• 中正大學企管系的教授群!連雅慧教授

    兼 管理學院院長
    兼 博士班導師
    電子郵件:bmayhl@ccu.edu.tw

    分機34315
    05-2720564

    研究室 437

    研究領域
    1. 組織發展 2. 訓練發展 3. 人力資源發展 4. 生涯發展
    教授科目

    1. 人力資源管理 Human Resource Management (大學部、碩士班)
    2. 人力資源管理理論 Human Resource Management (博士班)
    3. 工商心理學、訓練與發展、組織溝通
    3. 質性研究方法

    #連雅慧教授
    #中正企管招生
    #中正大學EMBA
    圖片轉載中正企管招生影片
    中正大學企管系的教授群!連雅慧教授 兼 管理學院院長 兼 博士班導師 電子郵件:bmayhl@ccu.edu.tw 分機34315 05-2720564 研究室 437 📮研究領域 1. 組織發展 2. 訓練發展 3. 人力資源發展 4. 生涯發展 教授科目 1. 人力資源管理 Human Resource Management (大學部、碩士班) 2. 人力資源管理理論 Human Resource Management (博士班) 3. 工商心理學、訓練與發展、組織溝通 3. 質性研究方法 #連雅慧教授 #中正企管招生 #中正大學EMBA 圖片轉載中正企管招生影片
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  • AI overviews(像是Google的新搜尋摘要、ChatGPT的摘要回覆等)確實正在改變許多行業的工作方式,甚至可能讓某些行業出現「被消滅」或極度萎縮的情況。不過,大多數情況下,AI是讓產業「重組」而不是完全「取代」,不過有些角色確實面臨很大的威脅。

    以下是AI overviews可能消滅或重創的幾個行業或職位類型:



    1. 內容農場 / 低品質SEO內容產業
    • 原因:AI可以直接在搜尋結果頁面提供答案,用戶不需要點進內容農場網站。
    • 影響:這些依靠點擊率與廣告收入維生的網站可能會失去大量流量與收入。
    • 現況:Google已經在演算法上打擊低品質內容,再加上AI摘要結果,這類網站幾乎無法生存。



    2. 基礎型內容寫手(特別是外包內容)
    • 原因:AI可以自動產出新聞摘要、產品介紹、FAQ、教學文等。
    • 影響:大量低薪寫手將被取代,尤其是專門做重複性或翻譯性寫作的人員。
    • 替代方向:高深主題的原創寫作與個人觀點內容會相對安全。



    3. 初階客服 / FAQ客服人員
    • 原因:AI可以總結大量問題與回覆,用戶在搜尋或網站上就可獲得答案。
    • 影響:許多基礎客服(尤其是外包中心)將減少用人。
    • 反應:公司會轉向導入AI chatbot與語音助理取代初階人力。



    4. 比較與評測網站(特定類型)
    • 原因:AI可以總結多個產品比較的優劣點,使用者無需再看10個不同的網站。
    • 影響:像是手機比較、筆電選購、信用卡排行等傳統比較型網站會流量驟減。
    • 例外:真正有信任基礎的評測網站(如Wirecutter)還是有價值。



    5. 教育補習平台的內容製作團隊(基礎層級)
    • 原因:AI可以快速產出練習題、解釋概念、甚至互動式教學。
    • 影響:只做重複題庫與簡單教學影片的內容製作方將被取代。
    • 轉型建議:專注於個性化學習體驗與深度互動。



    6. 旅遊行程規劃師 / 行程部落客
    • 原因:AI可以根據需求產出個人化旅遊行程與建議。
    • 影響:使用者不需要花時間查一堆資料或看多個旅遊文。
    • 例外:提供獨特觀點、文化深度或實地經驗的創作者仍有價值。



    7. 初階市場研究員
    • 原因:AI可以快速整合市場資訊、報告、趨勢分析初步結果。
    • 影響:基礎資料整理與初階報告撰寫者將被部分取代。
    • 轉型建議:專注於洞察力與高層策略建議。



    哪些行業「暫時安全」?
    • 深度原創內容創作者(專業部落客、記者)
    • 高度人際互動行業(心理諮詢師、銷售顧問)
    • 創新導向設計(品牌設計、創意導演)
    • 法律、醫療等專業諮詢(AI輔助但不取代)



