美光68個月薪酬為何仍壓不住怒火？台灣工會喊15%分潤，罷工風險升高
(圖/ MGBOX新聞網 AI圖片)
美光在台灣宣布每名符合資格員工可獲100萬元感謝現金獎金，產線員工整體薪酬最高被形容達68個月，但台灣美光工會認為爭議核心並非一次性獎金，而是長期薪酬分配制度與利潤共享機制。
美光68個月薪酬引發的勞資爭議，在高額獎金公布後不但沒有落幕，反而轉向「一次性獎勵是否等於合理分潤」的制度問題。美光9月11日宣布FY2026創公司歷史新高的獎酬方案，其中台灣符合資格員工每人可獲100萬元感謝現金獎金，產線員工整體薪酬最高可達35至68個月；工會則在9月15日公開要求建立透明、可驗證的長期分潤制度，目標為營業利益15%。
100萬元獎金登場，為何勞資爭議沒有降溫？
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