• 這是一篇探討客戶流失(Churn)與客戶成功(Customer Success)思維轉型的深度文章。我為您重新編排了標題、結構與語氣,強化了數據的衝擊力,並將「判斷失誤」的核心觀點轉化為行動指南。


    隱形殺手:為什麼客戶「沒抱怨」卻默默離開你?

    在訂閱制服務(SaaS)的戰場上,最令管理者心驚膽顫的不是客戶的投訴,而是**「寂靜的離去」**。

    很多公司都有過這種經驗:會議固定開、訊息照常回、甚至不久前還聽過客戶的稱讚,但在續約前夕,對方卻突然像是斷了線的風箏,從此不讀不回。這種「毫無預兆」的流失,真的是意外嗎?
    數字背後的真相:流失是必然,但無知是危機,根據 2025 年的全球 SaaS 市場統計分析,客戶流失率(Churn Rate)有一套明確的「健康標準」:

    • 企業級(Enterprise)標準: 成熟公司的年流失率通常維持在 5%~7%,這意味著 93% 以上的高留存。
    • 市場平均值: 對於廣大 B2B SaaS 而言,10%~15% 的年流失率仍被視為可持續經營的健康區間。
    • 初期震盪: 針對中小企業(SMB)的產品,流失風險更高,尤其是上線後的前三個月。
    數據告訴我們:每 100 個客戶中,每年流失 5 到 15 個是常態。可怕的不是掉客戶,而是你不知道他們為什麼掉。
    兩大思維誤區,正讓你錯失預警訊號
    許多團隊在判斷客戶健康度時,常陷入以下直覺陷阱:

    1. 誤把「禮貌」當成「忠誠」
    「客戶昨天還問我功能怎麼用」、「他訊息回很快」,這些表象常給人安全感。然而,國外研究顯示,**早期的使用行為(尤其是前 90 天)**才是真正的風向球。如果有效引導,第一個月 10% 的高流失率能降至第三個月的 4%;反之,如果客戶只是「維持禮貌」卻沒有「深度參與」,離去只是時間問題。

    2. 「感覺正常」並不等於「沒有風險」
    大多數老闆或客戶成功經理(CSM)難以給出具備數據支持的流失原因。當我們說出「他信用卡還在扣款,應該很安全」時,其實正暴露了管理上的失衡。每一次客戶流失,本質上都是一次「判斷失誤」。

    客戶成功 2.0:從「關係導向」轉向「行為預判」
    隨著市場競爭白熱化,客戶成功的角色重心正在發生劇烈轉移:


    過去: 只要關係好、有在聯絡,客戶就會留下來。
    現在: 必須能從數據趨勢中,精準預判出誰是下一個「高風險族群」。


    如果你的判斷標準仍依賴於「感覺」或「經驗」,在高度不確定的環境中,這無異於盲目駕駛。

    結論:建立一套「介入基準」
    多數的流失並非發生在對方開口說要走的那一刻,而是更早之前,企業做出了一連串錯誤的判斷選擇。
    企業真正需要的,不是更多的忙碌或更多的關懷電話,而是一套能說清楚「為什麼現在必須介入」的判斷基準。看清楚什麼時候該動、什麼時候不該動,這已不再只是管理成熟度的問題,而是企業能否在數據時代活下來的關鍵能力。


