(圖/ MGBOX新聞網 AI圖片) 美光台灣工會因獎金制度與獲利分享問題醞釀罷工，桃園、台中約1.5萬名員工受到關注，其中工會提出一次性相當於約83個月薪資的獎金方案，讓美光台灣勞資爭議升溫。 美光台灣勞資爭議升溫　罷工從「獎金問題」延伸至獲利共享   美光台灣工會罷工爭議持續升溫，核心已從單純年度獎金多寡，擴大至企業獲利如何與員工薪酬連結的制度問題。代表桃園與台中員工的工會表示，8月進行的會員調查中，參與投票者逾8成支持罷工方向；若後續真的進入罷工程序，影響的不只是美光台灣內部勞資關係，也可能牽動記憶體供應鏈。 目前工會代表約1萬名會員，而美光在桃園與台中約有1.5萬名員工。工會認為，隨著AI帶動DRAM與高頻寬記憶體（HBM）需求快速增加，美光獲利能力明顯提升，現行獎金制度已難以反映員工對企業營運成果的貢獻。...