• 哈佛商業評論(英文:Harvard Business Review;簡稱:HBR)是自1922年起,由哈佛商學院集結專家、教授,針對管理事務的研究而出版的專業雜誌。HBR是一份專門提供予專業經理人及工商管理者參考的月刊,其主要讀者群是產業領袖、學者、高階管理者及管理顧問等。

    #中正大學
    #中正大學MBA評論分享
    哈佛商業評論(英文:Harvard Business Review;簡稱:HBR)是自1922年起,由哈佛商學院集結專家、教授,針對管理事務的研究而出版的專業雜誌。HBR是一份專門提供予專業經理人及工商管理者參考的月刊,其主要讀者群是產業領袖、學者、高階管理者及管理顧問等。 #中正大學 #中正大學MBA評論分享
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  • 研究大數據的導入對公司績效的影響!

    一直以來大數據被不斷地提出討論,持續有許多企業將之導入於組織中。近年來技術的進步,大數據透過強大且複雜的運算分析能力,提供以數據為導向的決策分析,幫助企業進行商業模式的創新,使得企業相較於過往更積極投入於大數據的導入,然而伴隨著吸引人的能力,導入大數據的過程其實含藏著巨大的挑戰,在導入的過程中其實不只限於技術的發展或突破,在管理層面上亦產生許多須待解決的問題,因此大數據的導入是否能實質地提升企業的商業價值,在管理層面上一直是個重要的問題,然而問題的結果到目前為止仍然未知。過去有學者透過事件研究法探討企業宣告大數據的導入是否會產生異常報酬現象,遺憾的是其結果顯示大數據的宣告對公司並無產生正面或負面的異常報酬,說明了外部投資人對企業投資大數據這一行為感知仍然有限。而相對於從外部投資人觀點進行對大數據導入的觀察,另一項值得探討的是以股東或管理者的角度觀察大數據的執行效果,因此本篇將從內部觀點切入,藉由觀察企業導入大數據後的績效表現,針對財務面、生產面以及市場價值面,三大面向進行探討,衡量大數據的導入對企業是否產生正面的影響力,並進一步對次級資料做定量分析,分別衡量先行導入者以及績效表現較優者的大數據導入效果,希望在藉由多項指標的評估,提供企業在管理層面上對大數據的導入有更深入的了解。
    論文外文摘要
    The topic of big data has been widely discussed several years and keeps on being implemented into enterprises. The advocates of big data are focusing on how to reshape the business process to turn into the data-driven decision making or how to improve the runtime of analytical algorithms. However, the tremendous challenge of big data implementation (BDI) is not only a technical problem but a managerial problem for big data. How to estimate the performance of BDI is instead the critical interest to persuade managers that the investment of BDI is worthy for their companies. The previous study has revealed that the announcement of BDI is without any reflection on the market value of firms, i.e. no significantly positive and negative abnormal returns. The assessment of abnormal returns with an event study method proffers managers to comprehend the exterior effectiveness from the perception of investors. The interior of firms themselves, however, is another considerable way to demonstrate the availability of BDI for their stakeholders. Therefore, in this study , we attempt to investigate the performance of BDI from another perspective (i.e. an inside view). The financial approaches were conducted to estimate the financial performance, productivity , and market value of BDI; they are popular to widely be used in evaluating business value of information technology. The arguments of BDI adopters, first movers, and better performers are investigated by the quantitative analysis with our collected and the secondary data to understand the influence on BDI.

