(圖/ MGBOX新聞網 AI圖片) 黃峻哲談臺灣缺工與青年就業　婉拒友人兒子求職請託　反映企業用人現實   皇尚科技股份有限公司總裁黃峻哲分享親身經歷，引發企業徵才、人才培育與青年職涯選擇討論。皇尚科技股份有限公司總裁黃峻哲近日分享一段親身經歷，一名好友希望他能協助安排剛畢業的兒子進入公司工作，但在評估企業實際人力需求後，他選擇婉拒，並強調企業聘僱員工應建立在職務需求、能力匹配與長期發展，而非單純依靠人情關係。 這段分享引發外界關注，也讓社會重新思考目前臺灣缺工、市場徵才與青年求職之間存在的結構性落差。 一場求職請託　凸顯企業用人考量   黃峻哲表示，朋友的兒子畢業後曾回到便利商店工作，也投入房屋仲介產業，但因業績表現不如預期，加上工作壓力與工時因素，最後選擇離開。朋友因此詢問是否能進入他的公司任職。...