(圖/ MGBOX新聞網 AI圖片) 《職場霸凌防治措施準則》正式實施　企業防治責任全面升級   《職場霸凌防治措施準則》已於2026年7月1日正式施行，象徵臺灣職場霸凌防治制度邁入新的法制階段。新制針對霸凌認定標準、企業預防責任、申訴調查程序及教育訓練等建立完整規範，希望降低職場衝突、保障勞工人格尊嚴與身心健康，同時提升企業治理品質。 相較於過去多仰賴企業內部管理，新制要求雇主主動建立制度，一旦知悉疑似霸凌事件，即須立即採取處置，不得消極等待正式申訴，而是必須第一時間啟動保護及調查機制，展現由事後補救走向事前預防的制度思維。 什麼是職場霸凌？新制明確定義五大判斷重點  ...