轉為「反正你說了算」。
    結果:整體效率反而降低,創造力與執行力都被壓抑。



    四、潛在的轉機:若處理得當

    其實這種組合也可能激盪出新力量。
    成功的關鍵在於:
    1. 小雞願意虛心學習、以願景領導而非權威領導;
    2. 老鷹願意放下身段、貢獻經驗而非防守權力;
    3. 組織建立互補文化與雙向尊重機制。

    這樣反而能形成「老鷹飛得穩、小雞帶得快」的協作新平衡。
    📮當您團隊是小雞🐤在指揮老鷹的狀況發生時? 🌀 一、權威失衡與領導威信不足 • 老鷹(資深員工)可能不服從小雞(年輕主管)的指揮,覺得「他不懂我懂的事」。 • 領導者若缺乏專業或人格魅力,決策容易被質疑、執行力下降。 • 團隊會出現「陽奉陰違」或「有氣無力」的氛圍。 ⸻ 🧩 二、溝通斷層與價值觀衝突 • 年輕領導可能強調創新、效率、數據化; • 資深成員則重視經驗、人脈、穩健。 → 雙方在策略或方法上容易摩擦,導致會議多、落地少。 ⸻ ⚖️ 三、組織動能混亂 • 若「小雞」領導缺乏授權與包容,容易想證明自己、事必躬親; • 「老鷹」則可能被動防守、心態轉為「反正你說了算」。 結果:整體效率反而降低,創造力與執行力都被壓抑。 ⸻ 💡 四、潛在的轉機:若處理得當 其實這種組合也可能激盪出新力量。 成功的關鍵在於: 1. 小雞願意虛心學習、以願景領導而非權威領導; 2. 老鷹願意放下身段、貢獻經驗而非防守權力; 3. 組織建立互補文化與雙向尊重機制。 這樣反而能形成「老鷹飛得穩、小雞帶得快」的協作新平衡。
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  • 中正大學MBA主要指其企管系在職碩士專班,該專班著重於實務企業管理教學,課程涵蓋策略決策、行銷、財務、大數據等,並開設「全方位領導決策組」,透過個案討論、企業參訪及軟性課程(如禪修、戲劇表演)等方式培養學員的問題解決能力。學員可利用週末上課,部分課程也提供線上修習,以平衡工作與進修的需求。
    課程特色
    強調實務應用
    :課程設計緊密結合企業實際需求,鼓勵學員參與個案討論,培養決策思維。
    軟性課程
    :結合參訪、騎馬、禪修、插花等軟性課程,旨在培養學員心靈成長、領導統御及溝通協調能力。
    多元專業選修
    :提供商業模式創新、國際企業、策略行銷、大數據管理等豐富課程,讓學員可依個人需求選修。
    全方位領導決策組
    :針對高階管理者開設,課程主軸涵蓋數位科技、動盪環境與國際化、公民責任、思考決策與視野等。
    入學方式與招生資訊
    報名方式
    :可透過搜尋中正企管碩士專班粉絲團,或直接洽詢相關電話了解報名方式。
    免筆試
    :部分招生簡章顯示該專班招生不考筆試,而是注重學員的參與度與實務經驗。
    招生說明會
    :學校會不定期舉辦實體或線上招生說明會,提供學員了解課程內容與報名資訊,例如中正大學便曾於2024年11月底舉辦線上與實體說明會。
    學位認證
    中正大學在職MBA授予學員的是正統的國立大學企管碩士學位,學位認證為教育部高教司認可。

    #中正
    #嘉義中正
    #中正大學
    #中正大學MBA
    中正大學MBA主要指其企管系在職碩士專班,該專班著重於實務企業管理教學,課程涵蓋策略決策、行銷、財務、大數據等,並開設「全方位領導決策組」,透過個案討論、企業參訪及軟性課程(如禪修、戲劇表演)等方式培養學員的問題解決能力。學員可利用週末上課,部分課程也提供線上修習,以平衡工作與進修的需求。 課程特色 強調實務應用 :課程設計緊密結合企業實際需求,鼓勵學員參與個案討論,培養決策思維。 軟性課程 :結合參訪、騎馬、禪修、插花等軟性課程,旨在培養學員心靈成長、領導統御及溝通協調能力。 多元專業選修 :提供商業模式創新、國際企業、策略行銷、大數據管理等豐富課程,讓學員可依個人需求選修。 全方位領導決策組 :針對高階管理者開設,課程主軸涵蓋數位科技、動盪環境與國際化、公民責任、思考決策與視野等。 入學方式與招生資訊 報名方式 :可透過搜尋中正企管碩士專班粉絲團,或直接洽詢相關電話了解報名方式。 免筆試 :部分招生簡章顯示該專班招生不考筆試,而是注重學員的參與度與實務經驗。 招生說明會 :學校會不定期舉辦實體或線上招生說明會,提供學員了解課程內容與報名資訊,例如中正大學便曾於2024年11月底舉辦線上與實體說明會。 學位認證 中正大學在職MBA授予學員的是正統的國立大學企管碩士學位,學位認證為教育部高教司認可。 #中正 #嘉義中正 #中正大學 #中正大學MBA
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  • 2025 中正企管新生相見歡

    在這充滿希望與挑戰的新學期,
    中正企管於 9/20 同日舉辦 博士班新生營 與 碩專班迎新會

    博士班新生營
    由連雅慧院長、黃正魁主任、鍾憲瑞教授、盧龍泉學務長、鄭祥麟教授與宋豪漳副教授共同帶領,為博士班新生揭開學術探索的序幕,點燃追求知識與研究熱情的火花。

    碩專班迎新會
    在黃正魁主任、鄭祥麟教授、曾光華教授、劉敏熙教授的引領下,學長姐與新生們齊聚一堂,經驗交流、凝聚向心力,讓大家在學習與職場間找到最佳平衡。

    這不只是新學期的開始,更是一段新旅程的啟航。
    讓我們攜手前行,在中正企管共同譜寫屬於自己的精彩篇章!

    #中正大學
    #中正大學MBA
    #中正大學碩士班
    #中正大學碩士在職專班
    📚🎉 2025 中正企管新生相見歡 🎉📚 在這充滿希望與挑戰的新學期, 中正企管於 9/20 同日舉辦 博士班新生營 與 碩專班迎新會 ✨ 👩‍🏫 博士班新生營 由連雅慧院長、黃正魁主任、鍾憲瑞教授、盧龍泉學務長、鄭祥麟教授與宋豪漳副教授共同帶領,為博士班新生揭開學術探索的序幕,點燃追求知識與研究熱情的火花。 👨‍🎓 碩專班迎新會 在黃正魁主任、鄭祥麟教授、曾光華教授、劉敏熙教授的引領下,學長姐與新生們齊聚一堂,經驗交流、凝聚向心力,讓大家在學習與職場間找到最佳平衡。 這不只是新學期的開始,更是一段新旅程的啟航。 讓我們攜手前行,在中正企管共同譜寫屬於自己的精彩篇章! #中正大學 #中正大學MBA #中正大學碩士班 #中正大學碩士在職專班
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