    結論:

    AI overviews 並不是單純的「毀滅者」,而是「重構者」。它會讓那些原本依賴資訊不對稱或流量紅利的行業受到重創,但也會讓真正有價值的內容與服務脫穎而出。

    如果你是在這些行業裡的人,重點不是逃離AI,而是:
    • 升級技能
    • 改變內容創作方式
    • 增加個人風格與深度
    • 善用AI輔助,而不是與它對抗

    #數據為王
    #AI overviews
    #超級SEO已死
    📮AI overviews(像是Google的新搜尋摘要、ChatGPT的摘要回覆等)確實正在改變許多行業的工作方式,甚至可能讓某些行業出現「被消滅」或極度萎縮的情況。不過,大多數情況下,AI是讓產業「重組」而不是完全「取代」,不過有些角色確實面臨很大的威脅。 以下是AI overviews可能消滅或重創的幾個行業或職位類型: ⸻ 📉 1. 內容農場 / 低品質SEO內容產業 • 原因:AI可以直接在搜尋結果頁面提供答案,用戶不需要點進內容農場網站。 • 影響:這些依靠點擊率與廣告收入維生的網站可能會失去大量流量與收入。 • 現況:Google已經在演算法上打擊低品質內容,再加上AI摘要結果,這類網站幾乎無法生存。 ⸻ 📉 2. 基礎型內容寫手(特別是外包內容) • 原因:AI可以自動產出新聞摘要、產品介紹、FAQ、教學文等。 • 影響:大量低薪寫手將被取代,尤其是專門做重複性或翻譯性寫作的人員。 • 替代方向:高深主題的原創寫作與個人觀點內容會相對安全。 ⸻ 📉 3. 初階客服 / FAQ客服人員 • 原因:AI可以總結大量問題與回覆,用戶在搜尋或網站上就可獲得答案。 • 影響:許多基礎客服(尤其是外包中心)將減少用人。 • 反應:公司會轉向導入AI chatbot與語音助理取代初階人力。 ⸻ 📉 4. 比較與評測網站(特定類型) • 原因:AI可以總結多個產品比較的優劣點,使用者無需再看10個不同的網站。 • 影響:像是手機比較、筆電選購、信用卡排行等傳統比較型網站會流量驟減。 • 例外:真正有信任基礎的評測網站(如Wirecutter)還是有價值。 ⸻ 📉 5. 教育補習平台的內容製作團隊(基礎層級) • 原因:AI可以快速產出練習題、解釋概念、甚至互動式教學。 • 影響:只做重複題庫與簡單教學影片的內容製作方將被取代。 • 轉型建議:專注於個性化學習體驗與深度互動。 ⸻ 📉 6. 旅遊行程規劃師 / 行程部落客 • 原因:AI可以根據需求產出個人化旅遊行程與建議。 • 影響:使用者不需要花時間查一堆資料或看多個旅遊文。 • 例外:提供獨特觀點、文化深度或實地經驗的創作者仍有價值。 ⸻ 📉 7. 初階市場研究員 • 原因:AI可以快速整合市場資訊、報告、趨勢分析初步結果。 • 影響:基礎資料整理與初階報告撰寫者將被部分取代。 • 轉型建議:專注於洞察力與高層策略建議。 ⸻ ⚠️ 哪些行業「暫時安全」? • 深度原創內容創作者(專業部落客、記者) • 高度人際互動行業(心理諮詢師、銷售顧問) • 創新導向設計(品牌設計、創意導演) • 法律、醫療等專業諮詢(AI輔助但不取代) ⸻ ✅ 結論: AI overviews 並不是單純的「毀滅者」,而是「重構者」。它會讓那些原本依賴資訊不對稱或流量紅利的行業受到重創,但也會讓真正有價值的內容與服務脫穎而出。 如果你是在這些行業裡的人,重點不是逃離AI,而是: • 升級技能 • 改變內容創作方式 • 增加個人風格與深度 • 善用AI輔助,而不是與它對抗 #數據為王 #AI overviews #超級SEO已死
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  • 中正大學企管MBA專班提供「在職MBA碩士專班」,招收對象為企業經理人,課程設計著重於理論與實務結合,涵蓋策略決策、市場行銷、大數據、創新管理等領域。該專班特色包括強調個案參與、策略分析與決策思維建立,並提供「全方位領導決策組」等特色組別,以培養具備現代管理所需之跨域能力的新世代管理人才。

