(圖/ MGBOX新聞網 AI圖片) 臺北市再加碼育兒減少工時補助政策，成為推動友善職場的重要新措施。市府宣布「育兒減少工時」試辦計畫升級至2.0版本，補助上限由原本10萬元提高至20萬元，進一步強化企業支持育兒員工的誘因。 該計畫自今年3月推動以來，已吸引超過300家臺北市事業單位參與申請，涵蓋批發零售、餐飲、醫療診所、貿易與顧問服務等多元產業，也包括遠東SOGO、統一超商與聯合利華等大型企業，顯示企業對育兒彈性工時需求持續升溫。 臺北市長蔣萬安表示，透過補助加碼，希望讓企業更有能力落實「減少工時、不減薪」的育兒友善制度，協助員工在工作與家庭之間取得平衡，提升整體職場環境吸引力。 臺北市勞動局進一步說明，原已申請並通過審核的企業，同樣可適用此次2.0升級方案。若因補助金額調整、申請人數增加或執行期程變動，可提出變更申請，以確保制度彈性與執行順暢。...