【實習生】：我的『菜』原來合乎情理 你知道嗎？身為實習生的你〝可以菜的很可愛，但也可以菜的好專業〞 在被噹成豬頭前，來點心理建設吧。   試著理解指派工作的意涵 一般來說職場上在傳達訊息時因不同的情境或使用不同的語氣、表情、甚至肢體語言都會影響接收者的解讀，就好比一句話講兩次是為了再次確認，講三次是則可能附加壓力與強調重要性（或許還增加了急迫性），而實習生或新鮮人最容易犯的就是有聽沒有懂。但其實只要試著放下容易緊張的心情，仔細聽、做好筆記、重複確認，要跟上同事與主管的節奏比你想的還簡單。 你永遠有提問的權利與義務 都說菜菜鳥要會『聽』話很重要，但更重要的是積極提出「問題」，一種是再溝通當下就提出不瞭解的內容，一種則是整理好溝通以外沒有提到的問題，問問題是實習生的權力，而義務則是讓同事與主管瞭解你是確實接收、理解了指令。 勤做功課就是你的基本功...

(圖/ 高雄市政府青年局) 高雄市政府青年局今（22）日上午於「K-TV高雄新媒體人才培育中心」舉辦「大港青年實習媒合計畫」實習主管聯繫會議，邀集本市高中職及大專院校代表與合作企業主管出席，針對青年實習制度交流經驗、回饋建議，盼深化產官學三方合作，優化實習媒合機制，提升青年職場即戰力。 求才令 (圖/ 高雄市政府青年局) 青年局長林楷軒表示，實習為青年銜接職場的關鍵階段，市府透過「大港青年實習媒合計畫」協助青年探索職涯、建立正確職場觀念。此次會議透過面對面對話，讓企業分享育才經驗，也使學校掌握學生實習狀況，並鼓勵雙方共創良好實習環境。 (圖/ 高雄市政府青年局)...

(圖/ 高雄市政府青年局) 高雄市政府青年局今（22）日上午於「K-TV高雄新媒體人才培育中心」舉辦「大港青年實習媒合計畫」實習主管聯繫會議，邀集本市高中職及大專院校代表與合作企業主管出席，針對青年實習制度交流經驗、回饋建議，盼深化產官學三方合作，優化實習媒合機制，提升青年職場即戰力。 求才令 (圖/ 高雄市政府青年局) 青年局長林楷軒表示，實習為青年銜接職場的關鍵階段，市府透過「大港青年實習媒合計畫」協助青年探索職涯、建立正確職場觀念。此次會議透過面對面對話，讓企業分享育才經驗，也使學校掌握學生實習狀況，並鼓勵雙方共創良好實習環境。 (圖/ 高雄市政府青年局)...

(圖/ 高雄市政府青年局) 高雄市政府青年局今（22）日上午於「K-TV高雄新媒體人才培育中心」舉辦「大港青年實習媒合計畫」實習主管聯繫會議，邀集本市高中職及大專院校代表與合作企業主管出席，針對青年實習制度交流經驗、回饋建議，盼深化產官學三方合作，優化實習媒合機制，提升青年職場即戰力。 求才令 (圖/ 高雄市政府青年局) 青年局長林楷軒表示，實習為青年銜接職場的關鍵階段，市府透過「大港青年實習媒合計畫」協助青年探索職涯、建立正確職場觀念。此次會議透過面對面對話，讓企業分享育才經驗，也使學校掌握學生實習狀況，並鼓勵雙方共創良好實習環境。 (圖/ 高雄市政府青年局)...

(圖/ 高雄市政府青年局) 高雄市政府青年局今（22）日上午於「K-TV高雄新媒體人才培育中心」舉辦「大港青年實習媒合計畫」實習主管聯繫會議，邀集本市高中職及大專院校代表與合作企業主管出席，針對青年實習制度交流經驗、回饋建議，盼深化產官學三方合作，優化實習媒合機制，提升青年職場即戰力。 求才令 (圖/ 高雄市政府青年局) 青年局長林楷軒表示，實習為青年銜接職場的關鍵階段，市府透過「大港青年實習媒合計畫」協助青年探索職涯、建立正確職場觀念。此次會議透過面對面對話，讓企業分享育才經驗，也使學校掌握學生實習狀況，並鼓勵雙方共創良好實習環境。 (圖/ 高雄市政府青年局)...