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以下狀況，你是否似曾相識？ 對於工作表現，老闆通常責備多於稱讚？上級說你工作能力很好，因此不斷加派工作？主管告訴你多做一點，就會升官加薪，卻從未實踐？ 這些都屬於職場PUA的範疇！這個從中國興起的名詞，囊括了主管對員工的各種心理操縱手法，部分早已是常見的職場現象，甚至被默許；若不注意，作為員工可能就陷入圈套，進而產生自我貶低或焦慮的心理問題。以下我們將更詳細說明何為職場PUA、常見型態，以及如何預防應對。 什麼是職場PUA？ PUA，為Pick up Artists (搭訕專家）縮寫，指的是專門引誘、搭訕女性的人，而後延伸到職場，改為代表上級用來控制下屬的各種心理操縱術。其概念類似日本的「職權騷擾」與台灣的「職場霸凌」，這些手法通常透過各種話術來包裝不合理的要求。作為員工一定要注意，以免變成主管的操控對象，進而影響身心狀態。 職場PUA常見型態？ 1. 否定貶低：...

" According to the latest report published by Data Bridge Market Research, the Feeding Systems Market The global Feeding Systems market size was valued at approximately USD 5.2 billion in 2024 and is expected to reach USD 8.3 billion by 2032, growing at a CAGR of 7.0% during the forecast period. The Feeding Systems Market report not only benefits to save valuable...

(圖/ 海洋委員會) 海洋委員會攜手臺南市政府文化局，於漁光島打造大型公共藝術裝置《光與海的相遇》，透過創意藝術展現海洋意象，並結合教育推廣，為海岸線增添嶄新亮點。 海洋委員會表示，此舉為推動「海洋文化領航計畫」的一環，期望透過創新藝術形式呈現臺灣與海洋的深厚連結，將海洋文化融入民眾生活與創作靈感。臺南市政府文化局獲補助後，委託禹禹藝術工作室設計製作《光與海的相遇》，作品以可愛親和的造型結合在地自然景觀，吸引遊客駐足拍照打卡，成為漁光島新地標。 (圖/ 海洋委員會) 《光與海的相遇》包含海洋神獸「波波」與孩童「小光」兩件作品。「波波」象徵海洋的力量與守護，「小光」代表純真與探索，並置於海岸樹林間，與自然景觀相互映襯。禹禹藝術工作室表示，作品取材自漁光島海浪與波光，運用藍白色系營造「與海相遇，與光共舞」的沉浸氛圍，兼具美感與互動性。...