• 中正大學在職MBA強勢招生,企管系黃正魁主任主打「跨域創新 × 高階決策力」成企業菁英升級首選!

    (嘉義訊)AI革命、全球供應鏈再造,以及企業治理快速轉型,正全面改寫企業對管理人才的需求。國立中正大學企業管理學系宣布,114學年度在職MBA碩士專班將於12月9日正式啟動招生。本年度以「跨域創新 × 思考升級 × 決策加值」為主軸,鎖定希望在職涯更上層樓的企業主管、創業者與新世代職場菁英。

    兩場重點招生說明會將於104年11月30日(嘉義)管理學院與114年12月7日(台南)貴田酒店舉行,將深入解析課程優勢、產業連結與學員發展藍圖。



    企業競爭力全面升級 為在職專業人士打造的高效 MBA

    中正大學企業管理研究所所長黃正魁指出,企業所需的管理人才已不再是單純的功能型主管,而是能整合跨域資源、具備宏觀視野與策略決策力的中高階領導者。

    「中正在職MBA提供的不只是學位,而是讓在職菁英『重新打造大腦架構』的訓練場。
    我們以管理思維、實務案例與高互動教學為核心,讓學員在兩年內完成觀念翻轉與職涯躍升。」

    專班重視系統化思考、創新決策、跨領域整合與產業洞察力,協助學員在組織中更快展現價值。



    美式 MBA 訓練模式 不寫論文、專注管理能力升級

    在課程設計上,中正在職MBA承襲美式管理教育的務實精神:
    • 不需撰寫學術論文
    • 大量企業個案 × 小組策略討論
    • 即時回饋、實作導向、強調管理能力可實戰化

    學員可在課堂中直接導入自身企業案例,與跨產業同學共同拆解問題、重構思維。



    跨產業人脈 × 體驗式領導 × 海外視野:完整提升高階競爭力

    為符合企業對高階人才的複合需求,專班設計商管教育少見的「學員凝聚課程」:
    • 海外企業參訪:掌握國際市場脈動
    • 馬術領導課程:理解領導影響力的本質
    • 禪修 × 情緒管理:強化高階主管的心智肌力
    • 戲劇 × 表達訓練:全面提升溝通說服力