    #黃正魁
    #黃子晏
    #原文https://ndltd.ncl.edu.tw/cgi-bin/gs32/gsweb.cgi?o=dnclcdr&s=id="104CCU00121030".&searchmode=basic
    研究大數據的導入對公司績效的影響! 一直以來大數據被不斷地提出討論,持續有許多企業將之導入於組織中。近年來技術的進步,大數據透過強大且複雜的運算分析能力,提供以數據為導向的決策分析,幫助企業進行商業模式的創新,使得企業相較於過往更積極投入於大數據的導入,然而伴隨著吸引人的能力,導入大數據的過程其實含藏著巨大的挑戰,在導入的過程中其實不只限於技術的發展或突破,在管理層面上亦產生許多須待解決的問題,因此大數據的導入是否能實質地提升企業的商業價值,在管理層面上一直是個重要的問題,然而問題的結果到目前為止仍然未知。過去有學者透過事件研究法探討企業宣告大數據的導入是否會產生異常報酬現象,遺憾的是其結果顯示大數據的宣告對公司並無產生正面或負面的異常報酬,說明了外部投資人對企業投資大數據這一行為感知仍然有限。而相對於從外部投資人觀點進行對大數據導入的觀察,另一項值得探討的是以股東或管理者的角度觀察大數據的執行效果,因此本篇將從內部觀點切入,藉由觀察企業導入大數據後的績效表現,針對財務面、生產面以及市場價值面,三大面向進行探討,衡量大數據的導入對企業是否產生正面的影響力,並進一步對次級資料做定量分析,分別衡量先行導入者以及績效表現較優者的大數據導入效果,希望在藉由多項指標的評估,提供企業在管理層面上對大數據的導入有更深入的了解。 論文外文摘要 The topic of big data has been widely discussed several years and keeps on being implemented into enterprises. The advocates of big data are focusing on how to reshape the business process to turn into the data-driven decision making or how to improve the runtime of analytical algorithms. However, the tremendous challenge of big data implementation (BDI) is not only a technical problem but a managerial problem for big data. How to estimate the performance of BDI is instead the critical interest to persuade managers that the investment of BDI is worthy for their companies. The previous study has revealed that the announcement of BDI is without any reflection on the market value of firms, i.e. no significantly positive and negative abnormal returns. The assessment of abnormal returns with an event study method proffers managers to comprehend the exterior effectiveness from the perception of investors. The interior of firms themselves, however, is another considerable way to demonstrate the availability of BDI for their stakeholders. Therefore, in this study , we attempt to investigate the performance of BDI from another perspective (i.e. an inside view). The financial approaches were conducted to estimate the financial performance, productivity , and market value of BDI; they are popular to widely be used in evaluating business value of information technology. The arguments of BDI adopters, first movers, and better performers are investigated by the quantitative analysis with our collected and the secondary data to understand the influence on BDI. #黃正魁 #黃子晏 #原文:https://ndltd.ncl.edu.tw/cgi-bin/gs32/gsweb.cgi?o=dnclcdr&s=id="104CCU00121030".&searchmode=basic
    大數據的導入對公司績效的影響__臺灣博碩士論文知識加值系統
    大數據的導入對公司績效的影響__臺灣博碩士論文知識加值系統
    ndltd.ncl.edu.tw
    一直以來大數據被不斷地提出討論,持續有許多企業將之導入於組織中。近年來技術的進步,大數據透過強大且複雜的運算分析能力,提供以數據為導向的決策分析,幫助企業進行商業模式的創新,使得企業相較於過往更積極投入於大數據的導入,然而伴隨著吸引人的能力,導入大數據的過程其實含藏著巨大的挑戰,在導入的過程中其實不只限於技術的發展或突破,在管理層面上亦產生許多須待解決的問題,因此大數據的導入是否能實質地提升企業的商業價值,在管理層面上一直是個重要的問題,然而問題的結果到目前為止仍然未知。過去有學者透過事件研究法探討企業宣告大數據的導入是否會產生異常報酬現象,遺憾的是其結果顯示大數據的宣告對公司並無產生正面或負面的異常報酬,說明了外部投資人對企業投資大數據這一行為感知仍然有限。而相對於從外部投資人觀點進行對大數據導入的觀察,另一項值得探討的是以股東或管理者的角度觀察大數據的執行效果,因此本篇將從內部觀點切入,藉由觀察企業導入大數據後的績效表現,針對財務面、生產面以及市場價值面,三大面向進行探討,衡量大數據的導入對企業是否產生正面的影響力,並進一步對次級資料做定量分析,分別衡量先行導入者以及績效表現較優者的大數據導入效果,希望在藉由多項指標的評估,提供
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  • 中正大學企管系的教授群!
    鍾憲瑞 教授

    電子郵件:hj0730.chung@gmail.com

    台灣第一位在TSSCI頂刊以單一作者身份(時為博班研究生),刊發純理論概念性研究。其後再聯名發表一篇純理論性研究於TSSCI期刊,為台灣地區管理純理論概念研究發表之領跑者。

    台灣第一位從產業文字文本自建資料庫、並量產發表量化研究(自建台灣證券產業資料庫,於2005-2009年間完成3篇SSCI管理類Q1、2篇TSSCI)的策略學者。其間並深度協助其他學者以相似研究途徑發表超過5篇SSCI及TSSCI期刊(均未掛名)。