    課程特色
    理論與實務並重
    :課程結合理論基礎與產業實務,注重與產業的互動交流。

    多樣化課程內容
    :涵蓋生產、財務、行銷、人力資源、策略、大數據、AI應用等,提供多元選修空間。

    強調決策與領導力
    :開設「全方位領導決策組」,專注於高階經理人的決策分析與管理能力培養,並設有「超級CEO趨勢論壇」等實務交流平台。

    跨域學習與創新
    :因應AI與大數據時代需求,課程特別強調人機合作能力培養,並著重於創新思維與AI應用技能。

    兼具學術與實務
    :強調授予正統MBA學位,同時透過參與討論、個案分析、企業參訪等方式,強化實戰能力。

    招收資訊

    申請方式
    :多數情況為書審加面試。

    聯絡電話
    :(05) 272-0411 轉 24303 (依據過往資訊,最新電話請以官網為準)。

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    中正大學企管MBA專班提供「在職MBA碩士專班」,招收對象為企業經理人,課程設計著重於理論與實務結合,涵蓋策略決策、市場行銷、大數據、創新管理等領域。該專班特色包括強調個案參與、策略分析與決策思維建立,並提供「全方位領導決策組」等特色組別,以培養具備現代管理所需之跨域能力的新世代管理人才。 課程特色 理論與實務並重 :課程結合理論基礎與產業實務,注重與產業的互動交流。 多樣化課程內容 :涵蓋生產、財務、行銷、人力資源、策略、大數據、AI應用等,提供多元選修空間。 強調決策與領導力 :開設「全方位領導決策組」,專注於高階經理人的決策分析與管理能力培養,並設有「超級CEO趨勢論壇」等實務交流平台。 跨域學習與創新 :因應AI與大數據時代需求,課程特別強調人機合作能力培養,並著重於創新思維與AI應用技能。 兼具學術與實務 :強調授予正統MBA學位,同時透過參與討論、個案分析、企業參訪等方式,強化實戰能力。 招收資訊 申請方式 :多數情況為書審加面試。 聯絡電話 :(05) 272-0411 轉 24303 (依據過往資訊,最新電話請以官網為準)。 #中正 #黃正魁 #中正大學 #中正大學MBA #中正大學EMBA #中正招生 #黃正魁所長 #中正大學招生 #中正大學MBA招生 #中正大學EMBA招生
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  • 中正大學管理學院院長 -連雅慧院長

    https://youtu.be/2LD53TpwJBo?si=FmDIhwDcOwcPv1pJ


    中正管理學院院長介紹:
    美國明尼蘇達大學人力資源發展博士,現為國立中正大學企業管理系所助理教授,主要研究領域為生涯發展、組織發展、訓練與發展、人力資源發展、工商心理學。曾協助生涯成長協會規劃生涯相關課程,參與組織生涯管理及生涯輔導專案。


    #中正
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    #中正MBA 中正大學管理學院院長 -連雅慧院長

    中正管理學院院長介紹:
    美國明尼蘇達大學人力資源發展博士,現為國立中正大學企業管理系所助理教授,主要研究領域為生涯發展、組織發展、訓練與發展、人力資源發展、工商心理學。曾協助生涯成長協會規劃生涯相關課程,參與組織生涯管理及生涯輔導專案。


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    #中正大學
    #中正MBA
    📮 中正大學管理學院院長 -連雅慧院長 https://youtu.be/2LD53TpwJBo?si=FmDIhwDcOwcPv1pJ 📮中正管理學院院長介紹: 美國明尼蘇達大學人力資源發展博士,現為國立中正大學企業管理系所助理教授,主要研究領域為生涯發展、組織發展、訓練與發展、人力資源發展、工商心理學。曾協助生涯成長協會規劃生涯相關課程,參與組織生涯管理及生涯輔導專案。 #中正 #中正大學 #中正MBA
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