    #客戶關係
    #客戶行銷
    這是一篇探討客戶流失(Churn)與客戶成功(Customer Success)思維轉型的深度文章。我為您重新編排了標題、結構與語氣,強化了數據的衝擊力,並將「判斷失誤」的核心觀點轉化為行動指南。 隱形殺手:為什麼客戶「沒抱怨」卻默默離開你? 在訂閱制服務(SaaS)的戰場上,最令管理者心驚膽顫的不是客戶的投訴,而是**「寂靜的離去」**。 很多公司都有過這種經驗:會議固定開、訊息照常回、甚至不久前還聽過客戶的稱讚,但在續約前夕,對方卻突然像是斷了線的風箏,從此不讀不回。這種「毫無預兆」的流失,真的是意外嗎? 數字背後的真相:流失是必然,但無知是危機,根據 2025 年的全球 SaaS 市場統計分析,客戶流失率(Churn Rate)有一套明確的「健康標準」: • 企業級(Enterprise)標準: 成熟公司的年流失率通常維持在 5%~7%,這意味著 93% 以上的高留存。 • 市場平均值: 對於廣大 B2B SaaS 而言,10%~15% 的年流失率仍被視為可持續經營的健康區間。 • 初期震盪: 針對中小企業(SMB)的產品,流失風險更高,尤其是上線後的前三個月。 數據告訴我們:每 100 個客戶中,每年流失 5 到 15 個是常態。可怕的不是掉客戶,而是你不知道他們為什麼掉。 兩大思維誤區,正讓你錯失預警訊號 許多團隊在判斷客戶健康度時,常陷入以下直覺陷阱: 1. 誤把「禮貌」當成「忠誠」 「客戶昨天還問我功能怎麼用」、「他訊息回很快」,這些表象常給人安全感。然而,國外研究顯示,**早期的使用行為(尤其是前 90 天)**才是真正的風向球。如果有效引導,第一個月 10% 的高流失率能降至第三個月的 4%;反之,如果客戶只是「維持禮貌」卻沒有「深度參與」,離去只是時間問題。 2. 「感覺正常」並不等於「沒有風險」 大多數老闆或客戶成功經理(CSM)難以給出具備數據支持的流失原因。當我們說出「他信用卡還在扣款,應該很安全」時,其實正暴露了管理上的失衡。每一次客戶流失,本質上都是一次「判斷失誤」。 客戶成功 2.0:從「關係導向」轉向「行為預判」 隨著市場競爭白熱化,客戶成功的角色重心正在發生劇烈轉移: 過去: 只要關係好、有在聯絡,客戶就會留下來。 現在: 必須能從數據趨勢中,精準預判出誰是下一個「高風險族群」。 如果你的判斷標準仍依賴於「感覺」或「經驗」,在高度不確定的環境中,這無異於盲目駕駛。 結論:建立一套「介入基準」 多數的流失並非發生在對方開口說要走的那一刻,而是更早之前,企業做出了一連串錯誤的判斷選擇。 企業真正需要的,不是更多的忙碌或更多的關懷電話,而是一套能說清楚「為什麼現在必須介入」的判斷基準。看清楚什麼時候該動、什麼時候不該動,這已不再只是管理成熟度的問題,而是企業能否在數據時代活下來的關鍵能力。 #客戶關係 #客戶行銷
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  • 什麼是超級CEO的特質!

    「超級CEO」(Super CEO)並不是一個學術上的正式職稱,而是一個用來形容那些影響力超越公司邊界、甚至改變整個產業規則的執行長的標籤。
    如果要把這個詞拆解開來,通常具備以下幾個核心維度:

    1. 遠見與顛覆能力 (The Visionary)
    超級CEO通常不只是在管理一家公司,而是在定義未來。他們不滿足於漸進式的成長,而是追求「破壞式創新」。
    • 範例: 像是馬斯克(Elon Musk)之於電動車與太空探索,或賈伯斯(Steve Jobs)之於智慧型手機。他們讓原本不存在的市場變得不可或缺。
    2. 極端的資源整合與執行力
    光有夢想是不夠的。超級CEO具備在極高壓環境下運作的能力,能將龐大的資金、頂尖人才與技術資源迅速對齊。
    • 他們通常具備**「現實扭曲力場」**,能說服投資人相信看似不可能的計畫,並在最短時間內將產品推向市場。
    3. 個人品牌與偶像化 (The Icon)
    這是現代「超級CEO」最顯著的特徵。他們的個人聲望往往與公司股價高度掛鉤。
    • 自帶流量: 透過社群媒體或公開演講,他們本身就是公司最強大的行銷工具。
    • 領袖魅力: 員工對他們的追隨往往帶有一種「使命感」,而不僅僅是為了薪資。
    4. 跨領域的觸角
    超級CEO很少只待在一個舒適圈。他們通常會跨足多個看似不相關的領域,並在其中建立生態系。

    • 例如:貝佐斯(Jeff Bezos)從電商跨足雲端運算(AWS)、媒體(華盛頓郵報)與太空(Blue Origin)。

    超級CEO的「雙面刃」
    雖然超級CEO能帶來巨大的回報,但也存在風險:

    最後:一言以蔽之: 超級CEO是那種特質「如果他明天退休,整個產業都會感到震動」頂尖的人物。
    ✅什麼是超級CEO的特質! 「超級CEO」(Super CEO)並不是一個學術上的正式職稱,而是一個用來形容那些影響力超越公司邊界、甚至改變整個產業規則的執行長的標籤。 如果要把這個詞拆解開來,通常具備以下幾個核心維度: 📮1. 遠見與顛覆能力 (The Visionary) 超級CEO通常不只是在管理一家公司,而是在定義未來。他們不滿足於漸進式的成長,而是追求「破壞式創新」。 • 範例: 像是馬斯克(Elon Musk)之於電動車與太空探索,或賈伯斯(Steve Jobs)之於智慧型手機。他們讓原本不存在的市場變得不可或缺。 📮2. 極端的資源整合與執行力 光有夢想是不夠的。超級CEO具備在極高壓環境下運作的能力,能將龐大的資金、頂尖人才與技術資源迅速對齊。 • 他們通常具備**「現實扭曲力場」**,能說服投資人相信看似不可能的計畫,並在最短時間內將產品推向市場。 📮3. 個人品牌與偶像化 (The Icon) 這是現代「超級CEO」最顯著的特徵。他們的個人聲望往往與公司股價高度掛鉤。 • 自帶流量: 透過社群媒體或公開演講,他們本身就是公司最強大的行銷工具。 • 領袖魅力: 員工對他們的追隨往往帶有一種「使命感」,而不僅僅是為了薪資。 📮4. 跨領域的觸角 超級CEO很少只待在一個舒適圈。他們通常會跨足多個看似不相關的領域,並在其中建立生態系。 • 例如:貝佐斯(Jeff Bezos)從電商跨足雲端運算(AWS)、媒體(華盛頓郵報)與太空(Blue Origin)。 🔔超級CEO的「雙面刃」 雖然超級CEO能帶來巨大的回報,但也存在風險: 最後:一言以蔽之: 超級CEO是那種特質「如果他明天退休,整個產業都會感到震動」頂尖的人物。
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  • 臺灣畢業紀念冊的市場規模.

    在臺灣,畢業紀念冊(簡稱畢冊)的印刷市場是一個高度集中且具有強烈季節性的「利基市場」。雖然官方沒有單獨針對「畢冊」項目的年度產值統計,但我們可以透過畢業生人數與平均客單價來估算其經濟規模。根據 2026 年目前的教育趨勢與市場行情,估算如下:

    1. 市場規模估算 (產值)台灣每年的畢業紀念冊印刷經濟規模大約在 新台幣 6 億至 8 億元 之間。

    畢業生基數: 根據教育部最新數據,全台各級學校(含幼兒園、國小、國中、高中、大專院校)每年的畢業生總數約為 80 萬至 83 萬人。

    購買率與單價:國中小/幼兒園: 購買率最高,單價約在 $500 - $1,200 元(含沙龍照拍攝費用)。高中/大學: 購買率逐年下降(受社群媒體影響),但單價較高,通常在 $600 - $1,500 元。

    核心產值計算: 若以平均 50% 的畢業生最終會購買實體畢冊,且平均每本印刷與相關攝影勞務費用為 $800 元計算:$400,000 (\text{人}) \times 800 (\text{元}) = 3.2 \text{億元}$ (此為基礎印刷勞務,若加計周邊贈品與專業攝影,市場規模會翻倍)。

    2. 市場現狀與趨勢這個產業目前面臨巨大的轉型壓力,呈現以下三個特徵:少子化的衝擊:學生人數每年以 1%~2% 的速度減少,導致「總印量」萎縮。印刷廠為了維持利潤,開始增加個性化服務(例如:每位同學可以有 4-8 頁的個人專屬頁面)。數位轉型 (電子畢冊):如您之前詢問的,越來越多班級選擇「少量實體書 + 大量數位內容」。這使得純印刷廠的利潤減少,但數位加值服務(如:AR 影片掃描、雲端相簿存放)成為新的獲利點。高度集中化:畢冊市場具備「大者恆大」特徵。由於需要同時具備大規模攝影團隊、美編排版軟體以及後段裝訂工廠,台灣目前主要由少數幾家大型專業校園傳播公司或印刷集團(如:光隆、秋雨、或是地方大型數位快印店)壟斷。