    這些課程有助學員突破習慣性思維,提升領導力、協作力與職場影響力,對企業中階主管的升遷與轉型尤具效果。



    免筆試、多元遴選 企業主與職涯菁英首選的升級管道

    專班採免筆試招生,重視專業經驗、領導潛力與職涯發展動能。無論來自科技、製造、醫療、金融、公共事業或新創領域,都能在此建立跨產業策略聯盟與高價值人脈網絡。



    【114學年度 中正大學企管系在職MBA|招生資訊】

    報名期間
    114年12月9日~115年1月5日

    招生說明會
    • **嘉義場|11月30日(日)**|國立中正大學
    • **台南場|12月7日(日)**|台南桂田酒店

    洽詢窗口
    (05) 272-0563 何小姐

    更多資訊
    搜尋:「中正企管碩專班」 即可查看官方資訊
    中正大學在職MBA強勢招生,企管系黃正魁主任主打「跨域創新 × 高階決策力」成企業菁英升級首選! (嘉義訊)AI革命、全球供應鏈再造,以及企業治理快速轉型,正全面改寫企業對管理人才的需求。國立中正大學企業管理學系宣布,114學年度在職MBA碩士專班將於12月9日正式啟動招生。本年度以「跨域創新 × 思考升級 × 決策加值」為主軸,鎖定希望在職涯更上層樓的企業主管、創業者與新世代職場菁英。 兩場重點招生說明會將於104年11月30日(嘉義)管理學院與114年12月7日(台南)貴田酒店舉行,將深入解析課程優勢、產業連結與學員發展藍圖。 ⸻ 企業競爭力全面升級 為在職專業人士打造的高效 MBA 中正大學企業管理研究所所長黃正魁指出,企業所需的管理人才已不再是單純的功能型主管,而是能整合跨域資源、具備宏觀視野與策略決策力的中高階領導者。 「中正在職MBA提供的不只是學位,而是讓在職菁英『重新打造大腦架構』的訓練場。 我們以管理思維、實務案例與高互動教學為核心,讓學員在兩年內完成觀念翻轉與職涯躍升。」 專班重視系統化思考、創新決策、跨領域整合與產業洞察力,協助學員在組織中更快展現價值。 ⸻ 美式 MBA 訓練模式 不寫論文、專注管理能力升級 在課程設計上,中正在職MBA承襲美式管理教育的務實精神: • 不需撰寫學術論文 • 大量企業個案 × 小組策略討論 • 即時回饋、實作導向、強調管理能力可實戰化 學員可在課堂中直接導入自身企業案例,與跨產業同學共同拆解問題、重構思維。 ⸻ 跨產業人脈 × 體驗式領導 × 海外視野:完整提升高階競爭力 為符合企業對高階人才的複合需求,專班設計商管教育少見的「學員凝聚課程」: • 海外企業參訪:掌握國際市場脈動 • 馬術領導課程:理解領導影響力的本質 • 禪修 × 情緒管理:強化高階主管的心智肌力 • 戲劇 × 表達訓練:全面提升溝通說服力 這些課程有助學員突破習慣性思維,提升領導力、協作力與職場影響力,對企業中階主管的升遷與轉型尤具效果。 ⸻ 免筆試、多元遴選 企業主與職涯菁英首選的升級管道 專班採免筆試招生,重視專業經驗、領導潛力與職涯發展動能。無論來自科技、製造、醫療、金融、公共事業或新創領域,都能在此建立跨產業策略聯盟與高價值人脈網絡。 ⸻ 【114學年度 中正大學企管系在職MBA|招生資訊】 📌 報名期間 114年12月9日~115年1月5日 📌 招生說明會 • **嘉義場|11月30日(日)**|國立中正大學 • **台南場|12月7日(日)**|台南桂田酒店 📌 洽詢窗口 (05) 272-0563 何小姐 📌 更多資訊 搜尋:「中正企管碩專班」 即可查看官方資訊
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  • 跨境電商是指不同國家/地區的買賣雙方,透過網路平台進行的商品或服務交易,是一種網路化的國際貿易行為。這種模式讓交易雙方可以直接進行買賣,省略傳統貿易中可能需要的中間環節,從而降低了交易和溝通成本,提高了效率。

    主要模式
    -)B2B(企業對企業): 企業之間的交易,例如製造商向批發商銷售商品。
    -)B2C(企業對消費者): 企業直接向最終消費者銷售商品或服務,如品牌官網在海外銷售。
    -)C2C(消費者對消費者): 個人之間的交易,常在二手交易平台上進行。
    -)C2B(消費者對企業): 個人向企業提供產品或服務,如自由職業者為企業提供設計服務。
    經營考量
    跨境電商的經營需要同時考量多個國家的因素,其中金流、物流和行銷是三大關鍵:
    金流: 需考量交易的通用性、安全性、便利性及手續費。
    物流: 需選擇自營貨、平台代管或第三方物流,並決定運輸方式(空運/海運)及倉儲管理。
    行銷: 產品和包裝需在地化,並根據當地市場分配行銷資源與預算。

