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求才令│ 職場新人與後菜鳥的百寶袋 @gojob added blog in Causes
2025-05-28 07:25:03 ·

【實習生】：我的『菜』原來合乎情理

【實習生】：我的『菜』原來合乎情理你知道嗎？身為實習生的你〝可以菜的很可愛，但也可以菜的好專業〞在被噹成豬頭前，來點心理建設吧。試著理解指派工作的意涵一般來說職場上在傳達訊息時因不同的情境或使用不同的語氣、表情、甚至肢體語言都會影響接收者的解讀，就好比一句話講兩次是為了再次確認，講三次是則可能附加壓力與強調重要性（或許還增加了急迫性），而實習生或新鮮人最容易犯的就是有聽沒有懂。但其實只要試著放下容易緊張的心情，仔細聽、做好筆記、重複確認，要跟上同事與主管的節奏比你想的還簡單。你永遠有提問的權利與義務都說菜菜鳥要會『聽』話很重要，但更重要的是積極提出「問題」，一種是再溝通當下就提出不瞭解的內容，一種則是整理好溝通以外沒有提到的問題，問問題是實習生的權力，而義務則是讓同事與主管瞭解你是確實接收、理解了指令。勤做功課就是你的基本功...

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求才令│ 職場新人與後菜鳥的百寶袋 @gojob added blog in Causes
2025-05-28 07:53:54 ·

職場中的「讀空氣」，你學會了嗎？

職場中的「讀空氣」，你學會了嗎？日本的「讀空氣」（空気を読む）和韓國的「看眼色」（ 눈치 nunchi）文化，時常在日韓的職人劇中看見。雖然兩者皆源於孔孟的儒家思想，但在台灣的社會中，這類的說法並不常見，在日常對話中也不像日韓會區分敬語、平語。日本人的謙卑有禮大家都有目共睹，店家九十度彎腰的服務態度、接近靜音的地鐵，或是井然有序的列隊人潮，根本成了日本旅遊的一大記憶點。他們有著「極盡所能地不造成別人困擾」的民族性，例如某日本店家所主打的「不讓氣味外洩的密閉包裝」的外帶文宣，就是避免客人在搭地鐵時，不會有引人側目的困擾。基本上，全體的日本都很努力地展現同理心，以自制的方式，共同維護互不打擾的生活環境。...

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