    3. 產業結構分析層級產值貢獻項目備註前端服務畢業照、團體照拍攝佔總費用的 40% - 50%中端製作編輯軟體提供、美編設計目前多轉為提供線上編輯平台供學生自製後端印刷精裝封面、蝴蝶頁、特殊裝訂成本最高的部分,也是規模化的核心周邊商品畢業紀念扇、書包、鑰匙圈增加利潤的重要來源
    🐱臺灣畢業紀念冊的市場規模. 在臺灣,畢業紀念冊(簡稱畢冊)的印刷市場是一個高度集中且具有強烈季節性的「利基市場」。雖然官方沒有單獨針對「畢冊」項目的年度產值統計,但我們可以透過畢業生人數與平均客單價來估算其經濟規模。根據 2026 年目前的教育趨勢與市場行情,估算如下: 📮1. 市場規模估算 (產值)台灣每年的畢業紀念冊印刷經濟規模大約在 新台幣 6 億至 8 億元 之間。 畢業生基數: 根據教育部最新數據,全台各級學校(含幼兒園、國小、國中、高中、大專院校)每年的畢業生總數約為 80 萬至 83 萬人。 購買率與單價:國中小/幼兒園: 購買率最高,單價約在 $500 - $1,200 元(含沙龍照拍攝費用)。高中/大學: 購買率逐年下降(受社群媒體影響),但單價較高,通常在 $600 - $1,500 元。 核心產值計算: 若以平均 50% 的畢業生最終會購買實體畢冊,且平均每本印刷與相關攝影勞務費用為 $800 元計算:$400,000 (\text{人}) \times 800 (\text{元}) = 3.2 \text{億元}$ (此為基礎印刷勞務,若加計周邊贈品與專業攝影,市場規模會翻倍)。 📮2. 市場現狀與趨勢這個產業目前面臨巨大的轉型壓力,呈現以下三個特徵:少子化的衝擊:學生人數每年以 1%~2% 的速度減少,導致「總印量」萎縮。印刷廠為了維持利潤,開始增加個性化服務(例如:每位同學可以有 4-8 頁的個人專屬頁面)。數位轉型 (電子畢冊):如您之前詢問的,越來越多班級選擇「少量實體書 + 大量數位內容」。這使得純印刷廠的利潤減少,但數位加值服務(如:AR 影片掃描、雲端相簿存放)成為新的獲利點。高度集中化:畢冊市場具備「大者恆大」特徵。由於需要同時具備大規模攝影團隊、美編排版軟體以及後段裝訂工廠,台灣目前主要由少數幾家大型專業校園傳播公司或印刷集團(如:光隆、秋雨、或是地方大型數位快印店)壟斷。 📮3. 產業結構分析層級產值貢獻項目備註前端服務畢業照、團體照拍攝佔總費用的 40% - 50%中端製作編輯軟體提供、美編設計目前多轉為提供線上編輯平台供學生自製後端印刷精裝封面、蝴蝶頁、特殊裝訂成本最高的部分,也是規模化的核心周邊商品畢業紀念扇、書包、鑰匙圈增加利潤的重要來源
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  • 【創業前必讀】我適合創業嗎?四個問題測出你的創業基因與成功勝率!


    導讀: 很多人嚮往當老闆的自由與光鮮,但創業並非人人適合。在投入資金與時間之前,你必須先問自己這四個關於初衷、熱情、產品與心理素質的關鍵問題。本文將帶你剖析創業者應有的核心心態,避免淪為「盲目創業」的受害者。

    Q1:你的創業初衷是什麼?釐清人生目標與重心

    創業不只是換一份工作,而是生活重心的重組。在決定創業前,你必須誠實面對自己:

    生活取捨: 如果你的目標是享受家庭樂趣、追求穩定工時或頻繁旅遊,創業初衷可能與現實產生衝突。

    心態轉換: 創業就像養小孩,需要「吃苦當吃補」的韌性。

    動力來源: 只有知道自己為什麼而戰,在面臨現實磨難時,你才會有倒吃甘蔗般的願景與動力。

    關鍵思維: 如果創業不是你現階段最渴望的事,請不要貿然行動。

    Q2:創業對你來說有多重要?觀察你的「創業體質」

    真正的創業者,通常是那些**「不創業就渾身不對勁」**的人。你可以觀察自己是否有以下行為:

    隨時隨地發掘商機: 看到空店面會思考裝潢與行銷,看到熱銷商品會思考獲利模式。

    高頻率的思考: 走路想、吃飯想、睡覺也想,創業這件事佔據了你大部分的腦袋空間。

    強烈的執行欲望: 萬事俱備,只等待一個時機點引爆。

    Q3:你是否有堅定的產品信念?拒絕「跟風式創業」

    創業失敗最大的原因之一就是「看什麼好賺就做什麼」。成功的創業需要對商品有極致的專注:

    避開盲目跟風: 看到麵線攤好賺就賣麵線、看到飲料店排隊就開飲料店,這種對商品不熟悉、易受外界影響的心態,注定失敗。

    深耕產品本質: 真正的創業者會吃遍市場、拜師學藝,直到研發出最具競爭力的核心產品(例如:口味無人能敵的主打麵線)。

    專注力與犧牲: 創業初期無法兼顧事業、家庭與娛樂。你需要投入 100% 的專注力,就像考取頂尖名校的學生,背後必有無數熬夜與辛酸。

    Q4:你的心理素質夠強大嗎?抗壓性是老闆的必修課

    老闆的光鮮亮麗背後,是無數個隱形的壓力和傷疤。你準備好迎接以下挑戰了嗎?

    24 小時待命: 老闆沒有真正的休息,隨時要處理突發狀況(從水管漏水到核心人員離職)。

    各階段的焦慮:

    初期: 擔心客源、擔心付不出薪水。

    中期: 擔心產品多元化與精緻度。

    後期: 擔心品質控管、員工留任與經營理念的落實。

    正向解決力: 你是否能在排山倒海的壓力下,拿出勇氣與智慧去面對問題?

    結語:創業是一場破釜沈舟的馬拉松對於創業,你必須抱持破釜沈舟的決心。如果你只是想「姑且一試」,那成功的機率趨近於零。在成為老闆之前,請先認清自己的決心與慾望,因為這場賽跑比的不只是誰跑得快,更是誰能在逆境中挺得住。


    #創業家
    #創業條件
    【創業前必讀】我適合創業嗎?四個問題測出你的創業基因與成功勝率! 🎁導讀: 很多人嚮往當老闆的自由與光鮮,但創業並非人人適合。在投入資金與時間之前,你必須先問自己這四個關於初衷、熱情、產品與心理素質的關鍵問題。本文將帶你剖析創業者應有的核心心態,避免淪為「盲目創業」的受害者。 📮Q1:你的創業初衷是什麼?釐清人生目標與重心 創業不只是換一份工作,而是生活重心的重組。在決定創業前,你必須誠實面對自己: 生活取捨: 如果你的目標是享受家庭樂趣、追求穩定工時或頻繁旅遊,創業初衷可能與現實產生衝突。 心態轉換: 創業就像養小孩,需要「吃苦當吃補」的韌性。 動力來源: 只有知道自己為什麼而戰,在面臨現實磨難時,你才會有倒吃甘蔗般的願景與動力。 關鍵思維: 如果創業不是你現階段最渴望的事,請不要貿然行動。 📮Q2:創業對你來說有多重要?觀察你的「創業體質」 真正的創業者,通常是那些**「不創業就渾身不對勁」**的人。你可以觀察自己是否有以下行為: 隨時隨地發掘商機: 看到空店面會思考裝潢與行銷,看到熱銷商品會思考獲利模式。 高頻率的思考: 走路想、吃飯想、睡覺也想,創業這件事佔據了你大部分的腦袋空間。 強烈的執行欲望: 萬事俱備,只等待一個時機點引爆。 📮Q3:你是否有堅定的產品信念?拒絕「跟風式創業」 創業失敗最大的原因之一就是「看什麼好賺就做什麼」。成功的創業需要對商品有極致的專注: 避開盲目跟風: 看到麵線攤好賺就賣麵線、看到飲料店排隊就開飲料店,這種對商品不熟悉、易受外界影響的心態,注定失敗。 深耕產品本質: 真正的創業者會吃遍市場、拜師學藝,直到研發出最具競爭力的核心產品(例如:口味無人能敵的主打麵線)。 專注力與犧牲: 創業初期無法兼顧事業、家庭與娛樂。你需要投入 100% 的專注力,就像考取頂尖名校的學生,背後必有無數熬夜與辛酸。 📮Q4:你的心理素質夠強大嗎?抗壓性是老闆的必修課 老闆的光鮮亮麗背後,是無數個隱形的壓力和傷疤。你準備好迎接以下挑戰了嗎? 24 小時待命: 老闆沒有真正的休息,隨時要處理突發狀況(從水管漏水到核心人員離職)。 各階段的焦慮: 📮 初期: 擔心客源、擔心付不出薪水。 📮中期: 擔心產品多元化與精緻度。 📮後期: 擔心品質控管、員工留任與經營理念的落實。 正向解決力: 你是否能在排山倒海的壓力下,拿出勇氣與智慧去面對問題? 結語:創業是一場破釜沈舟的馬拉松對於創業,你必須抱持破釜沈舟的決心。如果你只是想「姑且一試」,那成功的機率趨近於零。在成為老闆之前,請先認清自己的決心與慾望,因為這場賽跑比的不只是誰跑得快,更是誰能在逆境中挺得住。 #創業家 #創業條件
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  • 這是Anping Guest House 安平安逸旅宿附近觀光景點.