    2010年起,以學術方式,融合中國歷代開朝策略、治理智慧、戰爭計智、覆滅教訓與西方管理原則,進而重構基礎管理學及策略管理知識地圖的開拓者。

    1980年代受司徒達賢教授啟發,於上世紀末即採取全程提問式個案教學,並為台灣第一位在TSSCI期刊發表個案教學提問方法、並出版提問方法專著,個案教學的發揚者。

    #中正企管招生
    #中正大學EMBA
    圖片轉載中正企管招生影片
    中正大學企管系的教授群! 鍾憲瑞 教授 電子郵件:hj0730.chung@gmail.com 台灣第一位在TSSCI頂刊以單一作者身份(時為博班研究生),刊發純理論概念性研究。其後再聯名發表一篇純理論性研究於TSSCI期刊,為台灣地區管理純理論概念研究發表之領跑者。 台灣第一位從產業文字文本自建資料庫、並量產發表量化研究(自建台灣證券產業資料庫,於2005-2009年間完成3篇SSCI管理類Q1、2篇TSSCI)的策略學者。其間並深度協助其他學者以相似研究途徑發表超過5篇SSCI及TSSCI期刊(均未掛名)。 2010年起,以學術方式,融合中國歷代開朝策略、治理智慧、戰爭計智、覆滅教訓與西方管理原則,進而重構基礎管理學及策略管理知識地圖的開拓者。 1980年代受司徒達賢教授啟發,於上世紀末即採取全程提問式個案教學,並為台灣第一位在TSSCI期刊發表個案教學提問方法、並出版提問方法專著,個案教學的發揚者。 #中正企管招生 #中正大學EMBA 圖片轉載中正企管招生影片
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  • 中正大學鄭祥麟 教授簡介

    鄭祥麟教授目前擔任中正大學企業管理學系專任教授,並兼任該系「在職專班/碩士在職專班」的執行長。 
    他的教育與研究背景如下:
    • 學士:國立台灣大學國際企業學系學士(1998 年7月) 
    • 碩士:國立中山大學企業管理研究所碩士(2000 年7月) 
    • 博士:國立政治大學企業管理研究所策略組博士(2005 年1月) 

    研究專長與教學領域

    鄭教授的研究專長包括:
    • 台商中小企業國際化 
    • 企業 B2B 行銷 
    • 企業創新策略與市場機會定位 

    他在教學上開授的課程則包含:
    • 企業概論 
    • 策略行銷(全英文授課) 
    • 策略管理(MBA) 
    • 組織創新與市場定位(全英文授課) 
    • 組織理論與管理(碩士班)/中小企業策略(博士班) 

    教育使命與專班願景

    在擔任在職專班執行長期間,鄭教授曾公開指出台灣在職 MBA/EMBA 教育所面臨的挑戰:許多課程被視為「社交平台」或「人脈交換場所」,而非真正的學習場所。 
    他認為:
    • 在職管理教育應回歸本質——「透過系統化課程設計,訓練中高階主管的決策能力與問題解決能力」 
    • 學位不只是一張紙,更代表一種「思維模式的提升」。 
    • 他倡導的 MBA/EMBA 課程不僅要有商管理論的深度,更要與產業實務接軌,並具備國際視野。 

    代表性成就與活動亮點
    • 在 2023 年「超級 CEO 趨勢論壇」中,作為專班執行長,鄭教授主持該論壇並指出其高階主管參與熱烈,課程設計跨領域、深度實務化。 
    • 他在處理 「在職教育是否淪為人脈班」的社會質疑時,也明確表示課程重在思考模式,而非僅活動或參訪。 
    • 他推動中正大學企業管理系在職專班取得國際認證(如 AACSB)並提升學程含金量,使取得學位者具備升學、進修、轉職的能力。 

    為什麼值得關注?
    • 地理位置:位於 嘉義縣 民雄鄉的中正大學,雖非臺北一線都市學府,卻在鄭教授帶領下,讓在職專班具備「國際認證 + 產業實務連結」的競爭優勢。
    • 教育定位:在職專班的學員多為企業中高階主管、具有實務背景,鄭教授的課程與理念正好回應「工作中進修」的需求。
    • 思維轉型:在 AI、數位化、全球化快速變化的時代,他主張教育不能只教「現在做什麼」,更要教「怎麼思考」。




    鄭祥麟教授不僅是一位商管學者和教育工作者,更是中正大學在職專班的重要推手。他以理論與實務並重的視角,努力讓在職 MBA/EMBA 課程從「人脈交流」回歸為真正「管理思維訓練」的基地。對於有志於企業管理進修、高階主管深造或產業轉型的人士而言,他的工作與理念,值得關注。