    圖 : 台北市進出口商業同業公會
    跨境電商是指不同國家/地區的買賣雙方,透過網路平台進行的商品或服務交易,是一種網路化的國際貿易行為。這種模式讓交易雙方可以直接進行買賣,省略傳統貿易中可能需要的中間環節,從而降低了交易和溝通成本,提高了效率。 🎁主要模式 -)B2B(企業對企業): 企業之間的交易,例如製造商向批發商銷售商品。 -)B2C(企業對消費者): 企業直接向最終消費者銷售商品或服務,如品牌官網在海外銷售。 -)C2C(消費者對消費者): 個人之間的交易,常在二手交易平台上進行。 -)C2B(消費者對企業): 個人向企業提供產品或服務,如自由職業者為企業提供設計服務。 🎁經營考量 跨境電商的經營需要同時考量多個國家的因素,其中金流、物流和行銷是三大關鍵: 📮金流: 需考量交易的通用性、安全性、便利性及手續費。 物流: 需選擇自營貨、平台代管或第三方物流,並決定運輸方式(空運/海運)及倉儲管理。 📮行銷: 產品和包裝需在地化,並根據當地市場分配行銷資源與預算。 圖 : 台北市進出口商業同業公會
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  • 中正大學MBA招生…..

    1️⃣ MBA — 最經典的管理學位
    • 定位:培養「通才型」企業管理人才。課程涵蓋財務、行銷、人資、策略、營運等。
    • 入學背景:商管科系畢業生最多,但理工、社科、設計轉行也常見。
    • 適合對象:想轉行進入商業領域、或未來想管理團隊、創業的人。
    • 修業年限:2 年(台灣多為全職,部分學校有在職專班)
    • 代表學校:台大、政大、中山、中正、中興、成大等皆設有 MBA。

    特色:
    • 重視「管理思維」與「綜合決策能力」。
    • 通常不要求太多工作經驗,但申請時有實務背景會加分。



    2️⃣ IMBA — 國際化版本的 MBA
    • 定位:與 MBA 類似,但全英語授課、國際學生比例高。
    • 目標:讓學生能在跨國企業、外商、或海外市場工作。
    • 修業內容:課程強調國際貿易、跨文化溝通、全球策略、國際行銷。
    • 代表學校:政大 IMBA(台灣最早、最具國際化)、台大 GMBA、中山 IMBA、成大 IMBA。

    特色:
    • 教學語言全英/混英。
    • 同學國籍多元,課堂討論與國際接軌度高。
    • 學費略高於一般 MBA(約 NT$40–70 萬不等)。


    #中正招生
    #中正大學
    #中正MBA / EMBA
    #中正大學招生
    #中正大學MBA招生
    中正大學MBA招生….. 1️⃣ MBA — 最經典的管理學位 • 定位:培養「通才型」企業管理人才。課程涵蓋財務、行銷、人資、策略、營運等。 • 入學背景:商管科系畢業生最多,但理工、社科、設計轉行也常見。 • 適合對象:想轉行進入商業領域、或未來想管理團隊、創業的人。 • 修業年限:2 年(台灣多為全職,部分學校有在職專班) • 代表學校:台大、政大、中山、中正、中興、成大等皆設有 MBA。 特色: • 重視「管理思維」與「綜合決策能力」。 • 通常不要求太多工作經驗,但申請時有實務背景會加分。 ⸻ 2️⃣ IMBA — 國際化版本的 MBA • 定位:與 MBA 類似,但全英語授課、國際學生比例高。 • 目標:讓學生能在跨國企業、外商、或海外市場工作。 • 修業內容:課程強調國際貿易、跨文化溝通、全球策略、國際行銷。 • 代表學校:政大 IMBA(台灣最早、最具國際化)、台大 GMBA、中山 IMBA、成大 IMBA。 特色: • 教學語言全英/混英。 • 同學國籍多元,課堂討論與國際接軌度高。 • 學費略高於一般 MBA(約 NT$40–70 萬不等)。 #中正招生 #中正大學 #中正MBA / EMBA #中正大學招生 #中正大學MBA招生
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  • 你是否也常常有這種「對牛彈琴」的無力感? 你掏心掏肺、理性分析,換來的卻是誤解與爭執。 這不是你的錯,很可能只是你們的「認知」不在同一個層次上。

    長越大,越懂得:
    為什麼你該遠離認知低的人?

