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同濟會公益旅憩站示意圖 #同濟會 #遊憩亭

國際同濟會澎嘉南區 Kiwanis Taiwan of Peng Jianan @Kiwanis_Taiwan_of_Peng_Jia_nan added 4 photos
2025-05-28 08:27:36 · Translate ·

同濟會公益旅憩站示意圖

#同濟會
 #遊憩亭

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同濟會公益旅憩站示意圖 #同濟會 #遊憩亭

國際同濟會臺南永康國際同濟會Kiwanis Club of YONG KANG @Kiwanis_Club_of_YONG_KANG added 4 photos
2025-05-28 08:27:38 · Translate ·

同濟會公益旅憩站示意圖

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求才令│ 職場新人與後菜鳥的百寶袋 @gojob added blog in Causes
2025-05-28 08:42:45 · Translate ·

中年轉職，零OFFER是哪裡出了錯？

中年轉職，零OFFER是哪裡出了錯？有人說：「工作經驗越多，年資越長，轉職的選擇越少。」因爲轉職者一方面要背負房貸、車貸、家庭等壓力，挑選公司時除了思考是否與自身職涯目標相同，同時還要考量工作的時間與性質能否兼顧家庭生活。另一方面。企業對於聘請中年轉職者的態度普遍較爲嚴謹，轉職者面對的競爭者除了有同期的轉職者，還有一批又一批的新鮮人，因此手中資歷豐厚的履歷似乎也不容易獲得企業的青睞，甚至偶有聽聞轉職0 OFFER的消息，到底這條轉職之路，是哪一步出了錯？與新鮮人相比，中年轉職者的獨特賣點每年畢業季過後，又有一批的新鮮人投入職場，中年轉職者面對的競爭者，除了有其他的轉職者，還有每年新加入的新鮮人。在新鮮人與轉職者之間，企業選擇中年轉職者的理由是什麼？時間所累積的，不是僅有年資的數字，還有你的戰場即戰力。...

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求才令│ 職場新人與後菜鳥的百寶袋 @gojob added blog in Causes
2025-05-28 08:57:55 · Translate ·

薪資議價的學問：讓期望薪資不再只是期望

薪資議價的學問：讓期望薪資不再只是期望當在面試被問到期望薪資時，要怎麼回答會比較好？『「依公司規定」好像太沒主見。但又擔心開太高會被主管拒絕，太低又怕吃了悶虧。』和面試者提出期望薪資真的是一大學問，尤其如果是畢業沒幾年的求職者，依現有的學歷、工作經歷可能不足以讓我們開口「要求」。不過，談薪水的概念和購物的議價類似，都需要些技巧和步驟，才能達到自己所想的目標。了解自己能議價的籌碼做足功課想要在薪資談判中下出一盤好棋，不只需要事先了解當前人力市場的脈動，以及該企業的制度及薪資待遇，還須調查自己的學經歷和產業發展，所對應出的合理價格。此調查方式除了透過網路查詢，詢問人資專家或擁有豐富職場經驗的親朋好友，也是不錯的選擇。這不僅能先確認自己手中的籌碼，熟悉該公司及市場的遊戲規則也能避免自己吃虧！註：常用的人力銀行，搜尋地區+職務+年資＝薪資水平...

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方元建設-達觀39 @construction updated page picture
2025-05-29 01:32:12 · Translate ·

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