    #鄭祥麟
    #中正大學
    #中正大學招生
    圖:遠見雜誌
    中正大學鄭祥麟 教授簡介 鄭祥麟教授目前擔任中正大學企業管理學系專任教授,並兼任該系「在職專班/碩士在職專班」的執行長。  他的教育與研究背景如下: • 學士:國立台灣大學國際企業學系學士(1998 年7月)  • 碩士:國立中山大學企業管理研究所碩士(2000 年7月)  • 博士:國立政治大學企業管理研究所策略組博士(2005 年1月)  研究專長與教學領域 鄭教授的研究專長包括: • 台商中小企業國際化  • 企業 B2B 行銷  • 企業創新策略與市場機會定位  他在教學上開授的課程則包含: • 企業概論  • 策略行銷(全英文授課)  • 策略管理(MBA)  • 組織創新與市場定位(全英文授課)  • 組織理論與管理(碩士班)/中小企業策略(博士班)  教育使命與專班願景 在擔任在職專班執行長期間,鄭教授曾公開指出台灣在職 MBA/EMBA 教育所面臨的挑戰:許多課程被視為「社交平台」或「人脈交換場所」,而非真正的學習場所。  他認為: • 在職管理教育應回歸本質——「透過系統化課程設計,訓練中高階主管的決策能力與問題解決能力」  • 學位不只是一張紙,更代表一種「思維模式的提升」。  • 他倡導的 MBA/EMBA 課程不僅要有商管理論的深度,更要與產業實務接軌,並具備國際視野。  代表性成就與活動亮點 • 在 2023 年「超級 CEO 趨勢論壇」中,作為專班執行長,鄭教授主持該論壇並指出其高階主管參與熱烈,課程設計跨領域、深度實務化。  • 他在處理 「在職教育是否淪為人脈班」的社會質疑時,也明確表示課程重在思考模式,而非僅活動或參訪。  • 他推動中正大學企業管理系在職專班取得國際認證(如 AACSB)並提升學程含金量,使取得學位者具備升學、進修、轉職的能力。  為什麼值得關注? • 地理位置:位於 嘉義縣 民雄鄉的中正大學,雖非臺北一線都市學府,卻在鄭教授帶領下,讓在職專班具備「國際認證 + 產業實務連結」的競爭優勢。 • 教育定位:在職專班的學員多為企業中高階主管、具有實務背景,鄭教授的課程與理念正好回應「工作中進修」的需求。 • 思維轉型:在 AI、數位化、全球化快速變化的時代,他主張教育不能只教「現在做什麼」,更要教「怎麼思考」。 ⸻ 鄭祥麟教授不僅是一位商管學者和教育工作者,更是中正大學在職專班的重要推手。他以理論與實務並重的視角,努力讓在職 MBA/EMBA 課程從「人脈交流」回歸為真正「管理思維訓練」的基地。對於有志於企業管理進修、高階主管深造或產業轉型的人士而言,他的工作與理念,值得關注。 #鄭祥麟 #中正大學 #中正大學招生 圖:遠見雜誌
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  • 鼓勵台灣超高齡社會學術研究 戴浩一捐款千萬設立研究基金
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    #中正大學語言學研究所講座教授兼人社中心主任戴浩一,慷慨捐贈 #新台幣1000萬元,設立「#國立中正大學紫荊台灣社會少子與高齡研究基金」,以鼓勵中正大學教師在台灣少子與高齡議題上的創新研究。10日舉行基金捐贈儀式,由校長蔡少正代表學校與戴浩一教授簽訂捐贈合約書,期許這筆基金能 #促進學術發展,提升中正大學 #在少子與高齡研究的影響力與聲望
    .
    戴浩一教授長年關注社會議題,其學術與人生道路深受父母濟世救人的精神影響。他長期投入學界較少關注的台灣弱勢族群語言,包括 #聾人用的手語、#高齡者語言退化,還有 #偏鄉孩童閱讀能力發展等,貢獻社會。同時他也透過實際行動回饋社會,捐款設立獎學金幫助清寒學生,創立「#手語語言學台灣研究中心」,開啟台灣手語研究的新篇章。前幾年,更在曾志朗院士認知腦神經團隊的支持下,成立本校「#漢語識字閱讀理解與認知腦神經發展計畫」研究團隊,針對聾人與兒童閱讀障礙,高齡者閱讀退化投入研究
    .