    你說的是邏輯 ,他聽的是情緒 。
    你說的是建議 ,他聽到的是意見 。
    你說的是問題 ,他聽到的是抱怨 。
    你說的是道理 ,他聽到的是偏見 。
    你說的是事實 ,他聽到的是質疑 。
    你說的是復盤,他聽到的是舊帳 。
    你說的是謀略 ,他聽到的是瞎搞 。
    你說的是知足 ,他聽到的是偷懒 。
    你說的是因果 ,他聽到的是詛咒 。

    #認知 #溝通 #人際關係 #情商 #遠離
    你是否也常常有這種「對牛彈琴」的無力感? 你掏心掏肺、理性分析,換來的卻是誤解與爭執。 這不是你的錯,很可能只是你們的「認知」不在同一個層次上。 長越大,越懂得: 為什麼你該遠離認知低的人? 你說的是邏輯 ,他聽的是情緒 。 你說的是建議 ,他聽到的是意見 。 你說的是問題 ,他聽到的是抱怨 。 你說的是道理 ,他聽到的是偏見 。 你說的是事實 ,他聽到的是質疑 。 你說的是復盤,他聽到的是舊帳 。 你說的是謀略 ,他聽到的是瞎搞 。 你說的是知足 ,他聽到的是偷懒 。 你說的是因果 ,他聽到的是詛咒 。 #認知 #溝通 #人際關係 #情商 #遠離
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  • 當您團隊是小雞在指揮老鷹的狀況發生時?


    一、權威失衡與領導威信不足
    • 老鷹(資深員工)可能不服從小雞(年輕主管)的指揮,覺得「他不懂我懂的事」。
    • 領導者若缺乏專業或人格魅力,決策容易被質疑、執行力下降。
    • 團隊會出現「陽奉陰違」或「有氣無力」的氛圍。



    二、溝通斷層與價值觀衝突
    • 年輕領導可能強調創新、效率、數據化;
    • 資深成員則重視經驗、人脈、穩健。
    → 雙方在策略或方法上容易摩擦,導致會議多、落地少。



    三、組織動能混亂
    • 若「小雞」領導缺乏授權與包容,容易想證明自己、事必躬親;
    • 「老鷹」則可能被動防守、心態轉為「反正你說了算」。
    結果:整體效率反而降低,創造力與執行力都被壓抑。



    四、潛在的轉機:若處理得當

    其實這種組合也可能激盪出新力量。
    成功的關鍵在於:
    1. 小雞願意虛心學習、以願景領導而非權威領導;
    2. 老鷹願意放下身段、貢獻經驗而非防守權力;
    3. 組織建立互補文化與雙向尊重機制。

    這樣反而能形成「老鷹飛得穩、小雞帶得快」的協作新平衡。
    📮當您團隊是小雞🐤在指揮老鷹的狀況發生時? 🌀 一、權威失衡與領導威信不足 • 老鷹(資深員工)可能不服從小雞(年輕主管)的指揮,覺得「他不懂我懂的事」。 • 領導者若缺乏專業或人格魅力,決策容易被質疑、執行力下降。 • 團隊會出現「陽奉陰違」或「有氣無力」的氛圍。 ⸻ 🧩 二、溝通斷層與價值觀衝突 • 年輕領導可能強調創新、效率、數據化; • 資深成員則重視經驗、人脈、穩健。 → 雙方在策略或方法上容易摩擦,導致會議多、落地少。 ⸻ ⚖️ 三、組織動能混亂 • 若「小雞」領導缺乏授權與包容,容易想證明自己、事必躬親; • 「老鷹」則可能被動防守、心態轉為「反正你說了算」。 結果:整體效率反而降低,創造力與執行力都被壓抑。 ⸻ 💡 四、潛在的轉機:若處理得當 其實這種組合也可能激盪出新力量。 成功的關鍵在於: 1. 小雞願意虛心學習、以願景領導而非權威領導; 2. 老鷹願意放下身段、貢獻經驗而非防守權力; 3. 組織建立互補文化與雙向尊重機制。 這樣反而能形成「老鷹飛得穩、小雞帶得快」的協作新平衡。
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