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什麼是超級CEO的特質！

「超級CEO」（Super CEO）並不是一個學術上的正式職稱，而是一個用來形容那些影響力超越公司邊界、甚至改變整個產業規則的執行長的標籤。
如果要把這個詞拆解開來，通常具備以下幾個核心維度：

1. 遠見與顛覆能力 (The Visionary)
超級CEO通常不只是在管理一家公司，而是在定義未來。他們不滿足於漸進式的成長，而是追求「破壞式創新」。
• 範例： 像是馬斯克（Elon Musk）之於電動車與太空探索，或賈伯斯（Steve Jobs）之於智慧型手機。他們讓原本不存在的市場變得不可或缺。
2. 極端的資源整合與執行力
光有夢想是不夠的。超級CEO具備在極高壓環境下運作的能力，能將龐大的資金、頂尖人才與技術資源迅速對齊。
• 他們通常具備**「現實扭曲力場」**，能說服投資人相信看似不可能的計畫，並在最短時間內將產品推向市場。
3. 個人品牌與偶像化 (The Icon)
這是現代「超級CEO」最顯著的特徵。他們的個人聲望往往與公司股價高度掛鉤。
• 自帶流量： 透過社群媒體或公開演講，他們本身就是公司最強大的行銷工具。
• 領袖魅力： 員工對他們的追隨往往帶有一種「使命感」，而不僅僅是為了薪資。
4. 跨領域的觸角
超級CEO很少只待在一個舒適圈。他們通常會跨足多個看似不相關的領域，並在其中建立生態系。

• 例如：貝佐斯（Jeff Bezos）從電商跨足雲端運算（AWS）、媒體（華盛頓郵報）與太空（Blue Origin）。

超級CEO的「雙面刃」
雖然超級CEO能帶來巨大的回報，但也存在風險：

最後：一言以蔽之： 超級CEO是那種特質「如果他明天退休，整個產業都會感到震動」頂尖的人物。

《陽光女子合唱團》
裡有一句話，真的很刺中人心
「願你與不願錯過的人，都有再見的時候。」
那句話很溫柔，
但現實常常不是那樣走的。
有些人，
不是沒再見，
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桑野和泉
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桑野 和泉（くわの いずみ、1964年8月1日[1] - ）は、大分県由布市の由布院温泉で旅館由布院玉の湯を経営する実業家。株式会社玉の湯代表取締役社長。由布院温泉観光協会会長。
経歴
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由布院玉の湯を経営する溝口薫平の長女として生まれる。大分県立大分雄城台高等学校[2]、清泉女子大学文学部を卒業[1]。都内のホテルに勤務した後、帰郷。結婚後、夫の転勤に伴い1990年に再び上京するが、1992年に湯布院に戻り、由布院玉の湯に勤務。1995年に専務となり、2003年に三代目社長となる[3][4]。
2005年には社団法人ツーリズムおおいたの初代会長となり、2007年からは由布院温泉観光協会会長を務めるなど、旅館の経営にとどまらず、地域の観光振興に大きな役割を果たしている[4]。
また、NHK経営委員、総務省定住自立圏構想研究会委員、大分大学経営協議会委員を歴任しており、2012年6月には大分銀行社外取締役[5][6]、2014年6月には九州旅客鉄道（JR九州）社外取締役[7]に就任している。
年譜
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1964年8月1日 - 大分県大分郡湯布院町で生まれる。
1983年 - 大分県立大分雄城台高等学校卒業。
1987年 - 清泉女子大学文学部卒業。都内のホテルに勤務。
1995年 - 株式会社玉の湯専務。
2003年 - 株式会社玉の湯代表取締役社長。
2005年 - 社団法人ツーリズムおおいた初代会長。
2007年 - 由布院温泉観光協会会長。
2012年6月 - 大分銀行社外取締役。
2014年6月 - 九州旅客鉄道株式会社社外取締役。

原文 ：