《資治通鑑》中記載了許多帝王駕馭大臣的權謀手段，其中「故意造成矛盾」是一種常見的「分而治之」策略，目的是防止大臣團結起來威脅君權，確保威權始終集中在皇帝手中。

以下為《資治通鑑》中相關的權謀思想與案例：

1. 核心邏輯：分權與制衡 (平衡術)
帝王不希望大臣過於團結。如果大臣之間關係太好（互通有無、結黨營私），皇帝會感到恐懼。因此，即使大臣之間沒有矛盾，皇帝也會故意製造或放大矛盾，讓他們互相監督、互相牽制。

2. 《資治通鑑》中的具體表現與思想
大臣與左右（近臣）的矛盾： 漢武帝時期，大臣權重時，皇帝會用「左右」（身邊的宦官、秘書）來制衡大臣，所謂「勢之常也」。
精明人的把握： 史書常強調，要把握「主要矛盾」，即對皇帝而言，忠誠是第一位，大臣之間的爭鬥若有利於皇權穩定，則被視為合理的權力平衡。
利用派系： 當朝廷出現兩派力量時，高明的君主會維持兩派的平衡，不讓一方徹底消滅另一方，自己作為裁決者站在中間。

3. 常見手法
提拔對立面： 提拔一個性格、政見與重臣相左的人，讓他們在朝堂上爭論。
故意隱瞞資訊： 對甲說乙的壞話，對乙說甲的壞話，讓兩人在猜忌中無法結黨。
讓大臣處理棘手且會得罪人的事： 製造不得不做的決策，讓一位大臣去執行，自然會招致另一方大臣或基層的怨恨。

4. 總結
《資治通鑑》記錄這些權術，反映了封建帝王「威權在下，則眾心慢上」的恐懼，故意造成矛盾是一種手段，目的是確保大臣「專務仰成（專門依賴皇帝的決定）」，而非自主結盟。