你是否在工作中遇到勞資糾紛卻不知處理？法令知識一次學起來！

Posted 2025-06-13 08:47:06

想要更了解自身權益、就業法令及勞動保障嗎？

勞資爭議案件層出不窮，遇到時該如何處理？勞資雙方間的紛爭通常源於薪資、工時、福利、工作環境、勞動契約等問題，涉及勞工權益和公司營運為保障勞工權益，為穩定勞動關係，勞資雙方對於法令的瞭解更顯重要。

《勞動力令與就業服務法解析課程》近期實體、線上多數縣市即將開班，實體包含勞動部勞動力產業人才投資方案相關課程

課程主要目的是為了讓所有工作者法令剖析與案例解說方式，建立學員在企業經營或是公司就業過程中，對有關就業服務法與勞動法，能有正確系統性了解與認識，避免因勞資爭議發生促進事業單位遵守法令，並對各項就業服務法與勞動法令條文有完整深入的了解，求才令人力銀行非常注重勞資雙方權益，不定期公告勞資法令相關資訊。

坊間可以考取相關證照？

例如可以考取就業服務乙級技術士這張證照是人力資源領域唯一的國家級證照，由勞動部頒發擁有此證照，在求職時能展現專業能力，特別是在人力仲介、招募、勞動法規、職涯輔導等領域

什麼是產業人才投資方案？
計畫目的：為提升在職勞工知識、技能、態度，結合優質訓練單位辦理多元化實務導向的訓練課程，並給予訓練費之補助，以激發勞工自主學習，累積個人人力資本，達提升國家整體人力資本目標。
計畫說明：

結合優質訓練單位辦理多元化實務導向訓練課程，並補助參訓勞工80％或100％訓練費用，每人3年內最高補助10萬元，以激發勞工自主學習，加強專業知識或技能，提高職場競爭力。
適用對象：年滿15歲以上，具就業保險、勞工保險、勞工職業災害保險或農民健康保險被保險人身分之在職勞工，且符合下列資格之一者：
具本國籍。
與中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民。

符合入出國及移民法第16條第3項、第4項規定取得居留身分之下列對象之一：

(1)泰國、緬甸地區單一中華民國國籍之無戶籍國民。

(2)泰國、緬甸、印度或尼泊爾地區無國籍人民，且已依就業服務法第51條第1項第1款規定取得工作許可。
跨國（境）人口販運被害人，並取得工作許可。前項年齡及補助資格以開訓日為基準日。

近期如社團法人嘉義市就業服務推廣協會規劃，針對所有工作人員最需要了解的法令內容，全面解析實務重點，幫助大家懂法、職場更安心

課程重點先看
📖 勞資爭議處理法、就業服務法
📖 勞動基準法、性別工作平等法
📖 勞工保險條例、勞工退休金條例
📖 人身損害者權益保障法、大量失業勞工保護法
📖 外國人僱用管理資訊法、資法與就業法與就業法
等資訊！