    除了語言學領域的貢獻,戴浩一教授對高齡化議題同樣投入大量心力。2009年擔任中正大學副校長時,他負責校級偏鄉高齡社會研究計畫,之後並促成「#高齡跨域創新研究中心」的成立。他指出,台灣今年正式邁入「#超高齡社會」,65歲以上人口已占總人口的20%,未來醫療成本勢必逐年攀升。而少子化問題亦是不可逆的趨勢,台灣整體老化指數已超過160,嘉義縣更是超過260。作為嘉義縣內最重要的研究型大學,#中正大學應肩負社會責任,在該領域發揮學術專長,為社會帶來實質貢獻
    .
    為激發校內教師對 #少子化與高齡社會議題 的研究熱忱,戴浩一教授將以每年新台幣200萬元,為期五年的方式 #捐贈中正大學1000萬元。他希望藉此拋磚引玉,號召社會各界與企業共同響應,促進相關研究發展。他深信,在蔡少正校長的領導下,中正大學將在此關鍵議題的學術研究與實務應用,發揮不可忽視的影響力
    .
    「#國立中正大學紫荊台灣社會少子與高齡研究基金」將適用於本校專職教學與研究人員,或參與本校少子與高齡研究計畫的校外學者,獎勵方式涵蓋 #研究計畫補助、#研究成果獎勵 及 #成熟計畫的持續支持
    .
    #中正企管
    #中正企管MBA
    #國立中正大學 #CCU #chungchenguniversity
    #精采人生盡在中正
    #只有不斷累積
    #才能創造奇蹟
    #台灣超高齡社會學術研究
    #戴浩一教授捐款千萬設立研究基金
    #國立中正大學紫荊台灣社會少子與高齡研究基金
    🎉鼓勵台灣超高齡社會學術研究 戴浩一捐款千萬設立研究基金 . #中正大學語言學研究所講座教授兼人社中心主任戴浩一,慷慨捐贈 #新台幣1000萬元💰,設立「#國立中正大學紫荊台灣社會少子與高齡研究基金」,以鼓勵中正大學教師在台灣少子與高齡議題上的創新研究。10日舉行基金捐贈儀式,由校長蔡少正代表學校與戴浩一教授簽訂捐贈合約書,期許這筆基金能 #促進學術發展,提升中正大學 #在少子與高齡研究的影響力與聲望。 . 戴浩一教授長年關注社會議題💡,其學術與人生道路深受父母濟世救人的精神影響。他長期投入學界較少關注的台灣弱勢族群語言,包括 #聾人用的手語、#高齡者語言退化,還有 #偏鄉孩童閱讀能力發展等,貢獻社會。同時他也透過實際行動回饋社會,捐款設立獎學金幫助清寒學生,創立「#手語語言學台灣研究中心」,開啟台灣手語研究的新篇章。前幾年,更在曾志朗院士認知腦神經團隊的支持下,成立本校「#漢語識字閱讀理解與認知腦神經發展計畫」研究團隊,針對聾人與兒童閱讀障礙,高齡者閱讀退化投入研究📖。 . 除了語言學領域的貢獻,戴浩一教授對高齡化議題同樣投入大量心力。2009年擔任中正大學副校長時,他負責校級偏鄉高齡社會研究計畫,之後並促成「#高齡跨域創新研究中心」的成立。他指出,台灣今年正式邁入「#超高齡社會」,65歲以上人口已占總人口的20%,未來醫療成本勢必逐年攀升。而少子化問題亦是不可逆的趨勢,台灣整體老化指數已超過160,嘉義縣更是超過260。作為嘉義縣內最重要的研究型大學,#中正大學應肩負社會責任,在該領域發揮學術專長,為社會帶來實質貢獻📖。 . 為激發校內教師對 #少子化與高齡社會議題 的研究熱忱,戴浩一教授將以每年新台幣200萬元,為期五年的方式 #捐贈中正大學1000萬元。他希望藉此拋磚引玉🏆,號召社會各界與企業共同響應,促進相關研究發展。他深信,在蔡少正校長的領導下,中正大學將在此關鍵議題的學術研究與實務應用,發揮不可忽視的影響力🌍。 . 「#國立中正大學紫荊台灣社會少子與高齡研究基金」將適用於本校專職教學與研究人員,或參與本校少子與高齡研究計畫的校外學者,獎勵方式涵蓋 #研究計畫補助、#研究成果獎勵 及 #成熟計畫的持續支持。 . #中正企管 #中正企管MBA #國立中正大學 #CCU #chungchenguniversity #精采人生盡在中正 #只有不斷累積 #才能創造奇蹟 #台灣超高齡社會學術研究 #戴浩一教授捐款千萬設立研究基金 #國立中正大學紫荊台灣社會少子與高齡研究基金
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