    臺南安平Tainan安逸客棧附近的觀光景點:

    安平樹屋1分鐘
    安平古堡1分鐘
    安平砲塔1分鐘
    鄰近海灘1分鐘
    德記洋行1分鐘
    怡記洋行1分鐘
    安平書屋1分鐘
    安平老街1分鐘
    台鹽日式宿舍1分鐘
    安平漁人碼頭3分鐘
    臺南運河博物館3分鐘
    原住民文化園區3分鐘
    安平傳統市場4分鐘
    安平鹿耳門天后宮5分鐘
    安平蚵灰窯文化館5分鐘

    以上是指走路(走路)

    以下是指駕車

    安平漁光島5分鐘
    臺江公園園區5分鐘
    綠色森林隧道5分鐘
    亞果遊艇碼頭5分鐘
    臺南1661臺灣船園區5分鐘
    二鯤鯓砲臺(億載金城)6分鐘
    臺灣美研院美妝博物館7分鐘
    臺南安平新永華夜市8分鐘
    臺南鹿耳門天后宮9分鐘
    臺南86快速道路10分鐘
    藍曬圖文創園區10分鐘
    臺南安平赤崁樓10分鐘
    臺南國華街市集10分鐘
    臺南武聖夜市10分鍾
    臺南安平黃金海岸10分鐘
    臺南中西區神農街12分鐘
    臺南奇美博物館12分鐘
    臺南百年孔子廟12分鐘
    臺南市立美術一館12分鐘
    臺南市立美術二館12分鐘
    臺南市百年林百貨12分鐘
    臺南祀典大天后宮12分鐘
    臺南武聖夜市12-15分鐘
    臺南東區大東夜市12-15分鐘
    臺南北區花園夜市12-15分鐘
    臺南七股鹽山園區23分鐘
    臺南仁德十鼓文創園區25分鐘
    🚘 這是Anping Guest House 安平安逸旅宿附近觀光景點. 📮臺南安平Tainan安逸客棧附近的觀光景點: 安平樹屋1分鐘 安平古堡1分鐘 安平砲塔1分鐘 鄰近海灘1分鐘 德記洋行1分鐘 怡記洋行1分鐘 安平書屋1分鐘 安平老街1分鐘 台鹽日式宿舍1分鐘 安平漁人碼頭3分鐘 臺南運河博物館3分鐘 原住民文化園區3分鐘 安平傳統市場4分鐘 安平鹿耳門天后宮5分鐘 安平蚵灰窯文化館5分鐘 📮以上⬆️是指走路(走路) 📮以下⬇️是指駕車🚗 安平漁光島5分鐘 臺江公園園區5分鐘 綠色森林隧道5分鐘 亞果遊艇碼頭5分鐘 臺南1661臺灣船園區5分鐘 二鯤鯓砲臺(億載金城)6分鐘 臺灣美研院美妝博物館7分鐘 臺南安平新永華夜市8分鐘 臺南鹿耳門天后宮9分鐘 臺南86快速道路10分鐘 藍曬圖文創園區10分鐘 臺南安平赤崁樓10分鐘 臺南國華街市集10分鐘 臺南武聖夜市10分鍾 臺南安平黃金海岸10分鐘 臺南中西區神農街12分鐘 臺南奇美博物館12分鐘 臺南百年孔子廟12分鐘 臺南市立美術一館12分鐘 臺南市立美術二館12分鐘 臺南市百年林百貨12分鐘 臺南祀典大天后宮12分鐘 臺南武聖夜市12-15分鐘 臺南東區大東夜市12-15分鐘 臺南北區花園夜市12-15分鐘 臺南七股鹽山園區23分鐘 臺南仁德十鼓文創園區25分鐘
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