(圖/ Google) Google 9月2日推出Gemini 3.8 Flash與Gemini 3.8 Flash Cyber兩款AI模型，聚焦長時間編程、代理型AI工作流、複雜推理與資安漏洞修補，顯示Google正在加速AI模型更新速度與應用場景擴張。 Gemini 3.8 Flash登場　Google把AI競爭從「模型大小」推向工作能力   Gemini 3.8 Flash正式登場，Google此次升級的重點並非單純增加模型規模，而是將能力集中在長時間軟體工程、代理型工作流與多步驟推理。Google表示，Gemini 3.8是目前旗下最強的推理與編程Flash模型，並透過長時間運行的Agentic Loop，持續檢查、評估並改善任務結果。...

(圖/ MGBOX新聞網 AI圖片) 美國5月民間就業新增12.2萬個工作，ADP數據優於市場預期，顯示美國勞動市場仍具一定韌性，也讓聯準會（Fed）後續利率政策面臨「通膨與就業」雙重考量。 美國5月就業沒有崩　12.2萬新增職位反映勞動市場仍有支撐   美國5月民間就業新增12.2萬個工作，是這波勞動市場觀察的重要訊號。ADP 6月3日公布的國家就業報告顯示，私人企業5月新增職位12.2萬個，較4月經修正後的10.5萬個進一步增加，也高於當時市場預期。 這項結果與「民間就業大幅萎縮」的描述並不一致。ADP資料顯示，5月私人企業各規模雇主都有增加人力，其中小型企業增加6.7萬人、中型企業增加1.7萬人，大型企業則增加4萬人，顯示企業招聘並未集中在單一規模公司。...

(圖/ MGBOX新聞網 AI圖片) 美光台灣工會因獎金制度與獲利分享問題醞釀罷工，桃園、台中約1.5萬名員工受到關注，其中工會提出一次性相當於約83個月薪資的獎金方案，讓美光台灣勞資爭議升溫。 美光台灣勞資爭議升溫　罷工從「獎金問題」延伸至獲利共享   美光台灣工會罷工爭議持續升溫，核心已從單純年度獎金多寡，擴大至企業獲利如何與員工薪酬連結的制度問題。代表桃園與台中員工的工會表示，8月進行的會員調查中，參與投票者逾8成支持罷工方向；若後續真的進入罷工程序，影響的不只是美光台灣內部勞資關係，也可能牽動記憶體供應鏈。 目前工會代表約1萬名會員，而美光在桃園與台中約有1.5萬名員工。工會認為，隨著AI帶動DRAM與高頻寬記憶體（HBM）需求快速增加，美光獲利能力明顯提升，現行獎金制度已難以反映員工對企業營運成果的貢獻。...